责任制包干卡在产科管理中的应用

[目的]探讨责任制包干卡在产科护理管理中的应用效果。[方法]2014年4月开始使用责任制包干卡于护理质量管理中,比较使用责任制包干卡前后护理质量得分、病人病情信息掌握率。[结果]使用责任制包干卡后,护理质量得分以及对病人病情信息掌握率均高于责任制包干卡使用前(P<0.05)。[结论]责任制包干卡的使用有利于提高产科护士对病人病情的掌握,有利于护理质量的提高。

护士床边工作站结合责任制包干在临床护理中的应用及效果

目的探讨血液内科实行护士床边工作站结合责任制包干在临床护理中应用及效果。方法改变工作流程，在APN（ante meridiem，post meridiem，night）连续性排班的基础上，责任护士每人一台床边工作车，采取护士小组制包干到个人形式，与实行护士床边工作站前作比较。结果实行护士床边工作站后，安全质量明显提高，工作效率上升，患者、护士、医生满意度显著提高（P〈0．05）。结论实行护士床边工作站可以提高患者的临床护理安全质量及其满意度。

护士分层级管理及大包干责任制对护理质量的影响

目的探讨实施护士分层级管理及大包干责任制对护理质量的影响。方法自2009年1月起本科室实施护士分层级管理和大包干责任制。比较实施分层级管理和大包干责任制前后护理质量的差异。结果实施分层级管理和大包干责任制后病区基础护理、护理文书书写、操作技能、健康教育和患者对护理工作评价均较实施前提高,实施前后比较,差异具有统计学意义(均P<0.01)。结论实施护士分层级管理及大包干责任制在提高护士综合素质的同时,提高了护理质量和患者的满意度。

护士管床小组包干责任制护理模式对患者满意度的影响

目的探讨护士管床小组包干责任制护理模式对神经外科患者满意度的影响。方法将神经外科2011年6—12月在连续性排班模式下实行的责任制护理模式为对照组,将2012年1—6月在连续性排班模式下实行的护士管床小组包干责任制护理模式为实验组,观察两种模式下患者的满意度情况。结果观察组患者对护士的服务态度、护士的技术水平、按铃及时处理、护士关心患者的饮食情况、护士交待用药的注意事项等方面的满意度较对照组明显提高,两者比较(P<0.05),差异有统计学意义。结论实施护士管床小组包干责任制护理模式可增强了护士的工作责任感,提高患者的满意度。

包干责任制较功能制护理对护士工作倦怠的影响分析

目的探讨由功能制护理过渡到包干责任制护理后对护士工作倦怠的影响。方法使用Maslach工作倦怠量表(修改版)对我院80名由功能制护理过渡到责任制护理的护士进行调查,对其过渡前后工作倦怠情况进行对比分析。结果实行包干责任制护理后,护士的倦怠度较之前的功能制护理有很大改善(P<0.05),差异有显著意义。结论包干责任制护理不仅给病人带来很大方便,而且也大大改善了护士的职业倦怠度,提高了护士的积极性。

特需病房实施“整体人服务”、包干责任制护理模式的探讨

根据国家卫生部开展的"优质护理服务示范工程"的要求,重点加强基础护理,全面提升护理质量,探索新的护理模式。结合我院特需医疗部的特点,为满足不同患者的个体化需求来建立和探索"整体人服务"模式及分组包干责任制护理方法,以期达到护理工作的更加科学、合理化,建立和谐稳定的护患关系,促进患者全身心的早日康复。

包干责任制护理在经皮冠状动脉介入治疗患者中的实施效果

目的探讨包干责任制护理对冠心病经皮冠状动脉介入治疗（PCI）患者的临床效果。方法选取2011年1～7月在我科治疗冠心病PCI术的132例患者作为研究对象。随机分为对照组和观察组,每组66例。对照组施予常规护理,观察组采用优质护理中的包干责任制护理,比较两组患者不同时段的焦虑（SAS）状态、术后并发症、护理满意度情况。结果两组患者在入院时SAS评分差异无统计学意义（t=0.271,P〉0.05）;术前及术后1dSAS评分比较差异有统计学意义（t=14.729;t=21.657,P均〈0.001）;观察组术后并发症发生率均低于对照组,差异有统计学意义（P〈0.001）;观察组的护理满意度（98.48%）高于对照组（77.27%）,差异有统计学意义（P〈0.001）。结论包干责任制护理对住院冠心病患者PCI术的焦虑、术后并发症明显减轻,患者对护士的满意度提高,体现了开展优质护理活动的成效。

肿瘤外科实施大包干责任制护理体会

目的:探讨大包干责任制在肿瘤外科实施的可行性及价值体现。方法:对以护理组长率领的责任小组所开展的大包干责任制护理及人力的合理安排等情况进行了总结分析。结果:确保了患者得到及时正确的治疗和享受到高质量的护理服务。结论:在肿瘤外科实施大包干责任护理,有效地提高了护理质量,保证了护理安全。

