双向层级责任制管理辅助标准化流程在瓣膜病患者术后护理中的应用

目的:探究双向层级责任制管理辅助标准化流程在瓣膜病患者术后护理中的应用效果。方法:回顾性分析2021年1月至2022年6月期间郑州大学第一附属医院收治的瓣膜病患者共计95例,将2021年1月至2021年10月期间收治的患者纳入对照组(42例),接受标准化流程的术后护理;将2021年11月至2022年6月期间收治的患者纳入观察组(53例),接受双向层级责任制管理辅助标准化流程的术后护理。比较两组护理人员护理考核结果以及两组患者术后感染发生率、护理服务满意度。结果:观察组护理人员的理论知识、实际操作、病区管理以及护理记录评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者术后感染总发生率低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护理质量、住院舒适度、健康宣教以及整体就医体验的满意度评分均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:双向层级责任制管理辅助标准化流程有助于提升护理工作人员的专业操作技能、降低术后感染发生率、提升患者对护理服务的满意度。

纵横双向层级责任制管理在急诊骨科手术患者中的应用价值分析

目的 探讨与分析纵横双向层级责任制管理在急诊骨科手术患者中的应用价值。方法 选择在本院骨科进行急诊手术的患者94例,依据护理方法不同分为责任组(47例)与对照组(47例)。对照组给予常规护理,责任组在对照组护理的基础上给予纵横双向层级责任制管理,两组护理观察时间为14 d。结果 责任组护理后的生活质量评分明显低于对照组(P<0.05)。两组护理后的自我效能评分都明显都明显高于护理前(P<0.05),护理后责任组的自我效能评分都高于对照组(P<0.05)。护理后责任组的护理满意度评分明显高于对照组(P<0.05)。护理期间责任组的并发症发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论 纵横双向层级责任制管理在急诊骨科手术患者中的应用能提高生活质量,提高患者的自我效能,提高患者的满意度,减少并发症的发生。

护士层级责任制管理模式在改善腹腔镜子宫肌瘤剔除术护理质量中的应用

目的 研究护士层级责任制管理模式在改善腹腔镜子宫肌瘤剔除术护理质量中的应用效果。方法 选取2020年5月—2022年5月上饶市广信区中医院收治的子宫肌瘤(uterine myoma,UM)且接受腹腔镜手术的60例患者作为研究对象,使用随机数字表法分为对照组和层级组,每组30例。对照组实施常规护理,层级组在对照组基础上实施层级责任制护理。比较2组患者对应护士护理前后核心能力、护理质量以及患者术后恢复情况、护理满意度、创伤性应激障碍评分。结果 护理前,2组对应护士核心能力评分对比,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,2组对应护士核心能力评分明显增加,且层级组显著高于对照组(P<0.05)。护理后,层级组对应护士基础护理、药物使用、饮食指导、检查操作、并发症预防评分显著高于对照组(P<0.05)。层级组患者肠胃恢复时间、排气时间、排便时间、进食时间、住院时间均短于对照组,创伤性应激障碍评分均低于对照组,护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论 护士层级责任制管理模式可显著提高护士核心能力、护理质量,可有效促进腹腔镜子宫肌瘤剔除术患者术后恢复,提高护理满意度。

护士层级责任制管理模式对腹壁切口疝患者术后疼痛的影响

目的目的分析护士层级责任制管理模式对腹壁切口疝患者术后疼痛的影响。方法方法选择2022年6月~2023年6月在本院接受腹壁切口疝手术治疗的患者102例。将2022年6月~2022年12月的患者49例作为对照组,将2023年1月~2023年6月的患者53例作为观察组。对照组给予常规护理管理,观察组采用护士层级责任制管理模式进行干预。比较两组在术后疼痛和护理满意度上的差异。结果结果两组术后2h的NRS评分比较无统计学意义(P>0.05),观察组术后6h、术后12h、术后24h的NRS评分低于对照组(P<0.05);观察组住院时间、进食时间均短于对照组,术后3个月的复发病例少于对照组(P<0.05);观察组的护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论结论实施护士层级责任制管理模式,能够降低切口疝患者术后的疼痛感,提升护理满意度,提高整体护理水平。

