玉米收获机整机质量体检要素内容与要求

列出了玉米收获机质量体检的主要要素,逐一进行了要求说明并重点关注了安全性要素。

上海:首发中小学生“学业质量体检报告”

7月2日，上海市教委和教育部基础教育课程教材发展中心共同发布“上海市中小学生学业质量绿色指标”。结果显示：上海学生学业水平达成度指数仍然处于全国前列。分别有99％、99．7％的学生达到三年级语文、数学课程标准基本要求，分别有96％、97％、93％、91％的学生达到八年级语文、数学、英语、科学课程标准基本要求。从总体上看，上海学生学习动力较强，学生对师生关系和教师教学方式评价良好，校长的课程领导力有一定的水平，学生社会经济背景对学业成绩影响较小，在学生健康快乐成长的过程中，学校在很大程度上弥补了家庭环境不利的影响，学生品德行为发展水平总体较好，学生体质健康水平得到提高。但数据表明．连续几年．学业压力没有显著变化．学业负担问颢还没有根本缓解。

健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响分析

目的：分析健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响效果。方法将本院2013年5~12月接待的健康体检者80例作为研究对象，皆采取健康体检流程再造，将未采取健康体检流程再造体检（2008年5~12月）的80例作为对照组，对比分析两组对象体检质量及满意度。结果研究组体检质量、体检效率、体检时间、一次完成体检率及体检满意率皆明显优于对照组，组间对比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论加强健康体检者健康体检流程再造，能提高体检质量，同时提高满意度，值得借鉴。

疗养院体检服务质量评价系统的实践

本文详细介绍了疗养院体检服务质量评价系统的设计目的、设计方法和主要实现功能。该系统的应用,使体检人员的意见得到及时反馈,有助于管理者对各科室及员工的服务水准和存在问题进行判断总结,从而促进了疗养院体检服务质量水平的进一步提高。

全程护理在改善体检服务质量中的应用价值

目的研究与分析全程护理在改善体检服务质量中的应用价值。方法选取来我院进行体检的80例体检者作为研究对象,本次研究的研究对象选取时间段为2017年7月~2019年7月,随后根据体检者的体检的先后顺序进行单双号标记,其中单号体检者作为常规护理组,由我院护理人员对其进行常规护理干预,而双号体检者作为全程护理组,由我院护理人员对其进行全程护理干预。结果全程护理组与常规护理组体检者的体检不适率、护患纠纷率以及体检时间等指标存在显著差异,数据对比具有统计学意义(P<0.05)。结论全程护理在改善体检服务质量中的应用价值较高,可以在临床上加以推广。

持续流程改进在体检质量控制中的应用

随着经济的发展和人们健康观念的转变，越来越多的人开始重视定期到医院进行全面体格检查，以便早期发现疾病并能及时得到治疗，大大提高了人们的生活质量。健康体检激活了医疗市场，各家医院纷纷采取多种方式应对医疗市场的竞争。如何在这个市场上立足并得到社会的认可，是一个值得探讨的问题。我院在对外体检几十年来，积累了较丰富的经验，在体检流程上不断改进完善，有效提高了体检质量，得到了体检单位和个人的普遍赞誉。

提高招工体检质量 防范体检纠纷——附1例招工体检纠纷调查分析

医院担负用人单位的招工、升学、参军等体检工作.但招工体检与临床诊疗的体检不同,特别是某些体检是在特定的条件下进行的检查结果与目的也不同,因此体检工作也是一项政策性、责任性、技术性,要求较高的工作.我院去年为某单位招工体检时引发一起医疗纠纷,是建院以来首例,在全国医疗纠纷中因体检引发纠纷要求巨额偿也是不多见的.所以体检工作也应加强管理,提高体检质量,严明纪律,执行操作程序,规范体检结论.

