责任制小组分组护理模式对消化内科护理服务质量及患者满意度的影响分析

目的分析责任制小组分组护理模式对消化内科护理服务质量及患者满意度的影响。方法于2019年1月至2019年12月期间消化内科收治120例患者作为研究对象,根据护理方法不同分为两组,对照组给予常规护理模式,观察组给予责任制小组分组护理模式,比较两组护理效果。结果观察组护理服务质量各指标均高于对照组,观察组护理总满意率98.33%高于对照组78.33%,数据有统计学差异(P<0.05)。观察组出现1例投诉事件1.67%(1/60)明显低于对照组13.33%(8/60),两组数据有统计学差异(P<0.05)。观察组出现1例(1.67%,1/60)护理风险不良事件低于对照组15.00%(9/60),两组数据有统计学差异(P<0.05)。结论对于消化内科患者开展责任制小组分组护理模式可提升护理服务质量,创建和谐护患关系,值得推广。

责任制小组分组护理模式在消化内科优质护理服务中的实施研究

护理服务在患者康复治疗中占据着重要地位,承担着上传下达的重要作用,需要为医生提供实时患者数据支持,也需要监督和督促患者遵照医嘱服药和锻炼。很多临床护士反映在工作中经常是忙得焦头烂额,但是到头来还会遭到患者及其家属的投诉。提升护理服务质量,是切实改善护理服务现状的关键。文章将通过随机抽样的方式,开展对照实验,探究责任制小组分组护理模式在消化内科优质护理服务中的实施,为提升消化内科护理质量提供相应的管理方面的参考。

分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士中的应用研讨

目的研究分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年5月永州市第三人民医院肿瘤科在职护理人员14名,依照对护理人员实施不同管理分为管理前和管理后两组,2022年1—8月实施常规管理模式为管理前,2022年9月—2023年5月实施分层分组责任制小组管理模式为管理后,对比管理前后护士护理质量得分、护士综合素质、护士核心能力以及护士职业认同感。结果管理后,肿瘤科护士护理质量得分、护士综合素质、护士核心能力以及护士职业认同感均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分层分组责任制小组管理模式运用肿瘤科护士管理中,可提升护士护理质量、核心能力、综合能力以及职业认同感。

责任制小组护理模式对预防高血压脑出血患者术后肺部感染的作用分析

分析采用责任制小组护理模式护理高血压脑出血患者的效果。方法 在2021年8月~2022年8月期间入院选取150例高血压脑出血患者作为研究对象,对照组采用常规护理模式,研究组采用责任制小组护理模式,对比患者护理效果。结果 研究组康复用时更短、经护理后的临床症状与生命体征评分更低、肺部感染率更低、经护理后的生活质量评分更高、护理满意度更高(P<0.05)。结论 在高血压脑出血患者护理期间,责任制小组护理模式可以提升患者护理效果,其促进了患者预后健康的改善,基于此,医护人员应做好对于这一护理模式的关注并在日常护理工作中积极做好对于该护理模式的践行。

责任制小组分组护理模式在消化内科优质护理服务中的实施效果

目的:探讨责任制小组分组护理模式在消化内科优质护理服务中的实施效果。方法:将浙江省绍兴市立医院消化内科13名护士作为研究对象,在2016年3~5月实施责任制小组分组护理模式,建立护理责任小组,并确定不同级别人员的护理职责,统计患者护理满意度、医生对护士护理工作满意度及护理质量,并将统计结果与实施前进行比较。结果:实施后患者各项护理满意评分、医生对护士护理工作满意度及护理质量均较实施前显著提高(P<0.05)。结论:责任制小组分组护理模式在消化内科患者中的应用,不仅可以显著提高护士的护理质量,而且还可以优化护理流程,提高患者护理满意度和医生对护士护理工作的满意度。

护士管床小组包干责任制护理模式对患者满意度的影响

目的探讨护士管床小组包干责任制护理模式对神经外科患者满意度的影响。方法将神经外科2011年6—12月在连续性排班模式下实行的责任制护理模式为对照组,将2012年1—6月在连续性排班模式下实行的护士管床小组包干责任制护理模式为实验组,观察两种模式下患者的满意度情况。结果观察组患者对护士的服务态度、护士的技术水平、按铃及时处理、护士关心患者的饮食情况、护士交待用药的注意事项等方面的满意度较对照组明显提高,两者比较(P<0.05),差异有统计学意义。结论实施护士管床小组包干责任制护理模式可增强了护士的工作责任感,提高患者的满意度。

分组分层责任制排班模式对护理质量的影响

目的探讨分组分层责任制排班模式对护理质量的影响。方法自2011年11月至2012年8月实行分组分层责任制排班模式,比较实行前后护理质量和患者满意度。结果试验组实行分组分层责任制排班模式后,护理操作、基础护理、一级护理、整体护理、护理文件书写、安全管理、健康教育、综合护理质量及患者满意度优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论分组分层责任制排班模式可以优化人力资源,充分调动护理人员的工作积极性,提高患者满意度,从而提升护理质量。

