提高职业院校财会专业学生顶岗实习质量有效性创新研究

职业院校财会专业学生顶岗实习,是提高教学质量的一个不可缺少的重要环节,因而如何提高职业院校财会专业学生顶岗实习 质量,就成为一个必须要解决好的重要问题。财会专业教学要紧随社会和经济的发展,对于教学中出现的新问题,要认真分析,要有针对 性的适时改革和调整专业结构、完善教学内容、提高教学质量。在解决财会专业教学问题的过程中,提高学生实践工作能力、增强安全意 识、增强职业道德意识,使学生成为符合时代要求的财会综合型人才,为学生学有所用,毕业后走上工作岗位莫定良好的基础。

如何提高小学科学实验教学质量有效性的研究

科学作为小学教学体系中的基础学科,其学习对学生的科学认知能力以及探索思维的提升和发展有着重要的促进作用。科学本 身就是一门探索性的基础学科,在新课改的大背景下科学在小学教学中所占比重不断上升,实验教学成为课堂教学的常态。然而受到学生 思维认知水平以及教学方式等因素的影响小学科学实验教学的质量并不高,教学效果不理想。鉴于此,作为小学科学教师的我们应当根据 学生的实际学习理解能力以及实验教学中存在的问题,寻找解决方法,提高小学科学实验教学质量和有效性。

产教融合下技工院校校企合作质量有效性及其提升措施

随着社会的发展和经济的进步,校企合作在技工教育中扮演着重要的角色。产教融合作为一种教育模式,将学校和企业紧密结合起来,为学生提供更具实践性的教育和培训。该文旨在探讨产教融合下技工院校校企合作的质量问题以及提升措施,阐述了校企合作在技工教育中的价值,分析了校企合作存在如合作机制不完善、信息不对称、师资队伍专业化程度不高和教育资源与企业需求匹配度低等问题,提出了有效的提升措施,即建立长期稳定的合作机制、加强学校与企业间的沟通与交流、提升教师的专业素质和根据企业需求调整课程设置等方案。

质量管理体系运行有效性模糊评价的新算法

根据质量管理体系运行有效性模糊综合评价矩阵,从底层指标隶属度出发到求出体系运行有效性隶属度,要经过一系列的隶属度转换;但是,已有的隶属度转换方法不能揭示指标隶属度中"哪部分对目标分类有用,哪部分无用";结果是指标隶属度中原本对目标分类不起作用的冗余数值也被用于计算目标隶属度。为此,从对目标分类角度设计一种滤波器,能识别指标隶属度中对目标分类不起作用的冗余数值,提取对目标分类起作用的有效值用于计算目标隶属度。由此建立实现隶属度转换的一般算法,并用于质量管理体系运行有效性评价。

基于质量成本分析检验质量管理体系运行有效性的思考

有效实施ISO9000质量管理体系,是企业经营、发展的重要内容。如何验证质量管理体系有效性,为企业打牢管理基础,提供健康良性发展的管理平台,具有现实紧迫性。运用质量成本检验质量管理体系运行有效性,是途径之一。

资源保障性对质量改进有效性影响实证研究

文章为提高企业质量改进有效性进而预防质量危机,在对资源保障性对质量改进有效性影响关系文献分析基础上,提出了资源保障性对质量改进有效性影响的理论假设,并构建了相应的概念模型;通过问卷调查获取研究数据,利用SPSS19.0及AMOS18.0对数据进行了信度分析及效度检验,并采用结构方程模型对数据进行统计分析,验证了概念模型和理论假设的正确性,并探讨了资源保障性对质量改进有效性的作用机理。

我国现阶段高等教育质量政策有效性演变逻辑——基于系统与治理视域融合的推进、阻滞与均衡模型的分析

高等教育质量政策有效性在多方不同制衡力量的影响与制约下会呈现出不同类型的演变形态。治理环境、治理结构、治理机制和治理目标的差异性及其所形成的"合力"会从宏观上主导高等教育质量政策系统有效性的演变方向和所处的状态,其中推进状态、阻滞状态和均衡状态等三种特殊的模型化动态演变在某种程度上宏观反映了我国现阶段高等教育质量政策有效性的动态演变逻辑。

质量体系认证有效性的剖析

前言截止到1998年10月底,我国取得国家认可证书的企业数已达6428个,加上持有其它方面发出的质量体系认证证书,获证企业的总数已逾8000个之多。从抽样调查的结果可知,获证企业作为一个越来越扩大的企业群体,无论是大中型企业的数量,还是产值利税数额,均已占据我国经济发展举足轻重的地位,为此引起了社会上对获证企业和ISO9000标准的普遍关注。而关注的焦点则集中在认证注册的效果上,也即对质量体系认证有效性的关注。近年来,围绕质量体系认证有效性问题,已引发出一系列关于认证机构的认证质量、审核人员的水平和技能、咨询机构及其人员的服务水平。

质量体系有效性研究

ISO9000的贯彻实施对促进我国质量管理工作向纵深发展,规范我国市场行为、提高企业管理水平和产品质量、增强企业市场竞争力等方面起着举足轻重的作用。但是,我们也应清醒地意识到,部分通过认证的企业其企业管理素质、质量管理水平、实物质量以及企业的经济效益等方面都未能达到预期的效果,甚至停留在原有的水平之上。有鉴于此,质量体系有效性的问题日益为人们所关注。本文试图通过分析质量体系有效性的含义和表现形式,提出评价有效性的指标体系,建立评价模型,并给出一个应用案例。

