建立健全企业党建工作责任制考评体系,实际效果及改进措施实践研究

随着我国社会经济的不断发展,新经济形势下对企业发展带来了许多机遇和挑战。所以我国企业也要适应当前社会的发展趋势,首先是要做好党建工作,发挥党员积极带头作用。加强党员队伍建设制度,完善党建工作的不足,帮助企业更好运用应付当前经济转型带来的压力。因此必须要加大力度加强企业党建工作责任制考评体系,继而促进企业党建工作的开展。本文主要分析了企业党建工作责任制考评体系的实际效果,从实事求是的角度出发继而提出合适的改进措施。

建立健全企业党建工作责任制考评体系,实际效果及改进措施实践研究

随着我国社会经济的不断发展,新经济形势下对企业发展带来了许多机遇和挑战。所以我国企业也要适应当前社会的发展趋势,首先是要做好党建工作,发挥党员积极带头作用。加强党员队伍建设制度,完善党建工作的不足,帮助企业更好运用应付当前经济转型带来的压力。因此必须要加大力度加强企业党建工作责任制考评体系,继而促进企业党建工作的开展。本文主要分析了企业党建工作责任制考评体系的实际效果,从实事求是的角度出发继而提出合适的改进措施。

湖北省京山县：“和谐计生”锁定八条标准

湖北省京山县建立以构建和谐计生为核心内容的党政领导线目标责任制考评体系，制定了评价和谐计生的八条标准并纳入年初县长与各镇一把手签订的目标管理责任书内容。这八条标准是：党政主要领导亲自抓、经常抓，一把手不犯“冷热病”；人、财、物优先保障，计生工作条件优化；相关部门齐抓共管，计生部门不唱“独角戏”；性别比综合治理措施落实，无“两非”案件发生；优质服务工作全面开展，技术服务阵地建设加强；利益导向机制健全，群众成为计划生育的受益者；