层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响分析

目的:研究层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法:选取2022年1—12月泰安市妇幼保健院在职的护理人员15名作为研究对象,2022年1—6月实施“护士长-责任护士-助理护士”护理层级式责任制管理模式,2022年7—12月实施“护士长-护理组长-责任护士-助理护士”护理层级式责任制管理模式,比较护理组长职责实施前后护理人员核心能力以及儿科护理管理质量。结果:实施后,护理人员评估与决策能力、观察与处理能力、沟通与合作能力及创新与理解能力评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.001)。实施后,护理人员基础护理管理、护理风险防范、规范技术操作、告知义务履行方面评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:层级式责任制管理中护理组长职责可提高护理人员核心能力以及儿科护理管理质量。

普外科麻醉手术室应用"医护一体化"分层级责任制管理的效果分析

目的:分析"医护一体化"分层级责任制管理对普外科麻醉手术室护理管理质量的影响.方法:回顾性分析本院普外科麻醉手术室实施"医护一体化"分层级责任制管理前(2019年10月至2020年5月)、实施后(2020年6月至2020年12月)护理管理相关资料.比较实施"医护一体化"分层级责任制管理前后麻醉准备时间、苏醒时间、拔管时间、麻醉相关并发症及护理差错事件发生率.结果:实施医护一体化分层责任制管理后,全身麻醉、椎管内麻醉、局部麻醉准备时间、握拳时间、睁眼时间及拔管时间均短于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);麻醉相关并发症、护理差错事件总发生率均低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).实施前、后患者自主呼吸时间比较,差异无统计学意义(P>0.05).结论:外科麻醉手术室应用医护一体化分层责任制,可有效缩短麻醉准备时间及拔管时间,促进麻醉苏醒,降低麻醉相关并发症及护理差错事件的发生.

层级式责任制管理在感染科预防医院感染的作用

目的:分析医院感染科实施层级式责任制管理对预防医院感染的效果。方法:研究时间确立于2020年1月至2020年12月,研究对象针对本院感染科护理人员60例,根据随机抽签结果划分观察组(30例)与对照组(30例),观察组护理人员开展层级式责任制管理工作,对照组护理人员实施常规管理工作,对比两组护理人员的管理质量,评估各组护理人员管理前后认知意识变化,分别以100例患者统计发生医院感染情况的概率。结果:观察组护理人员手卫生管理质量评分、消毒隔离质量评分、医疗废物处理评分及上报感染质量评分均明显高于对照组(P<0.05)。实施管理后,观察组护理人员认知意识相应评分结果均高于对照组(P<0.05)。另外,观察组患者医院感染发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:感染科通过实施层级式责任制管理能够有效降低医院感染问题的出现,提高护理人员认知及管理能力,值得应用。

分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用

目的探究分区责任制管理在皮肤科医疗设备管理中的运用价值。方法选取2020年9月—2022年10月肥城市疾病预防控制中心皮肤科23名医护工作人员(125件医疗设备)为研究对象。根据时间段进行划分,2020年9月—2021年9月,对照组实施常规管理模式;2021年10月—2022年10月,观察组实施分区责任制管理模式。在管理期间,比较两组设备故障发生率、物体表面消毒擦拭合格率;比较两组医护工作人员理论知识与技能考核评分、对设备管理工作满意程度。结果在管理期间,观察组设备故障发生率低于对照组,物体表面消毒擦拭合格率高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组医护人员对设备管理工作满意程度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医护人员理论知识与技能考核评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院皮肤科医疗设备管理中实行分区责任制管理,能降低设备故障发生率,提升物体表面消毒擦拭合格率,能提高医护人员理论知识与技能掌握情况,提升其满意度。

个案和系统追踪责任制管理在COPD患者中的应用

目的探讨个案和系统追踪责任制管理在慢性阻塞性肺疾病患者中的应用效果。方法选取2019年1月—2021年10月南京鼓楼医院集团宿迁医院呼吸内分泌科收治的92例慢性阻塞性肺疾病患者为研究对象,入院后给予每位患者1个随机数字(1~92),将单号者纳入研究组、双号者纳入对照组,两组各46例。对照组接受常规护理,研究组在对照组基础上接受个案和系统追踪责任制管理。统计两组疾病相关知识掌握情况、干预前后心理负担、肺功能(第1秒用力呼气容积占预计值百分比、用力呼气量占预计值百分比)、护理满意度。结果(1)研究组规律用药、健康饮食、规律作息、适当运动的4个疾病相关知识掌握情况维度评分均高于对照组(P<0.05);(2)干预后两组乐观、自强及坚韧的3个心理负担维度评分较干预前升高,且研究组高于对照组(P<0.001);(3)干预后两组第1秒用力呼气容积占预计值百分比、用力呼气量占预计值百分比较干预前升高,且研究组高于对照组(P<0.05);(4)研究组护理满意度(93.48%)高于对照组(78.26%)(P<0.05)。结论对慢性阻塞性肺疾病患者采取个案和系统追踪责任制管理,可提高其疾病相关知识掌握水平,减轻心理负担,利于肺功能的恢复,且患者对护理工作认可度较高。

