以全面质量管理和信息化建设促高质量发展

近年来,随着经济社会与现代科技的持续进步,高质量发展成为各行业领域发展的主要方向。对于生产电子电气组装产品的企业而言,通过实施科学、有效的全面质量管理和信息化建设工作,不仅能够显著提升企业的总体经营水平与业务开展效率,还有利于促进企业的高质量发展。基于此,文章以全面质量管理的基本内涵为切入点进行研究,深入分析以全面质量管理和信息化建设促进企业高质量发展的有效策略,希望能为相关企业提出一些具有参考价值的合理化建议。

“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果

目的:观察“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果。方法:血站于2022年1月建立并实施“血站-医院”信息管理系统。选取2021年1—12月10名血站工作人员、100名献血者以及2022年1—12月10名血站工作人员、100名献血者作为研究对象进行回顾性分析,比较实施“血站-医院”信息管理系统前后血站采供血量,工作人员理论知识评分、操作技能评分,献血者献血满意度评分,采供血差错发生率,以及采供血血液合格率。结果:实施“血站-医院”信息管理系统后,血站采血总量增长11.26%,供血总量增长12.76%,单采血小板增长28.49%,红细胞增长9.62%,血浆增长12.41%,冷沉淀增长1.05%;实施“血站-医院”信息管理系统后,血站工作人员理论知识评分、操作技能评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,献血者献血满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血差错发生率为2.00%,明显低于实施前的9.00%,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血血液合格率为100.00%,明显高于实施前的95.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:“血站-医院”信息管理系统用于采供血质量管理中可提高血站采供血量、工作人员理论知识评分、工作人员操作技能评分、献血者献血满意度评分和血液合格率,降低采供血差错发生率。

国务院国资委通报表扬2022年中央企业全面质量管理知识竞赛表现突出企业 中国石油综合得分位列央企第一

中国石油网消息(记者付麟舒)近日,国务院国资委通报表扬了在2022年中央企业全面质量管理知识竞赛中表现突出的企业,共有63家中央企业入选。中国石油取得综合得分第一的好成绩。2022年中央企业全面质量管理知识竞赛旨在深入学习贯彻习近平总书记关于质量工作的重要指示批示精神,贯彻落实党中央、国务院决策部署,推动中央企业扎实推进全面质量管理,促进广大干部职工学习和应用先进质量管理知识和方法,提高全员质量意识和素质。

基于质量控制的临床试验经费核算管理系统构建与应用

为提高药物临床试验研究质量和经费核算效率与准确性,我院在医院信息系统(HIS)架构上构建了基于质量监控的临床试验经费核算管理系统。该系统将临床试验开展的各个环节有效融合,规范临床试验流程,构建科学合理的临床试验质量管理体系和经费核算管理体系,实现项目费用分级预警与控制。实践证明,该系统规范了项目实施过程,提升了临床试验数据质量,提高了经费核算的准确率和工作效率,保障了项目正常开展。

TQM视域下的GIS生产实习教学质量管理体系构建

地理信息系统生产实习重点培养地理信息科学专业学生应用理论知识分析解决实际问题的能力,是实践能力培养的重要环节。针对生产实习中学校与企业单位共同作为实习管理和实习监督者遇到的教学质量监控问题,结合全面质量管理理论,提出全面生产实习教学质量管理体系,以提高实习教学效果,实现教学目标。

基于信息追溯的视觉监控系统在消毒供应中心工作质量管理中的设计与应用

目的 探讨基于信息追溯的视觉监控系统在消毒供应中心(Central Sterile Supply Department,CSSD)质量管理中的应用效果。方法 采用SAAS的模式架构,在CSSD信息追溯系统的基础上建立视觉监控系统体系,实现追溯系统与监控系统数据对接,监控系统中设置物品、器械处置风险点监测,实现数据分析与回溯、归档预警提示。比较系统应用前后医疗器械质量、无菌物品管理工作质量、管理工作质量缺陷情况。结果 系统应用后,急件器械处置时效和医疗器械全流程处置不合格率均低于系统应用前(P<0.05);无菌包发放和管理不合格率低于系统应用前(P<0.05);工作量统计、账务管理、过期预警、生物监测记录缺陷率低于系统应用前(P<0.05)。结论 基于信息追溯的视觉监控系统能够实时分析潜在风险工作质量问题,扩大信息预警功能,有利于规避不良事件的发生,对提高CSSD的工作质量、服务质量及管理能力有一定的意义,值得推广。

