国家治理现代化背景下社会主义核心价值观的责任维度

依托中华优秀传统文化的思想宝库,社会主义核心价值观国家层面的富强、民主、文明、和谐,高度契合现阶段国家治理现代化诉求。从责任维度分析,“富强”是对国家治理主体富国利民、大国崛起的责任要求,“民主”是对国家治理主体彰显民权、顺应民意的责任要求,“文明”是对国家治理主体礼仪文化、明理重道的责任要求,“和谐”是对国家治理主体以和为贵、和而不同的责任要求。

和谐社会构建中政府责任维度与责任实现

和谐社会建设对政府责任提出了制度安排以及职能转变的要求。和谐社会构建过程中政府责任的维度主要体现在公平正义、以人为本、宽容合作等方面。这一过程中政府责任的实现要以科学发展观为统领,彰显政府部门的公共精神,提高政府公共服务能力。

和谐社会构建中政府责任维度与责任实现

和谐社会建设对政府责任提出了要求:政府责任的制度安排要求,即人和自然、人与社会、人与人的和谐要求;政府责任的职能转变要求,即政府与企业、政府与市场、政府与社会的和谐要求。和谐社会构建过程中政府责任的维度体现在:公平正义、以人为本、宽容合作。这一过程中政府责任的实现路径在于:以科学发展观统领政府责任的实现、彰显政府部门的公共精神、提高政府公共服务能力。

高等教育精准扶贫的责任维度及实施策略

教育扶贫是我国"十三五"期间精准脱贫视野下缩小地区差距的战略举措,是通过教育促进农村发展和教育公平的思想指引。目前,高等教育精准扶贫已进入关键时期,已成为我国全面进入小康社会的核心要素。在这样的历史背景下,通过解读高校精准扶贫的责任维度,可有效提升高校在我国社会发展及缩小贫富差距方面的独特价值。

政治关联与企业社会责任——基于社会责任维度

利用2009—2016年我国民营上市公司数据,实证检验政治关联与企业社会责任承担水平之间的关系,并基于企业社会责任维度,验证政治关联对不同维度社会责任承担的影响。结果发现,政治关联与民营企业社会责任整体承担水平显著负相关;政治关联抑制了民营企业对债权人和员工责任的承担水平,促进了其对政府和公众责任的承担水平。文章丰富了政治关联经济后果以及企业社会责任研究内容,对于加强政府监管、提升民营企业社会责任承担水平具有借鉴意义。

有效教学责任维度的彰显与研究路向的转换

决定教学质量的，除了效率还有责任。有效率而且负责任的教学，才是真正有效的教学。所谓负责任，指的是教学不仅要关注教了多少，教得多快，还要关注学生的接受效果，学生对知识的意义是如何体验的，以及关注教学内容与方式对学生的思维方式、人格、情意态度和价值观等方面的潜在影响等。可以说，责任维度的提出是有效教学研究进程中的一大突破。

互联网平台企业社会责任的结构维度与模型构建--基于扎根理论的探索性研究

我国互联网平台企业高速发展,随之而来的平台企业社会责任缺失和治理问题成为社会焦点问题,而解决这个问题的关键在于从根本上厘清互联网平台企业社会责任的结构维度和边界。为此,基于阿里巴巴、滴滴出行、美团等12家本土互联网平台企业发布的社会责任报告,运用扎根理论分析方法,采用Nvivo 12.0软件对原始资料进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,以归纳提取出我国互联网平台企业社会责任。其结果表明,我国互联网平台企业社会责任包含9个结构维度,即经济责任、政治责任、法律责任、环境责任、员工责任、用户责任、伙伴责任、慈善公益责任、行业生态责任;基于上述维度,可从对利益相关方负责任的角度构建出互联网平台企业社会责任的金字塔模型,并将其分为三大层次:底线型社会责任、保障型社会责任和期望型社会责任。上述结果对进一步研究和界定互联网平台企业社会责任的结构维度和体系提供了新的理论基础,在实践中也为互联网平台企业践行和完善其社会责任体系提供了理论参考。

企业社会责任的依据与维度

企业社会责任的理论依据和维度是两个基本的但长期存在争论的问题。首先,讨论利益相关者理论和企业公民理论,认为这两者具有统一性,但作为企业社会责任的理论依据,却都存在共同的不足;第二,运用一个代表性企业的扩展利润函数,证明企业的机会主义行为必然造成社会责任问题,从而为企业社会责任提供实证依据;第三,利用第二部分的结论,证明企业经济责任不构成企业社会责任维度。在此基础上,提出企业社会责任的两维度主张:以禁止损害和损害赔偿为原则的强制性社会责任维度和以福利增进为原则的选择性社会责任维度。按照这一主张,需要进一步完善《SA8000标准》。

国家综合档案馆社会责任类型及其维度分析

2018年档案机构改革推动国家综合档案馆社会服务功能优化,由此引出了国家综合档案馆基于社会服务层面的责任问题。文章运用问卷调查法客观分析国家综合档案馆的内部责任与外部责任,厘清责任间的关系;并以重要时间节点为横坐标轴,以档案社会化参与形态为纵坐标轴,构建国家综合档案馆的社会责任维度模型,以提高国家综合档案馆对其社会责任的主体认知度。