疗养院健康体检全面质量管理体系的构建与实施

体检中心根据体检质量和服务的薄弱环节、质量控制的难点和重点，构建一个以客人为中心、五个方位（质量文化建设、规章制度建设、组织机构建设、质量成本控制、信息体系建设）、三层次（三级质控组织，即：部门质控、班组质控、医务人员自查互控）的“153”立体网状式健康体检全面质量管理体系，通过服务标准、服务流程、服务质量和服务形象的持续优化和改善，体检满意度和服务效益得到了显著提高。

吉林省健康体检质量控制中心

1吉林省健康体检质控中心基本情况2019年6月20日吉林省卫生健康委员会批准成立吉林省健康体检质量控制中心,挂靠单位为吉林大学中日联谊医院,在吉林大学中日联谊医院健康管理(体检)中心设置专门的办公室。吉林省健康体检质量控制中心由21名成员组成,设有主任1名,常务副主任1名,副主任17名,秘书2名。

规范化体检管理流程对健康体检人群满意度及不良事件的影响

目的 探讨规范化体检管理流程对健康体检人群满意度及不良事件的影响。方法 选取2021年8月—2022年8月到佛山市中医院健康管理中心体检的74名健康人群为研究对象,依据随机数字表法分为2组,各37名。对照组采用常规体检流程,观察组采用规范化体检管理流程。比较2组体检时间及健康知识掌握评分、满意度评分及不良事件发生率。结果 观察组健康知识掌握评分高于对照组,体检时间短于对照组(P<0.05);观察组满意度评分包括健康宣教(8.36±0.65)分、沟通能力(8.21±0.92)分、主动服务(9.16±0.21)分、护理礼仪(9.18±0.32)分,高于对照组的(6.62±1.21)、(6.45±1.35)、(8.26±0.56)、(8.05±0.45)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组不良事件总发生率低于对照组(P<0.05)。结论 规范化体检管理流程应用在健康体检人群体检中效果明显,可缩短体检时间,提高体检满意度,减少不良事件发生率。

食品从业人员预防性体检质量控制的探讨

采用 TQC 原理找出影响体检质量的主要因素是:体检工作缺乏程序化、规范化、档案化管理及化验室缺乏质控措施,从而建立了市级、区(县)级、街乡级三级食品从业人员体检管理网络并制定出体检前准备工作,登记,注册,体检,调离,发放健康证,建立病、健档案等体检工作的规范化工作程序。同时,在实验室质控方面采用统一采样、统一试剂、统一仪器、统一方法的四统一和复核检验样本,

程序化和谐护理模式对体检中心体检护理质量的影响研究

目的:探讨程序化和谐护理模式对体检中心体检护理质量的影响。方法:选取2019年7-12月在本院体检中心接受身体健康检查的人员300例作为研究对象,按照护理方法的不同分为对照组与观察组,对照组应用常规护理模式,研究组应用程序化和谐护理模式。比较两组护理质量、护理投诉事件、护理纠纷、意外事件发生率及满意度、HAMD评分、HAMA评分、体检时间、等待时间。结果:研究组维持秩序、流程指导、健康教育、人文关怀评分均高于对照组(P<0.05);研究组不良事件发生率低于对照组(P<0.05);研究组满意度(98.7%)高于对照组(91.3%)(P<0.05);研究组HAMD评分、HAMA评分均低于对照组,体检时间、等待时间均短于对照组(P<0.05)。结论:对体检中心体检者进行护理过程中,程序化和谐护理模式更加有效,可改善护理质量,同时可以减少不良事件,临床上应进一步推广应用。

区域监督模式对健康管理中心体检及服务质量的影响

目的探讨区域监督模式对健康管理中心体检服务质量的影响。方法选取健康管理中心接受体检的120例志愿者,随机抽签分为对照组和研究组,每组60例。对照组接受常规健康中心护理管理服务,研究组接受健康管理中心区域监督模式服务管理,并对2组志愿者管理干预后各项指标进行调查和分析。结果研究组志愿者的体检服务质量评估结果优于对照组(P<0.05);研究组志愿者的管理服务质量评分高于对照组(P<0.05);研究组服务不良事件、纠纷事件的发生率低于对照组(P<0.05);研究组志愿者的基础健康知识考核分高于对照组(P<0.05)。结论在健康管理中心采取区域监督模式,可以提升中心体检质量、以及服务质量,加强中心体检人员对基础健康知识的掌握,并降低中心出现的不良事件、或是纠纷事件的可能性,具有极高的健康管理价值。

