实训基地的合作共建与责任经营

本文以实例阐明了实训基地对外实行合作共建和进行责任经营的思路,实现实训基地真实的职业环境,提高实践教学质量;并且盘活实训资源,提高办学效益。

责任经营——企业经营的新境界

责任经营的内涵 当代通用教科书中关于企业的定义是:企业是以盈利为目的的独立核算的经济实体。用这一定义来衡量,近年来,原中国电信集团所做的一些事似乎不符合实体企业的性质如“村村同电话”、“磁卡更换IC卡”等等。即作为企业却替政府承担责任。究竟应该如何看待这个问题,由于我国正处于经济转型时期。

企业经营机制的新形式——关于风险责任经营制的构思设计

一、企业经营机制改革的基本特征探索中国式的企业管理的新方式,特别是增强大中型企业活力的问题,成为当前理论和实践追逐的主要课题。在企业经营机制改革的探讨研究上,当前呈现出以多样性为特征的百花齐放,百家争鸣的新格局。承包经营责任制,股分制,租赁制,资产经营责任制及其各种具体的形式,活跃在改革的舞台上。利弊相权,存利去弊。

经营投资责任追究与国有企业投融资期限错配改善

经营投资责任追究作为国有企业改革的重要举措,对投融资决策行为有着重要影响。文章选取2011—2021年我国沪深A股上市企业为样本,实证检验了经营投资责任追究对国有企业投融资期限错配的影响。结果表明,经营投资责任追究能够显著改善国有企业投融资期限错配;机制检验显示,经营投资责任追究通过提高投资决策质量和强化管理层风险规避意识,改善国有企业投融资期限错配;异质性分析发现,在管理层过度自信程度较高、股权激励水平较低和内源融资能力较差时,经营投资责任追究改善国有企业投融资期限错配的作用更明显。研究结果有助于规范和约束管理层非理性决策行为,推动国有企业做强做优做大,对加快建设世界一流企业具有重要借鉴意义。

绿色财务管理及经营责任与企业可持续发展

随着全球环境问题的日益严重,绿色财务管理及经营责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。本文引 入了绿色财务管理的概念和目标,介绍了绿色财务管理的主要内容,提出实施绿色财务管理过程中面临的主要问题并探讨 出更新财务管理理念、重视资源的回收和循环利用、加大绿色筹资和绿色投资的力度等构建企业可持续绿色财务管理的方 法,帮助企业加大绿色筹资和绿色投资的力度,提高资源回收和循环利用的效率,以及加强与利益相关方的合作。

电商平台经营者违反安全保障义务责任认定探究

电商经济的迅猛发展在催生了新兴市场的同时,也给现行的经济秩序和法律制度带来了冲击,其中最突出的是各种电商平台经营者的侵权行为导致的一系列社会问题。法治背景下,国家不断通过健全有关法律的形式为消费者权益提供保障。《电子商务法》第三十八条首次明文规定电商平台经营者未履行安全保障义务须承担赔偿责任,此举为电商行业的发展提供了一定的法律指引,同时意味着我国从法律层面上对社会实践中消费者权益保护需求呼声不断增强的回应。遗憾的是从现实情形来看,由于这一规定较含糊和抽象,对于电商平台经营者安全保障义务的认定标准、举证责任与证明标准以及关于特定责任的分担等问题都没有明确,导致司法实务中电商平台经营者责任的认定仍然存在一定的困境。基于此,需从法律的角度加以调整和完善,对电商平台的责任进行清晰的认定,落实电商平台经营者的法律责任,从而加强对消费者的保护。

违规经营投资责任追究制度会影响国有企业审计收费吗?