扁平化责任制与责任小组负责制联合模式在护理管理中的应用体会

总结扁平化责任制与责任小组负责制联合模式在护理管理中的应用体会。将病区护士分成护士长、责任护士2层,人人都是责任护士,每位护士直接分管患者,负责患者从入院至出院的全部护理服务工作;同时按职称和工作年限将护士组成对应的责任组。根据新模式更改排班模式、修订岗位职责及工作流程、简化护理文书书写,全面落实优质护理,以弥补传统模式的弊端。扁平化责任制与责任小组负责制联合模式提高了护理质量及患者满意度。

小组责任制护理模式对脑卒中患者血压和自我管理能力的影响

目的分析不同的护理工作模式对脑卒中患者血压和自我管理能力的影响。方法采用前瞻性管理方法,连续登记2010年6月至2011年6月脑卒中入院患者,对比集体护理组与小组责任制护理组对脑卒中患者血压和自我管理能力的影响。结果共纳入320例,对比两组患者出院后3个月血压测定及自我管理能力评定,小组责任制护理组脑卒中患者血压控制和自我管理能力效果更加显著。结论小组责任制护理对脑卒中患者血压监测及教育更为理想。

肿瘤外科中责任制护理小组模式应用效果分析

目的:本文通过研究和分析责任制护理小组模式在肿瘤外科中应用的效果,为肿瘤外科治疗和护理质量的提升做出一些贡献。方法:将400例患者分成两组,200例普通护理模式下的患者护理资料为对照组,200例责任制护理小组模式下的患者护理资料为试验组,对两组的护理效果进行对比。结果:试验组满意程度明显高于对照组。结论:责任制护理小组模式的优势与特点较为明显,可以在临床护理中推广应用。

责任制护理小组管理模式在妇产科中的应用分析

目的探讨责任制护理小组管理模式在妇产科中的应用价值。方法选择2014年3月—2015年3月在我院妇产科接受治疗的821例患者和本科室53名医生以及67名护士共同为研究对象,将其随机分为试验组和常规组。试验组采用责任制护理小组管理模式,常规组采用常规护理模式。对比2组的满意程度以及对护理模式的认可度。结果试验组护理人员的护理效果、病房情况整体制度与安全程度的评分均高于常规组;试验组患者对护理的满意程度以及医护人员对管理模式的认可程度均高于常规组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科应用责任制护理小组管理模式能够有效地提高工作效率与护理质量,同时也满足了患者的需求,具有一定的临床应用价值,值得推广。

小组责任制带教模式对骨科临床护理带教的作用

目的探讨小组责任制带教模式对骨科临床护理带教的作用。方法选取2017年6月-2018年6月期间内,在该院骨科实习的护理专业学生52名,将其作为观察组,采取小组责任制带教模式,另选取2016年5月-2017年5月在该院骨科实习的52名护士作为对照组,采取传统的带教模式,比较患者对两组护生的满意度及出科护理考核成绩。结果患者对观察组护生的满意度及出科护理考核成绩相比对照组,均显著高于后者(P<0.05)。结论将小组责任制带教模式应用于骨科临床护理带教中,不仅能提高护生的理论知识水平与实践技能,还能提升患者对护生工作的满意度。

责任制小组护理模式对预防高血压脑出血患者术后肺部感染的影响

目的:探讨责任制小组护理模式对预防高血压脑出血患者术后肺部感染的效果。方法:选取2018年7月至2020年9月本院收治的80例高血压脑出血手术患者作为研究对象,根据抽签法分为对照组(n=40)和观察组(n=40),对照组开展常规护理,观察组开展责任制小组护理,比较两组患者肺部感染控制时间、气管置管时间、神经外科ICU停留时间、肺部感染等并发症发生率。结果:观察组患者肺部感染控制时间、气管置管时间、ICU停留时间相比对照组更短,统计学检验显示差异明显(P<0.05);观察组患者肺部感染等并发症发生率相比对照组更低,统计学检验显示差异明显(P<0.05)。结论:高血压脑出血手术患者行责任制小组护理模式可有效预防肺部感染的发生,提升护理安全性,因此可在临床中对该种护理模式进行应用。

新医改下肿瘤外科护理中责任制护理小组模式的应用效果探究

目的探讨新医改下肿瘤外科护理中责任制护理小组模式应用效果。方法选取我科130例肿瘤患者,按照数字抽取原则分为研究组与对照组,对照组患者在治疗过程中应用普通护理模式,研究组患者予以责任制护理小组模式,分析比较两组患者护理效果。结果研究组护士到位时间相比较对照组明显缩短,患者呼叫次数明显减少,护理满意率、病情知晓率均上升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论责任制护理小组模式应用到肿瘤外科护理中具有较为明显优势,临床应用价值较高。

