驻马店市城管局召开2022年度市政府工作责任目标考核暨2023年度市政府工作报告任务分解部署会

春节前,驻马店市城市管理局召开2022年度市政府工作责任目标考核暨2023年度市政府工作报告任务分解部署会,市城管局党组书记、局长王新科参加会议并讲话,党组成员、副局长薛寒主持会议,机关各科室、局属各单位及供水、供气、供暖、污水处理厂相关企业主要负责人参会。

青海省人民政府关于2022年度全省耕地保护责任目标考核情况的通报(青政〔2023〕14号)

各市、自治州人民政府:2022年,各地区认真践行习近平生态文明思想,深入贯彻落实习近平总书记关于耕地保护重要指示批示精神,认真履职尽责,积极主动作为,落实最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度,坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”,圆满完成国家新一轮下达我省838.7万亩耕地和737.5万亩永久基本农田保护任务。

更新岗位责任目标，实现科学化的管理

更新岗位责任目标，实现科学化的管理李海兰（山西大学图书馆）为发挥高校图书馆文献累积收藏量的优势，提高办馆效益，充分调动全馆人员的工作积极性，创造性，深化图书馆管理体制的改革，我馆重行制定了新的岗位责任目标制，明确规定了每个人的责任范围，同时把岗位责任...

企业社会责任目标初探

企业履行社会责任必须有自己的目标,目标的提出必须满足其自身的一些本质特征,并受制于企业内外环境的要求。同时,企业社会责任目标不是一成不变的,而是一个渐进循环的、永恒的过程,企业社会责任目标的管理应围绕而不能违背这个客观现实。

论企业财务管理的社会责任目标

企业作为社会环境的一个子系统,既要适应环境的发展和变化,又要对环境的发展和变化做出自己的贡献,即承担一定的社会责任。通过对企业社会责任目标的内容、与经济目标的关系和社会责任目标行为规范、披露方式等问题进行探讨,有利于企业树立正确的经营观念,自觉履行其应负的社会责任。

水利工程管理单位安全生产工作责任目标考评研究

基于某水利工程管理单位2016年度安全生产工作责任目标考核的实际情况,采用层次分析的方法,建立了水利工程管理单位安全生产工作责任目标的评价指标体系和评价指标,分析了安全生产的组织领导、安监机构及队伍建设、安全投入、安全规章制度、安全教育培训、隐患排查治理及应急管理等敏感指标,并对其进行评价。结论为:某水利工程管理单位安全生产工作责任目标考核综合评价值0.91,评价为优秀,符合实际情况。

论财务管理的社会责任目标及相关财务指标体系的建立

论财务管理的社会责任目标及相关财务指标体系的建立○暨南大学宋献中笔者曾在一篇文章中提出：财务管理的基本目标是“在保证社会利益的前提下实现所有者财富最大”，并就企业履行社会责任与增加所有者财富的关系进行了论述，还就财务管理目标与财务管理指标体系的相关性...

北方无天然径流河流“十二五”责任目标建议及实施对策分析

河南省地处北方地区,区域内大部分河流属无天然径流的"特殊"河流,其水体主要由城市生活污水和工业废水构成。就国内目前的废水处理技术而言,对城市生活污水和工业废水实施深度处理的情况下依然不能实现河流水体功能目标.本文结合河南省经济发展、区域水环境现状的实际情况,以分阶段实现水环境改善为目标,提出无自然径流河流"十二五"责任目标的建议及相应的实施对策。在采取本文所提各项建议及实施对策的基础上,可以科学、有效的实现水环境的逐步改善,同时实现经济和环境的同步发展。

粮食主产区粮食生产安全责任目标及其实现的思考

粮食主产区粮食生产安全责任问题事关国家粮食安全核心利益和行动战略问题,明确粮食主产区粮食生产安全责任目标是国家实施积极的粮食安全战略的行为基础和重要保障。粮食主产区粮食生产安全责任目标一般可分为短期目标、中期目标和长期目标,粮食主产区需要在国家粮食安全整体战略行动下分步推进粮食生产安全责任目标,促进国家粮食安全。

《以经营责任目标为核心的企业内部控制体系构建》软科学研究项目通过评审验收

由冀中能源股份有限公司东庞矿与石家庄经济学院共同承担的河北省科技计划软科学项目《以经营责任目标为核心的企业内部控制体系构建》在河北省科技厅的主持下，于2013年1月19日在邢台市通过了评审验收。

论企业管理中的责任目标与绩效管理

本文在当代企业特定环境和组织构架条件下,重点探讨企业绩效管理过程中出现的问题,以及岗位责任制度下责任制度和工作目标怎样落实在管理工作中。

引入竞争激励机制合理分配责任目标津贴

“引入竞争激励机制，加大工资中活的部分（即责任目标津贴），建立符合银行特点的责任目标津贴分配制度，使工作人员报酬与其实际贡献紧密结合起来，克服平均主义”是１９９３年行员工资制度改革的一条重要原则。人民银行分支行如何使“活工资”真正活起来，成为激励广大...

关于高校后勤集团经济责任目标考核体系的思考——基于浙江农林大学后勤集团的实践

本文在介绍浙江农林大学后勤集团经济责任目标考核体系的基础上,阐述了高校后勤集团应如何进行经济责任目标设计。

商业企业集团经营责任目标考核控制研究

商业企业集团(以下简称集团)是现代商业企业的高级组织形式,由直接控股、参股或者代管的多个企业构成。为了全面反映企业的经营管理情况,提高资产运营效率和效果,锻炼和造就一支优秀的职业经理人和管理层队伍,商业企业集团应进行经营责任目标考核控制。控制的考核指标包括经营指标和管理指标,其中应以经营指标为主。年度经营责任目标的综合得分可以作为企业经营者年薪的兑现、企业评优、管理者晋升以及未来组织有针对性培训的重要依据。

企业财务目标与社会责任目标

近年来,随着我国市场经济的飞速发展,企业的财务管理目标趋向企业价值最大化,认为企业价值最大化更能代表企业的整体利益;资本市场的发展带动了社会资源的有效利用,广大投资者的闲置资本得以充分利用,那么此时的企业利益相关者的范围也就相应地扩大了,并呈逐渐向整个社会扩散的态势。本文认为,在当前经济条件下,企业的财务目标应该与社会责任目标相融合,从大局出发,权衡二者的关系,制定符合长远利益的发展战略。

浅论企业的经济目标与社会责任目标的冲突与协调

虽然中国企业的经济效益大为改善,但社会责任问题也随之显现出来。在向市场经济转型的过程中,企业的逐利动机空前高涨,经济目标与社会责任目标之间既存在冲突,又能达到二者的协调一致,企业要从实然与应然的统一出发,化解冲突,树立正确的价值观。

实行责任目标成本 提高企业经济效益

实行责任目标成本管理 ,将责任成本与目标成本有机地结合起来 ,实行全员、全方位、全过程的最大控制 ,以实现最佳成本。