作为对国有企业高管实行“终身追责”的重要制度安排,违规经营投资责任追究制度有助于强化管理者的合规经营意识和风险意识,促进企业完善治理结构。该制度的实施将如何影响审计师的风险感知,进而影响审计收费?研究发现,违规经营投资责任追究制度显著降低了国有企业审计收费。作用机制检验表明,违规经营投资责任追究制度通过降低审计的固有风险与控制风险,提高审计效率,影响审计收费。异质性检验证实,违规经营投资责任追究制度对审计收费的抑制作用还受到管理者自身特征、外部监督机制、会计师事务所规模、问责压力与问责标准的影响。研究结论为违规经营投资责任追究制度的有效性提供了来自审计视角的经验支持,为完善国有企业监督问责制度建设、助力企业降本增效提供了政策参考。

新型经营责任制导向视角下全员绩效管理优化路径探究

随着国企改革的深入推进,现代人力资源管理理念也随之进行变革。绩效管理作为人力资源管理的重要模块,应顺应经济结构和产业布局变化,适应企业价值创造的新要求。2023年,启动了新一轮的国企改革深化提升行动,完善建立新型经营责任制成为激发企业活力的重要举措。全员绩效管理应以市场化经营理念和企业战略为引导,结合国企聚焦核心竞争力和核心能力的新趋势,探索为企业高质量发展提供经营价值贡献的新路径。梳理了全员绩效管理现状和存在的问题,阐述了新型经营责任制背景下全员绩效管理的新要求,提出相应优化路径建议。

多式联运经营人定域损失责任规范之重构

《民法典》第839条系对多式联运经营人全程负担的承运人义务的重申,因未顾及区段承运人承担侵权责任对外部责任的影响,故无法将其作为多式联运经营人责任的规范基础,构成公开型法律漏洞。对此,实践层面存在两种解释方案:一是依循合同相对性判决多式联运经营人单独承担违约责任,二是直接适用单式联运责任规则判决多式联运经营人与货损区段承运人承担连带责任,但在逻辑体系与价值衡量层面均存在无法纾解的解释障碍。合理之解释进路在于,由多式联运经营人与货损区段承运人承担不真正连带责任。其构造机理在于,就货物毁损灭失的损害,多式联运经营人的违约责任与货损区段承运人的侵权责任存在竞合;就多式联运经营人不真正连带责任的教义结构而言,外部构造上的连带责任在体系联动效应、规范目的的双重性、比较法立法范式镜鉴等方面具有正当性,内部构造上的追偿权存在清偿代位与违约责任的择一行使空间,且在证明责任配置上有所差异。在规范路径上,通过类推适用《民法典》第834条的方式得以填补多式联运经营人责任的法律漏洞。《民法典》第842条作为多式联运经营人责任的“准据法”,并不影响多式联运经营人的责任形态,仅因适用该条,多式联运经营人与货损区段承运人承担不真正连带责任的范围受责任限额规定的限制。

电子商务平台经营者审核义务的困境研究

随着互联网的迅速发展,电商经济已逐渐成为我国国民经济中不可或缺的一环,而作为其主要载体的网络平台,在极大地方便了人们的生活的同时,也为间接侵权提供了温床。《电子商务法》规定,电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务,造成消费者损害的,依法承担相应的责任。但是,在实际操作中,对于网络平台经营者的责任认定还存在着一些困难,进而影响到了消费者的合法权益。因此,有必要系统性地研究网络交易平台中经营者的审核义务,为确定其责任提供科学的度量标准,进而促进在线交易平台的规范化。

森林资源管护经营责任制的理论思考与现实选择

黑龙江省部分国有森工企业推行的森林资源管护经营责任制，把营林、育林、防炎、护林、职工致富有机地结合起来，真正将国有森林资源的管护落到实处。同时，森林经济由单一经营林木转为对林木、林区资源双重管护经营，达到森林安全与职工致富的双赢效果。

行政强制垄断中经营者责任的认定

当下,政府多采用间接方式进行市场干预,行政权力与市场力量相互交织,在行政性垄断上的一种表现是行政主体强制经营者从事垄断行为。在我国的行政执法、司法实践中对这类案件处理的差异较大,其后果不仅是同案不同判所导致的法律权威受损,还可能造成"真强制"而经营者被处罚或者"假强制"而经营者免责的情形,致使市场竞争无序。为解决这一问题,在认定行政强制垄断中经营者是否应承担责任时,要从本质上认清行政强制垄断的行政性垄断在先而后有经济性垄断的二重属性,并确立相应的对此种二重性的分析架构:先要明确判断行政强制垄断中经营者法律责任该当性的总体思路,即行政机关是否有权力滥用行为,以及经营者是否预见到其行为实施对市场的负面影响、是否就实施垄断行为进行过反抗,再确立行政强制垄断行为的判断规则。行政强制垄断的判断步骤和规则为:第一步,确定某一行政行为系权力滥用的具体判断标准,即确定第一重违法认定;第二步,判断从行政性垄断到经济性垄断的逻辑,即二重关系是否成立;第三步,适用"强制"的认定规则,即经营者经济性垄断违法的阻却事由。