纵横双向层级责任制管理护理模式在阑尾切除患者中的应用

目的探讨与分析纵横双向层级责任制管理护理模式在阑尾切除患者中的应用价值,为促进临床应用纵横双向层级责任制管理护理模式提供参考。方法选取2021年1月~2021年12月在青海省玉树市人民医院完成阑尾切除的70例急性阑尾炎患者作为研究对象,按照随机数表法将所有患者分为责任组和对照组,每组35例。对照组给予常规护理干预,责任组给予纵横双向层级责任制管理护理,两组护理观察时间为14 d,记录与观察两组患者的预后恢复情况。结果责任组的术后首次进餐时间、术后首次排气时间、术后住院时间、术后首次下床活动时间都显著短于对照组(P<0.05)。护理后,责任组的护理总满意度明显高于对照组(P<0.05)。责任组术后14 d出现的肠梗阻、切口感染、腹腔脓肿等并发症发生率低于对照组,但差异无统计学意义(P<0.05)。两组护理前的活力、社会功能、情感职能、精神健康、生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康等生活质量评分对比,差异无统计学意义(P>0.05),两组护理后活力、社会功能、情感职能、精神健康、生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康等生活质量评分都明显高于护理前(P<0.05),责任组也明显高于对照组(P<0.05)。结论纵横双向层级责任制管理护理模式在阑尾切除患者中的应用能提高患者的生活质量,有效提高患者的满意度,有效缩短患者的术后首次进餐时间、术后首次排气时间、术后住院时间、术后首次下床活动时间。

医护同步全程服务责任制管理模式护理质量评价指标的初步构建

目的对医护同步全程服务责任制管理模式的护理质量评价指标进行初步研究。方法采用德尔菲法对25名专家进行两轮函询后初步确定医护同步护理质量评价指标。结果形成了以"结构-过程-结果"为基础的医护同步护理质量评价指标,包含3项一级指标、10项二级指标和55项三级指标。结论医护同步护理质量评价指标经评估,具有较高的可靠性,可为医护同步管理模式护理质量的评价提供标准化的参考依据。

医护同步全程服务责任制管理模式对护士工作满意度的影响

[目的]探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士工作满意度的影响。[方法]选择2013年1月—2013年12月我院普外科、神经外科、心胸外科、神经内科实施医护同步全程服务责任制管理模式护士59人为医护同步组,选择同期我院泌尿外科、妇科、骨1科和肾内科实施传统责任制护理管理模式护士62人为传统组,比较两组护士工作满意度情况。[结果]医护同步组护士工作满意度各项目均分和总均分高于传统组(P<0.05)。[结论]医护同步全程服务的责任制管理模式可以提升护士的工作满意度及专业成就感。

医护一体化分层级责任制管理对普外科术后患者的影响

目的:探讨医护一体化分层级责任制管理对普外科术后患者的影响。方法:将普外科2019年1月1日~6月30日收治的40例患者分为对照组,采取常规管理;将普外科2019年7月1日~12月31日收治的40例患者分为实验组,采取医护一体化分层级责任制管理。比较两组医护人员满意度、患者管理后恢复情况、患者人血白蛋白(ALB)和血红蛋白(Hb)水平、患者并发症发生率、患者对管理的满意度。结果:医护人员专业技能与素质、病房管理满意度比较,实验组医生对护士和护士对医生评分均高于对照组(P<0.01);患者术后肠鸣音恢复时间、首次排气时间、首次排便时间、恢复普通饮食时间、术后导尿管拔除时间、术后首次下床时间、住院时间比较,实验组均短于对照组(P<0.01);患者ALB、Hb水平比较,对照组术后7 d低于术前(P<0.05),实验组术后7 d与术前比较差异无统计学意义(P>0.05),实验组高于对照组(P<0.05);患者住院期间并发症发生率比较,实验组低于对照组(P<0.05);患者对管理的总满意率比较,实验组高于对照组(P<0.05)。结论:在医院普外科实施医护一体化分层级责任制管理,与传统管理模式比较,能提高医生、护士工作满意度,缩短患者恢复时间,改善患者术后机体营养水平,减少并发症发生,提升患者满意度。