汽车零部件企业质量管理体系有效性评价模型研究

以提升评价水平,提高综合评价结果的科学性和准确性为目标,提出一种解决多层次、多指标的复杂性综合评价问题的评价模型。利用层次分析法建立评价指标体系及其层次结构模型,通过构建判断矩阵确定各指标权重并进行一致性检验,采用模糊综合评价法建立模糊评价集,并通过专家评判法确定各指标的隶属度,得到单因素模糊评判矩阵,基于模糊数学理论进行模糊运算,得出综合评价值。最后,以某汽车零部件企业质量管理体系有效性评价为例进行案例分析,对数学模型给予验证。结果表明,该综合评价模型对复杂问题的评价具有很好的实用性。

影响企业实施质量管理体系有效性的因素分析

研发、采购、制造、客服四大供应链部门之间相互作用,形成TQM组织框架。每一个单元都有自己的内部质量保证体系,单元之间的互动,形成TQM的日常活动。每一个单元都有自己的内部质量保证体系,单元之间的互动,形成TQM的日常活动。单元内部,形成二级三级的活动。这是开展质量工作的基石。文章对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。

建筑企业认证后 保持质量体系有效性的几点看法

本文阐述了企业在通过ISO9000族标准质量体系认证后,针对建筑企业的特点,如何保持质量体系的有效性。

试论质量体系在船舶节能中的有效性

各类企业根据国际标准 ISO9000建立本质量体系,并通过国际公认的权威机构进行质量体系认证,树立本企业在国际国内市场上的优良形象,已成为当今世界的一股潮流。在我国的船舶节能活动中,已也在积极开展质量达标工作,我们有必要对质量体系在船舶节能工作中的有效性进行研究。有效性的标志是:质量体系文件应能够与船舶节能相适宜。

获证企业质量体系有效运行的讨论

目前风靡全世界的产品认证和质量体系认证属国际上通用合格评定的内容,它按照国际惯例和世界统一的国际标准进行,是市场经济的产物。1999年1月,中国同美国、英国等17个国家的有关机构共同签署了国际多边和区域性多边承认协议,加入了国际互认制度。据中国质量认证机构国家认可委员会的消息,截止到2001年1月31日。

高等职业教育教学有效性思考

本文通过对高等职业教育教学有效性分析，探讨影响高等职业教育教学有效性的因素，从责任、理念、内容、方法、考核等五个方面，提出解决和提高高等职业教育教学有效性的思路，以促进高等职业教育人才培养质量的提高。

企业如何保持认证的有效性

企业在取得质量认证以后,如何在激烈的市场竞争中保持企业内部质量管理体系,从而进一步深化企业质量管理,这已成为广大企业管理者和质量认证工作者所面临的一个新问题。 一、认证企业要端正认识,深化贯标工作。 或许某些质量管理基础工作较好的企业已率先获得质量认证,或在贯标和建立质量体系过程中花费了一定的人力、物力、财力后也通过了认证审核,但认证通过以后,企业并不能有所松懈。

可信质量理论与公安高等教育质量评价

质量信息的模糊性、专业人才培养目标的可实现性,以及高等教育质量评价的可信性是高等教育质量理论与实践研究的关键。本文采用系统属性协同对比方法,提出了高等教育可信质量的概念,并建立了高等教育可信质量评价体系。研究表明,高等教育人才培养的一般质量是一种有用性质量;专门人才培养质量是一种性能质量;专门合格人才培养质量是一种效能质量。可信质量的意义在于将教育质量的性能转换为教育质量的效能,从而实现了高等教育人才培养多目标协同目的。通过对公安高等教育的实际应用分析,得出我国公安高等教育可信质量为一般水平,必须改进教育模式、进行专业结构的优化设计,才能从根本上提高公安高等教育的可信质量,从而加快公安高等教育的发展。

浅谈企业质量管理的协调

协调是质量管理有效性的标志,也是质量责任制的关键,无论是宏观的协调和微观的协调包含的因素都很多,本文从微观质量管理角度出发谈企业质量管理的协调。 1.什么是协调石川馨在其《经济新著》(原文)中这样认为:质量控制和保证是寻求质量因素的平衡。协调就是通过平衡、企业各项管理关系使单位投资获得最佳的经济效益,即获得最高投入产出率,同时获得最佳的质量成本,合适的质量水平。系统内的协调应具备以下几个方面构特点: (1)该系统发生的质量问题最少。系统内发生的问题是系统的完善程度和是否按规定的程序进行体现出来的。

大型钢铁企业质量体系模糊综合评价

1 质量体系综合评价指标体系对我国大型钢铁企业在执行ISO9000系列标准的符合性和有效性方面进行了探讨性评价,建立如下的指标体系。1.1 质量体系的符合性指标体系我国大型钢铁联合企业的特点是,内部二级厂矿多,上下工序厂矿生产连锁性强,流水作业,与之配套的又有很多辅助厂矿,形成一个完整的经济实体。因此,对其质量体系的符合性评价,就要从公司质量管理体系及其内部质量保证体系两方面进行。1.1.1