责任制小组分组护理模式对消化内科护理服务质量的影响

分析探讨责任制小组分组护理模式对消化内科护理服务质量的影响。研究者为我院2019年04月至2020年04月的60例消化内科患者,抽签随机分为常规组30例患者和研究组30例患者。常规组运用一般的护理干预,研究组运用责任制小组分组护理模式。观察分析两组患者采用不同护理模式,对消化内科护理服务质量的影响。结果:在护理服务质量,研究组与常规组数据相比较,p﹤0.05差异有统计学意义,具有可比性。结论:在治疗消化内科患者的过程中,采用责任制小组分组护理模式,取得了良好的效果,提高了患者的治疗配合度,确保了护理质量,使得患者护理满意度得到了较大的提升,促进了患者的健康恢复,值得在临床中大力推广应用。

心脏内科患者采用责任制护理小组管理模式的效果观察

目的观察心脏内科患者采用责任制护理小组管理模式的效果。方法我院2011年8月—2013年8月收治60例心脏内科患者,分为试验组和对照组,每组各30例。对照组患者采取传统护理小组管理模式,试验组中患者采取责任制护理小组管理模式,观察2组患者的临床护理效果。结果试验组患者临床效果要高于对照组,2组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对于心脏内科患者采用责任制护理小组管理模式,较常规模式具有更好的效果,能使患者获得满意的临床疗效,值得临床推广。

小组责任制带教模式在骨科临床护理带教中的应用效果研究

目的:探讨小组责任制带教模式在骨科临床护理带教中的应用效果。方法:选取2015年1月-2016年7月在我院骨科实习的60名护士作为此次研究的分析对象,并按抽签分配法将其分为实验组与对照组,每组30名。对照组采用传统的带教模式,实验组采用小组责任制带教模式,比较分析患者对两组实习护士的满意度。结果:患者对实验组护士的满意度高于对照组(P<0.05)。结论:将小组责任制带教模式应用于骨科临床护理带教中,能提高患者对护士的满意度。

责任制小组护理模式对预防高血压脑出血患者术后肺部感染的作用

目的:探讨责任制小组护理模式对预防高血压脑出血患者术后肺部感染的作用。方法:将接受手术治疗的80例高血压脑出血患者随机分为观察组和对照组各40例,对照组给予常规护理干预,观察组在常规护理干预基础上给予责任制小组护理模式;比较两组临床疗效、临床症状评分、气管置管时间、住ICU时间、肺部感染情况。结果:观察组有效率显著高于对照组(P <0. 05);干预后,两组症状、体征、X线评分显著低于干预前(P <0. 05),且观察组低于对照组同期(P <0. 05);观察组气管置管时间及住ICU时间短于对照组(P <0. 01),肺部感染率低于对照组(P <0. 05),肺部感染控制时间短于对照组(P <0. 05)。结论:对高血压脑出血患者实施责任制小组护理模式,患者术后恢复快,肺部感染发生率低,具有较高的临床应用价值。

责任制护理小组模式护理干预在新生儿缺氧缺血性脑损伤中的临床应用效果分析

目的探讨责任制护理小组模式护理干预在新生儿缺氧缺血性脑损伤中的临床应用效果。方法选取2016年1月~2016年12月本院神经内科100例新生儿缺氧缺血性脑损伤患儿作为研究对象,按照随机数字表将其分为研究组(n=50)及对照组(n=50),对照组采用常规理,研究组在常规护理的基础上采用责任制护理小组模式护理干预,并分析两组两组护理过程中不良事件发生率及患儿出院后3个月、6个月、12个月的运动发育指数(PDI)评分和智力发育指数(MDI)评分。结果研究组患儿出院后6个月、12个月的PDI评分和MDI评分均明显高于对照组(P<0.05);研究组患儿出院后3个月PDI评分和MDI评分与对照组差异无统计学意义(P>0.05);护理期间观察组患儿各项不良事件发生率均明显低于对照组(P<0.05)。结论综合护理干预能够有效改善新生儿缺氧缺血性脑损伤患儿运动发育及智力发育情况,大大减少并发症发生率,有利于患儿预后。

责任制护理小组管理模式在心内科中的应用研究

目的探讨责任制护理小组管理模式在心内科的临床应用效果。方法将我科100例作为研究对象,随机分为实验组和对照组,各50例。实验组实行责任制护理小组管理模式,对照组实施传统的责任制护理模式,对两组实施效果进行比较。结果实验组患者满意度,护理质量考核均明显优于对照组。结论责任制护理小组管理模式能明显提高心内科患者满意度及护理质量,是,一种有效的工作模式,值得推广。