实施护士长领导下的护理责任组长制管理模式效果探讨

目的:探讨"以患者为中心"的护理宗旨及现代护理管理模式,转变护理人员的理念。方法:从2008年9月起,在我科实施护士长领导下的护理责任组长制,制定护理责任组长的年终量化考核标准和岗位工作职责,符合准入条件的护理人员,经过现场技能考核和现场答辩以及理论笔试,综合排序后择优竞聘上岗。结果:实施护士长领导下的护理责任组长制后与实施前比较,危重患者抢救成功率、护理文书质量、护理质量评分及患者满意度均有显著提高(均P<0.05)。结论:实施护士长领导下的护理责任组长制,提高了专科护理水平,满足了患者的需求,保证了护理服务质量。

实施护士长领导下的护理责任组长制管理模式效果分析

目的为充分体现“以患者为中心”的服务宗旨，转变护理人员的理念，探索现代护理管理模式。方法无锡市人民医院于2009年2月实施护士长领导下的护理责任组长制，制定护理责任组长的岗位工作职责和年终量化考核标准，采取自愿报名的形式，符合准入条件的护理人员再进行理论笔试、现场技能考核和现场答辩，综合排序后择优竞聘上岗。结果与实施前比较，实施护士长领导下的护理责任组长制后，危重患者抢救成功率、护理质量评分、护理文书质量、及患者满意度均有显著提高（均P〈0．05）。结论实施护士长领导下的护理责任组长制，不仅满足了患者的需求，同时提高了专科护理水平，保证了护理服务质量，值得推广。