评价大包干责任制层级管理护理模式的临床效果

目的:探讨大包干责任制层级管理护理模式的临床应用效果。方法:回顾性分析建立大包干责任制层级管理的护理模式,并对护士整体护理责任制、管床责任制、小组责任制及床边工作制等进行了逐步落实,实现了护士常态情况下在病人身边密切观察病情变化的主动性。结果:实施大包干责任制层级管理护理模式后,调动了各级护理人员的积极性,病人满意度显著高于实施前。结论:大包干责任制层级管理护理模式,可激励护理人员的自身素质,主动为病人提供整体或个性化的护理服务,从而建立了和谐医患关系,塑造了护理工作的良好形象。

眼科病房开展“大包干”责任制护理服务模式的效果研究

目的探讨本院眼科病房开展"大包干"责任制护理服务模式的效果。方法选择一个病区开展"大包干"责任制护理服务,比较实施前后护理质量、患者满意度、护士及医生对该模式的满意度。结果实施"大包干"责任制护理模式后,患者、护士、医生满意度提高,病房护理质量达标率提高了(P<0.05)。结论 "大包干"责任制护理服务工作模式可提高护理质量和患者、护士、医生满意度,值得临床推广应用。

小组包干责任制在优质护理服务中的实践

目的探讨小组包干责任制在开展优质护理服务中的效果。方法将16名护士中的9名平均分为3个责任小组，每组3人，每人分管4～8个患者，实行责任包干。改变工作模式及排班模式，实行弹性排班，增加繁忙时段的班次，保证护理服务的连续性，比较开展优质护理服务前后患者满意度情况。结果实施优质护理服务后患者对护理工作满意度高于实施前（P〈0．05），差异具有统计学意义。结论开展小组包干责任制护理，增强了护士责任心，密切了护患关系，调动了护士的积极性，在一定程度上保证了护理服务的连续性，从而提高了护理质量和患者满意度。

大包干责任制在护理管理中的实践

目的 探讨大包干责任制模式对护理质量的影响及效果.方法 在临床科室开展大包干责任制,制订评分量表来评价护理质量的效果,对实施大包干责任制的科室进行阶段性的护理质量评价,并将各项考核指标的均值与实施大包干责任制前的护理质量进行对比分析.结果 各项护理指标得分均高于实施大包干责任制前,尤其健康教育、护士长管理、患者满意率、三基考核达标率、消毒隔离得分明显高于实施前,各项指标前后对比P〈0.01,有统计学意义.结论 大包干责任制模式是一种能够全面提高护理质量的管理方法,充分发挥各层级护士在处理应急突发事件和危重病人护理、病人安全、质控、健康教育、临床带教和指导低年资护士工作的经验和优势.因此,大包干责任制使护士更加贴近患者,是调整病房护理工作模式的指导思想、行动方针.值得借鉴与推广.

责任制包干卡在产科管理工作中的应用

目的:分析研究责任制包干卡在产科管理工作中的具体应用效果。方法:医院产科自2016年期间在医院产科实施传统管理制度,为实施前,期间收治50例患者。2017年开始实施责任制包干卡管理制度,为实施后,期间收治50例患者。分别统计实施前后护理人员对患者情况与信息把握情况、护理水平评分、患者满意度等信息。结果:实施后护理人员的信息把握情况、护理水平评分、患者满意度等数据均明显高于实施前(P<0.05)。结论:责任制包干卡引入产科管理工作后能够有效提升护理人员对于患者信息的了解与把握情况,进而提升护理质量,提高患者满意度。

护士管床小组大包干责任制护理模式对患者护理满意度的影响效果分析

目的探讨实行护士管床小组大包干责任制度对住院患者护理满意度的影响。方法将2014年8月-2015年7月由本科护士提供护理服务,采取常规的连续性排班模式下实行责任制护理的患者为对照组。将2015年8月-2016年7月由本科护士提供护理服务,在连续性排班基础上实行护士管床小组大包干责任制排班模式下的患者为观察组。观察两种排班模式患者对护理满意度的评价情况。两组均采用第三方专业人员发放满意度调查表,两组均统一使用卫生部下发的护理满意度调查量表,每月随机发放一次满意度调查表。结果观察组满意度得分高于对照组,两者比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士管床小组大包干责任制护理模式提高了护士工作责任感,进而提高了患者护理满意度。

