环境管理体系在煤矿企业的应用与实践

面对日趋严重的环境污染形势,人们逐渐意识到人类的健康、福利和环境,取决于人类自身的行为.与此同时,我们煤矿企业也意识到要使企业处于不败之地,必须将环保纳入企业的经营战略和长期的计划之中.

实施“双赢”战略 促进企业可持续发展——夹河煤矿清洁生产审核实践

夹河煤矿始建于 1965年, 1969年 9月投产,设计能力为 0.45 Mt/a, 1970年达产.经技术改造,矿井现实际生产能力达到 1.5 Mt/a以上,是集团公司六大主力矿井之一.矿井井田面积 24.75 km2,可采储量 7 000余万吨.所产煤种为气煤和气肥煤,是工业动力、配焦的理想用煤.

海南省某燃煤发电企业职业健康风险综合评估

目的了解海南省某燃煤发电企业的职业健康风险水平,为该行业高效控制职业病危害提供科学依据。方法 2020年8—10月选取海南省某燃煤发电企业作为研究对象,通过现场职业卫生调查和检测获得各岗位作业条件和职业病危害暴露水平,采用职业危害风险指数法对该企业7个关键岗位的职业病危害固有风险因素进行评估,将评估结果与现场检测结果、工作场所职业病危害作业分级结果及职业健康检查结果进行对比和验证;采用职业卫生管理质量评分体系对企业职业病危害风险抵消因素进行评估。结果海南省某燃煤发电企业存在的职业病危害因素主要包括煤尘、矽尘、CO、NO、NO_(2)、SO_(2)、NH_(3)、Cl_(2)、HCl、H_(2)S、N_(2)H_(4)、SF_(6)、H_(2)SO_(4)、噪声和高温等。粉尘、噪声和毒物样品检测结果超标率分别为69.61%、63.33%和0.74%。除灰渣巡检岗位接触的矽尘所致职业健康风险水平为"极度危害";锅炉巡检岗位接触的矽尘所致职业健康风险水平为"高度危害";输煤、锅炉和汽机3个巡检岗位的噪声所致职业健康风险水平为"中度危害",其余岗位为"轻度危害"或"无危害"。评估结果与现场检测结果、工作场所职业病危害作业分级结果及职业健康检查结果相符。企业职业卫生管理质量分级为"一般"。结论海南省某燃煤发电企业职业病危害关键控制因素为粉尘和噪声。企业应根据各岗位风险级别采取针对性的职业病危害控制措施,降低职业病危害风险,政府监督部门应加大对该行业的监管力度。