唐代科举制下“贤良科”的特点及影响因素

科举制是始于隋唐时期的官员选拔制度,是中学历史教学的重点内容之一。取唐代科举制下“贤良科”这一制举科目,爬梳史籍、文集及相关文献,对其特点及影响因素做深入研究,有助于深入了解科举制这一选官制度。唐代贤良科举目在前期具有多样性,但在德宗朝及以后逐渐收束,突出了“能直言极谏”这条标准。与此同时,自德宗起,士子在策文中表达的“直谏”意识不断深化。从贤良科本身具有的时效性观察,这两者的演变趋势保持一致,并且均受中唐以来“君臣一体”的尚谏之风思潮的影响。

唐代贤良对策与时局政治

贤良科本为求言选才而设,试策环节尤为重要。作为唐代制举科目的贤良科,以对策为主要考察内容。唐代君主在策问中以“束问”鼓励贤良畅所欲言、直陈时事,故贤良对策具有鲜明的政治色彩,直观反映时局政治。其贤良策题既关注宏观的政治形势,也涉及微观的具体事件。分析唐代贤良对策,可以了解时人对唐前期武周代唐、府兵废弛,中晚唐藩镇林立、宦官专权等问题的思考,进而认识唐代贤良科的基本特征。

《宋大诏令集》阙卷辑补与考异——卷170《制科》之辑补

《宋大诏令集》原书共二百四十卷,一百三十余万字,汇编了自宋太祖建隆至宋徽宗宣和问九朝皇帝的诏旨,分为帝统、太皇太后、皇太后、皇太妃、皇后、妃嫔、皇太子、皇子、亲王、皇女、宗室、宰相、将帅、军职、武臣、典礼、政事十七门,按年系月编定,为研究北宋历史提供了一份宝贵的第一手资料.……