包干责任制护理在肠造口出院患者延伸服务中的应用

目的探讨包干责任制护理在肠造口出院患者延伸服务中的应用。方法选取科内院级专科护士对经治疗出院的肠造口患者进行包干责任制护理,对2014年1月至2016年6月于本院经治疗出院的肠造口患者122例实施延伸服务,出院6个月内每个月进行电话随访、健康教育、造口护理指导、家庭回访等。结果对肠造口相关知识掌握程度:92%患者或家属能复述并掌握肠造口相关知识;对造口护理技术掌握程度:90%患者或家属能熟练掌握;对造口并发症的预防及处理:90%患者或家属能掌握相关预防技能,并掌握识别造口并发症的知识点。结论对肠造口出院患者实施包干责任制护理,进行延伸服务,可以帮助患者或家属熟练掌握肠造口相关知识及护理技能,预防并发症的发生,并提高出院患者的满意度。

分组包干责任制护理在消化内科护理中的应用效果观察

目的 :探讨分组包干责任制护理模式在消化内科护理服务中的应用效果。方法 :选取在我院消化内科工作的18名护士作为研究对象。让这些护士在2011年9月至2011年11月采取功能制护理模式进行护理服务,在2013年9至2013年11月采取分组包干责任制护理模式进行护理服务,对比采取两种护理模式进行护理服务的效果。结果 :在分组包干责任制护理模式下患者、医生及护士对护理服务的满意度均明显高于在功能制护理模式下其对护理服务的满意度,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。采取分组包干责任制护理模式进行护理服务的质量明显高于采取功能制护理模式进行护理服务的质量,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论 :消化内科采取分组包干责任制护理模式进行护理服务,可加强护士的责任心,调动护士工作的积极性,改善护患关系,提高护理服务的质量。此护理模式值得在临床上推广应用。

乡村治理中的“包干责任制”及其影响

伴随国家治理重心下移,基层治理任务增多,"包干责任制"成为村级组织化解治理压力的重要机制。村级组织内部通过关系型包干、参与式督办、积分制考核与多重化激励等机制保证了治理任务的落实和治理压力的纾解。"包干责任制"实践也带来行政任务社会化和社会事务行政化的乡村治理结构性矛盾,需要乡村治理的技术性与社会性平衡。在理论层面,"包干责任制"是对乡村治理机制研究的丰富,有助于研究者透过此窗口进一步洞悉村级组织运作的内在机制。"包干责任制"虽有行政包干制和目标管理责任制的痕迹,但其表现出的主体间非契约性关系、权力相对集中、关系型包干、过程干预和多重激励等特点,说明其并非是行政包干制和目标管理责任制在乡村治理场域的简单复制,而是具有乡土特色的治理创新。

护理床边工作制与大包干责任制对降低病房红灯率的影响

[目的]探讨护理床边工作制与大包干责任制对降低病房红灯率的影响。[方法]实行层级护理管理,实施APN连续性排班,实施护理床边工作制与大包干责任制,比较实施护理床边工作制与大包干责任制前后病人亮红灯人次、不亮红灯人次、红灯率情况。[结果]实施护理床边工作制与大包干责任制后病房红灯率较实施前明显下降(P<0.05)。[结论]实施护理床边工作制与大包干责任制能有效降低病房红灯率,为病人营造宁静、和谐的治疗环境。

包干责任制护理对冠心病经皮冠状动脉介入治疗(PCI)患者的临床效果观察

目的 观察在经皮冠状动脉介入治疗冠心病护理中采用包干责任制护理干预的临床护理效果.方法 采用抽签分组方式对我院在2013年3月至2015年3月期间收治的68例冠心病患者进行分组研究,即对照组和实验组,每34例患者为1组,所有患者均行PCI术,将常规护理应用在对照组患者中,而将包干责任制护理应用于实验组,将两组患者的临床护理效果进行对比和分析.结果 护理前两组患者的焦虑评分对比差异P>0.05,护理后,相较于对照组患者,实验组患者的焦虑评分明显较优,并发症发生率明显较低,各项差异对比均P<0.05,存在统计学意义.结论 在经皮冠状动脉介入治疗冠心病护理中采用包干责任制护理干预具有明显的护理效果,值得应用推广.

浅析责任小组包干制及护士层级搭配排班模式在新生儿科护理中的应用效果

目的:探讨责任小组包干制及护士层级搭配排班模式在新生儿科护理工作中的应用效果。方法:将我院新生儿科的14名护士分为高级责任护士组和低级责任护士组,每组各有7名护士。高级责任护士组护士主要完成对重症患儿的护理工作,并指导低级责任护士组护士进行工作。低级责任护士组护士主要完成对轻症患儿的护理工作。分析在实施责任小组包干制及护士层级搭配排班模式前后,新生儿科疗区护理不良事件发生率的变化情况。结果:实施责任小组包干制及护士层级搭配排班模式1年后,新生儿科疗区护理不良事件的发生率明显低于实施责任小组包干制及护士层级搭配排班模式1年前,二者相比差异具有显著性(P<0.05)。结论:在新生儿科护理工作中应用责任小组包干制及护士层级搭配排班模式有利于提高护理人员的综合素质,减少护理缺陷,降低疗区护理不良事件的发生率,对提升整体护理质量具有积极的意义。