责任政府的维度与无缝隙机制建设

作为民主政治时代的一种基本价值理念,责任政府理念于现代政府中内化为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任,要求政府必须积极履行其社会义务和职责任,以真正回应并满足社会和民众的要求。目前,从总体上讲,权力本位、“人治”代替“法治”、“软监督”,行政审批制度的种种弊端等使责任理念的践行面临诸多羁绊。鉴于此,笔者认为应通过建立责任无缝机制、责任追究机制、责任评估机制,改革行政审批制度,提高“责任主体”的整体素质等途径来进一步实现政府的责任目标。

生态文学的责任维度

生态文学作为表现自然与人关系的文学,作家的责任维度决定着作品的境界。责任维度虽然是个抽象概念,但对于作家来说,它却是创作的动机和情感所系,是一个写作“为了谁”的问题。生态文学作家考量的是如何以文学的方式来重构自然与人的关系,表现的是人对自然的尊重、人对自然的态度和对反自然行为的内省等。我认为生态文学作家至少要把握四个责任维度。

构建企业社会责任四维度模型解析消费者维权

企业社会责任四层次模型是否适用于中国企业,这些维度是否为中国消费者所感知和期望?消费者更关心哪些维度的企业社会责任?本文通过网络问卷调查的研究方法,根据企业社会责任概念框架,构建企业社会责任四维度模型,并基于此探析消费者维权(包括抵制与支持),得出相关结论。

高管政治关联与企业各维度社会责任的相关性分析

以食品饮料行业70家企业为例,通过对政治关联和企业社会责任及其各维度社会责任的相关性进行实证检验,研究发现,拥有政治关联的企业有更好的社会责任表现,并且政治关联程度越强,企业社会责任表现越好。政治关联对企业各维度社会责任的影响略有差异,政治关联对公共责任的影响尚待确定;对于其他维度的社会责任来说,政治关联企业比非政治关联企业在股东责任、债权人责任、雇员责任和政府责任方面的表现更好,而且政治关联程度越密切,相应维度的社会责任履行得越好。最后根据研究结论,提出未来可能的研究方向。

企业社会责任研究新探

企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任。强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则。强制性社会责任属于企业必须履行的最低责任要求,无论企业的规模、行业和性质怎样,都必须履行,其责任的实现程度与企业自身的经济绩效无关,一旦违反必须进行赔偿,并受到相关制裁。选择性社会责任是企业在履行强制性社会责任的基础上,可以由企业自愿选择的社会责任。强制性社会责任的内容会随着社会经济的发展、企业的成长和企业伦理的成熟而变化。从现阶段看,企业强制性社会责任的对象主要应当是企业的利益相关者,包括员工、消费者(客户)、环境和社区。在企业社会责任评价方面,是否履行强制性社会责任是普遍性的评判标准。

教育脱贫的本科教育责任及其履行

脱贫即扩大个体的资本所有权集合和交换权利映射,所以教育脱贫核心在于通过教育为个体累积资本。贫困本科生一般地在文化资本、社会资本、符号资本和经济资本四个维度的原生层面均处于劣势,且前三种资本都可转化成为经济资本。本科教育应基于自身质的规定性从如上四个维度补偿贫困生,这是基于文明社会弱势补偿理念大学应有的责任担当。由此在精准识别贫困本科生,对其进行有效直接经济补偿的基础上,大学更应从学业、品位两个文化资本细分维度对贫困生进行针对性帮助,并引导贫困生提高参与社会活动的意识与能力,以及在恪守通识教育理念的前提下,促进贫困生潜在经济资本积累。

基于企业社会责任探析消费者的支持与抵制

本文通过对企业社会责任理论的阐述和分析,在分析企业社会责任的维度的基础上,研究企业社会责任期望和消费者的支持与抵制之间的关系。

企业社会责任概述

本文从企业社会责任的基本概念、理解社会责任的维度介绍企业社会责任基础知识,希望能够让读者对企业社会责任有一个基本的认识。

企业合规审计:一个理论框架

将企业审计基本理论贯通到企业合规审计,分析企业合规审计的各基础性问题,提出一个基于经典审计理论的企业合规审计理论框架,主要内容包括企业合规审计本质、企业合规审计需求、企业合规审计主体、企业合规审计客体、企业合规审计内容、企业合规审计目标、企业合规审计取证模式及其与审计意见类型的关系、企业合规审计结果及其应用。

企业报表审计:一个理论框架

将企业审计基本理论贯穿到企业报表审计,分析企业财务报表审计的各基础性问题,提出一个基于经典审计理论的企业报表审计理论框架,主要内容包括:企业报表审计本质、企业报表审计需求、企业报表审计主体、企业报表审计客体、企业报表审计内容、企业报表审计目标、企业报表审计取证模式及其与审计意见类型的关系、企业报表审计结果及其应用。

构建优秀年轻干部培养链条的三个维度

“为政之要,惟在得人”“育材造士,为国之本”。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,“必须抓好后继有人这个根本大计”“要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部”。各级党组织要把培养优秀年轻干部作为重大政治任务,不断优化年轻干部的成长路径,从价值维度上精准评价、实践维度上构建链条、责任维度上营造生态,锻造一支高素质专业化年轻干部队伍。