高速公路智能质量管理平台的构建与应用

在交通强国建设中,为推动交通运输领域新型基础设施建设,构建了融合的高效智能交通基础设施,推动先进信息技术的应用;逐步提升道路技术设施的规划、设计、建造、养护、运行管理等要素,提高全周期数字化水平;制定了工程质量管理平台,包含IT架构中的可视化大屏幕看板、数据中台、在建项目各业务功能板块子系统、第三方数据标准接口的业务结构4个方面,涵盖建设单位质量部的部分业务管理业务,同时包括各建设中项目的原材料管理、全面覆盖实验室数据采集、搅拌站数据、智能张力/压浆系统、关键工序、质量巡查、领导力、监理管理8个模块。在应用过程中,各在建项目结合本项目的实际工作情况和管理要求,对各业务板块进行指定应用,可协助项目质量管理人员加强事前预防、事中监管、事后跟踪,实现数据共享。

实验室信息系统在检验科全面质量管理中的应用

近年来，随着先进仪器的普及应用和技术人员素质的提高，我国的检验医学事业有了飞速的发展，如何加强检验科管理是进一步提高我国检验医学水平的首要问题。实验室信息系统（laboratory information system，LIS）是指以检验科科学的管理模式为基础，借助现代通信技术、网络技术和计算机技术，对实验室各种信息进行高效管理，从而从整体上提高实验室综合效能的复杂的人机系统。

企业信息流对企业全面质量管理影响与作用机制研究

本文针对我国企业目前的状况,提出了企业如何建立信息数据分析渠道和质量指标的方法,阐明了信息流对企业全面质量管理的影响与作用机制。

论信息服务质量的全面管理和控制

The paper discusses the principles and commonly used methods of quality management and control in information service,and provides a series of measures for quality control in information service such as attracting the users to participating in information service process and enhancing the stuff members′quality cultural level.

大规模定制生产下的全面信息质量管理概述

大规模定制是以大规模生产的成本和速度,为单个客户或批量多品种的市场定制任意数量的产品的一种生产模式。但由于顾客的多样化、个性化的订单的出现,使得大规模定制的信息质量管理更加复杂且艰难。概述了大规模定制下信息管理的必要性,提出全面信息质量管理概念、基本理论和递归公式。

全面质量管理视角下档案质量信息反馈机制构建探析

全面质量管理视角下的档案质量信息反馈机制是一种具有全面性、全员性、持续改进性的方式方法,对于提升档案和档案服务质量具有重要作用。目前,档案质量信息反馈工作存在制度保障缺乏、宣传教育不足、内容单薄、渠道单一、方式被动、轻视执行等问题,迫切需要构建起全面质量管理视角下的档案质量信息反馈机制,以持续提升档案和档案服务质量。

知识管理环境下图书馆信息服务质量评价模式

知识管理环境下,应按照一定的原则和程序对信息服务的质量进行全面评价。评价原则要考虑到前瞻性、可实现性和以用户为中心等。信息服务的评价模式则由评价内容体系和评价方法体系构成。文章从5个方面分析了评价内容体系,从定量与定性、定期与实时等方面对评价方式予以探析。

基于全面质量管理的图书馆电子文献信息服务

探讨了全面质量管理在电子文献信息服务中的实施原则和具体运用,阐述了以全面质量管理来提高图书馆电子文献信息服务质量的要点。

基于全面预算管理的上市公司会计信息质量评价指标体系构建

现阶段我国上市公司会计信息质量的评价以监管机构评价为主,信息使用者对信息的评价却无法纳入会计信息质量评价的体系。本文针对实施全面预算管理的上市公司会计信息质量评价体系构建进行研究,以社会监管评价和信息使用者评价为基本视角构建了实施全面预算管理的上市公司会计信息质量评价指标体系,建立了会计信息质量评价的模糊综合评价模型,提出了保障会计信息质量评价指标体系实施的建议。

知识创新与学术期刊的全面质量管理

知识创新系统是国家创新体系的重要组成部分 ,学术期刊是知识传播、交流的最重要载体 ,在知识创新中发挥着十分重要的作用 ,因此必须对学术期刊实施全面质量管理 。

基于全面质量管理的知识型员工主动离职研究

知识型员工的特点以及企业人力资源管理中的一些不足决定了知识型员工主动离职率较高。企业员工保持适当流动是保证企业保持活力与创新能力以及避免组织机构臃肿的有效方法,但过高的流失率尤其是作为核心员工的知识型员工的频繁流失对企业的发展存在不利影响。依据全面质量管理的理念,文章提出留住知识型员工的策略:充分考虑知识型员工的需求,在了解他们需求的基础上进行人力资源管理工作的改善,以留住优秀人才。