体检科护士多角色定位服务模式对体检质量的影响

目的探讨体检科护士多种角色定位的服务模式对体检质量的影响。方法采用便利抽样法抽取2018年6月—2019年11月于徐州市中心医院体检科进行健康体检的体检者240例,采用随机数字表法将体检者分为实验组(n=120)与对照组(n=120),对照组体检者接受常规体检科护理服务模式,实验组体检者接受体检科护士多角色定位服务模式,比较2组体检者的体检质量。结果实验组体检者的全程等待时间、体检完成时间显著短于对照组(P<0.05)。实验组体检者的不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论体检科护士多角色定位服务模式可有效优化体检流程,提高体检效率,减少体检过程不良事件发生,从而提高体检质量,值得在临床上进一步推荐使用。

体检护理质量的影响因素与对策分析

目的探讨影响体检护理质量的相关因素及解决对策。方法回顾分析2013年5月-2014年5月我院体检中心的相关护理资料,调查影响体检护理质量的相关因素,并提出改进策略。结果影响体检护理质量的因素：护理人员素质、仪器设施、体检中心环境。改进后体检者的护理总满意度显著高于改进前,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论明确影响体检护理质量的相关因素,并以此作出改进,对提升体检护理质量及体检者满意度极其有益。

体检护理质量的影响因素与对策分析

目的探讨影响体检护理质量的相关因素及相应改进对策。方法对医院2014年1月—2015年1月的1852例体检者进行回顾性分析,对影响体检护理质量的相关因素进行总结,根据其制定相应的改进策略,在改进前后各选取200例体检者作为研究对象,对护理满意度进行研究。结果护理人员素质、仪器设施、体检环境是影响体检护理质量的因素的最主要因素。对体检护理改进前后体检者护理满意度调查发现,改进前护理满意度为82.50%,改进后护理满意度为90.50%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论明确影响体检护理质量的相关因素,并以此作出改进,能够显著提升护理服务质量。

食品从业人员健康体检质量和效益的分析

本文以安徽省六安地区部分食品从业人员健康体检资料为基础,对体检质量进行了分析,并讨论了预防食源性疾病的效益和必要性。调查的1990年的3620份体检表和817份患“五病”调离者记录表明,一些体检项目无助于食源性疾病传播者的发现,粪便肠道致病菌及皮肤病等必检项目缺少或被忽视。体检经济消耗估算每名体检者约需25～30元,推算全国体检耗资极大。但从国情出发,认为我国食品从业人员食源性疾病原体携带率高,带病工作者多,有必要实施强制性体检以便及时检出。还提出改进体检质量,制订全国统一的体检管理办法和标准,提高预防食源性疾病的效苴。本文还对 WHO 食品卫生专家有关食品从业人员健康体检不符合费用—效益规律进行了讨论。

影响体检护理质量的相关因素及对策

目的:探究能够对体检护理质量产生影响的有关因素以及对应的改进策略。方法:回顾性分析2015年12月至2016年12月期间到我院进行体检的人员的基本资料,分析并总结对护理质量产生影响的有关因素,并以此为依据制定出相对应的策略。在进行策略改进前后随机选择220例体检人员作为对象,调查其对护理的满意度。结果:影响体检护理质量的主要因素有护理工作者的素质,仪器设施以及体检的环境。对体检护理进行改进以后患者的护理满意度明显较改进之前更高,(P<0.05)差异有意义。结论:确定能够对体检护理的质量产生影响的有关因素,并进行改进,能够较为明显的提升护理的质量。

健康管理中心组建体检质量控制小组对其护理质量及工作满意度的影响分析

目的:评价体检质量控制小组在健康管理中心的应用效果。方法:选择2020年1月至2021年12月的健康体检者500例,随机分成两组(A组和B组),A组250例接受常规体检,B组250例接受体检质量控制小组护理服务,比较两组的护理质量、护理工作满意度、体检投诉率。结果:A组体检报告准确率低于B组,P<0.05。A组护理差错发生率高于B组,P<0.05。A组仪器设备完好率低于B组,P<0.05。A组护理总满意度低于B组,P<0.05。A组体检投诉发生率高于B组,P<0.05。结论:组建体检质量控制小组可提高健康管理中心的护理质量,减少护理差错事件发生,且可提高体检报告准确率和仪器设备完好率,最终提高体检者的满意度,降低体检投诉率。