限制董事经营责任法理的比较研究

2 0 0 2年 4月 1日开始实施的日本新商法中 ,有一个显著的特征是增加了限制公司董事经营责任的规定。这个被称为责任限制的制度 ,与上世纪 80年代中后期美国各州实施的限制董事责任之立法有着深厚的渊源。虽然受社会、经济、文化等因素的影响 ,两个国家的制度存在许多的不同之处 ,但都明确了一个理念 ,就是在强化董事民事赔偿责任的同时 ,也必须充分认识经营风险给公司发展所造成的负面影响 ,这值得我国在立法中加以借鉴。

第三人侵害消费者的经营者责任——以经营者安全保障义务为基础

经营者对第三人侵害消费者应承担何种责任涉及到经营者的安全保障义务问题 ,大陆法系和英美法系对经营者安全保障义务司法实践并不相同。经营者安全保障义务具有正当性和合理性 ,它本质上属于一种附随义务。经营者未尽合理谨慎的保障义务 ,将要承担补充赔偿责任。对于经营者安全保障义务 ,我国在理论研究上还比较薄弱 ,尽管立法、司法也涉及到了这个问题 。

实施资产经营责任制,建立院科两级成本核算制度

为适应铁路大型国有企业跨越式改革发展要求及社会主义市场经济管理的需要 ,在调查分析旧体制下所存在的问题的基础上 ,积极探索并运用成本核算管理模式 ,对铁路企业医院进行内部经济体制改革 ,取得良好效果 ,并提出企业医院社会化进程中政府和社会应关注的问题。

公共体育场馆经营承包责任制的局限与突破

经营承包责任制在产权关系不变的条件下,极大释放了我国公共体育场馆的国有资产潜力与功能,促进经营状况基本好转,并推动公共体育场馆由行政管理型向经营管理型转变。但是,经营理念陈旧、理解认识偏颇、产权改革滞后、“两权”分离程度低、行政干预随意、承包经营“包袱”沉重和承包基数确定欠科学等难解症结,使它难以承担引领公共体育场馆彻底走出困境的重任。必须正确审视经营承包责任制的利弊得失,树立崭新的“资产”和产权观念,逐步“脱钩”剥离,明晰产权关系,借鉴国企的改制经验,借力改善经营条件,按照现代企业制度的要求改造公共场馆。只有通过产权制度改革,突破体制性障碍,大胆探索公共体育场馆"国有制"新的实现方式,才能把它们真正建设成为现代体育企业。

森林管护经营责任制能否成为国有林新的经营模式——对国有林经营方式的进一步探索

目前国有森工企业'两危'仍在加剧,陷入严重经济和资源双重危困的林区广大干部、职工经过20年的改革探索,在黑龙江国有林区全面推行了森林管护承包责任制.森林管护承包责任制是国有林区最后的'路',还是过去的'摸石头',作者认为这必须在对国有林所肩负的历史、现实任务和所承担的角色做出深刻剖析后再下结论.

CFO的法律责任与经营责任

在我国的企业界，CFO的作用越来越被广泛的认可和接受，CFO在公司里是相当重要的职位。CFO负责企业的财务决策和管理控制，并越来越成为企业重大经营决策的制定者和CEO的合作伙伴。在西方发达国家，CFO的职责已经历了一场变革，从传统“账簿的监护人”成为CEO的战略合作伙伴。确定公司保持财务健康和履行债务的财务职能是CFO的传统职能。

合作化时期劳动组织和经营管理责任制的变迁——以湖北省新洲县为个案

让农民“组织起来”是土改后中共农村政策的主旋律。农业合作化改变了农民的生产方式。为了协调各方的责、权、利关系,新的土地所有制需要建立与之配套的有效劳动组织和经营管理责任制。文章以湖北省新洲县为个案,探讨了合作化运动中劳动组织和经营管理责任制在合作化时期的演变历程,分析了其弊端,认为合作化时期的规模生产仅仅是小农经济的简单累加,并不能实现农业的现代化。