医护同组责任制管理模式在经颈静脉肝内门体分流术患者的应用效果分析

目的探讨医护成组责任制管理模式在经颈静脉肝内门体分流(TIPS)术患者的应用效果。方法对介入科病房2016年1月到2016年12月收治的70例TIPS术患者按照随机数字表进行分组,对照组和观察组各35例,对照组患者实施传统护理分组管理模式,观察组患者实施医护成组责任制管理模式(含在院阶段和出院后的回访),比较两组患者住院期间并发症,出院后肝性脑病发生率和再入院率、患者对医护人员的满意度。结果实施医护成组责任制管理模式后,TIPS术患者术后并发症,出院后肝性脑病发生率和再入院率明显降低,患者对医护人员的满意度明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在介入科病房TIPS术患者实施医护成组责任制管理模式,能有效地降低术后并发症、出院后肝性脑病发生率和再入院率,提高患者对医护人员的满意度,具有十分重要的意义。

医护同步全程服务责任制管理模式对护士职业价值观的影响

[目的]探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士职业价值观的影响。[方法]选择2013年1月—2013年12月我院实施医护同步全程服务责任制管理模式的普外科、神经外科、心胸外科、神经内科的59名护士为医护同步组,选择同期实施传统责任制护理管理模式的泌尿外科、妇科、骨1科和肾内科的62名护士为传统组。传统组实施传统的分工制责任制护理管理模式,医护同步组实施医护同步全程服务责任制护理管理模式。比较两组护士职业价值观各维度均分和总均分。[结果]医护同步组护士职业价值观4个维度的均分和总均分明显高于传统组护士,两组比较差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]医护同步全程服务责任制管理模式使护士职业目标清晰,有助于护士实现自身价值,提升护士的职业价值观,提高护士的工作积极性。

层级式责任制管理在儿科重症监护室中的应用

目的探讨层级式责任制管理在儿科重症监护室中的应用效果。方法以临床能力为根本,兼顾学历、能力、资历等多个方面,在科内把护士分为4个层级:护士长、护理组长、中级护士、初级护士,助理护士。比较实施层级式责任制管理前、后的护理质量、护士综合能力及护理安全质量。结果实施层级式责任制管理后,护理质量、护士综合能力及护理安全质量比传统管理模式明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对护理人员分组分层管理与使用,充分激发护理人员的主观能动性,增强护士的竞争意识,提高护士整体素质,有效提高护理质量。

医护同步全程服务责任制管理模式对实习护生的影响

临床实习是护生认识护士角色的重要启蒙阶段,是整个学习阶段中理论联系实际的桥梁,是培养学生综合实践能力的关键环节,是培养规范护理行为、高素质护理人才的关键时期,高素质人才培养必须有高水平的实践教学作支撑。医护同步全程服务的责任制管理模式是指在组织结构和内容上由不同层次的护理人员组成,对患者实施医护同步全程服务的责任制护理。

社区慢性心力衰竭患者的家庭医生责任制管理

心力衰竭（HF）是各种心脏结构或功能性疾病导致心室充盈及（或）射血分数能力受损而引起的一组综合征,是各种心脏疾病的终末阶段。2003年我国心力衰竭流行病学调查表明35-74岁成年人中有400万心力衰竭患者,患病率为0.9%,而北方地区人群患病率高达1.4%。

医护同步全程服务责任制管理模式对护士核心能力的影响

目的探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士核心能力的影响。方法选取本院6个科室共101名护理人员进行医护同步全程服务责任制管理模式培训并在6个科室实施该模式,调查培训和实施该模式前后101名护理人员的核心能力并进行比较。结果医护同步模式培训及实施后护士核心能力各维度评分显著高于培训前,培训前后比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论医护同步全程服务责任制管理模式能有效提高护士核心能力。

军队疗养院实施综合目标责任制管理的思考与实践

综合目标责任制管理是一种比较全面、比较科学、操作性较强的责任制管理办法,在军队医院已开展多年,并取得了明显成效。但军队疗养院相对滞后,开展的单位还不多,我院自1998年始,本着向管理要效益、以质量求生存的目的,在总结和完善以往管理办法的基础上,全面实施了综合目标责任制管理办法,依靠加强科学管理,挖掘自身潜力,增收节支,提高质量,保障“中心”,取得了良好的效果。 1 基本做法 1.1 领导重视,组织健全,思想先行。院党委对综合目标责任制管理工作非常重视,专门成立了院综合目标责任制管理领导小组,由业务副院长任组长,多次开会研究,制定实施方案,并利用全院大会、院早会等多种形式。