医疗机构中药饮片质量责任师工作模式探讨

目的探讨医疗机构中药饮片质量责任师工作模式的构建方法。方法通过开展制订管理制度、组建团队人员、开展培养考核、实施饮片质控、落实结果应用5个方面的工作,建立医疗机构中药饮片质量责任师工作模式。结果实施医疗机构中药饮片质量责任师工作模式后,122名培训学员经考核全部合格,且均对培训课程的满意度较高。160家医疗机构抽取的627份药材样品中,有556份合格,合格率为88.68%。结论该模式的应用提升了基层医疗机构中药师的专业技能及中药饮片的质量。

医疗机构中药饮片质量监管新模式探索

北京市朝阳区开展全区中药饮片质量监管新模式探索及应用,培训中药饮片质量责任师,开展中药饮片质量监管及新模式应用,对34家医疗机构10种重点中药饮片,共计1435份进行抽检。通过点评数据并分析,得出优等313份,占21.81%;不合格146份,占10.17%。采用SPSS 20.0对数据进行统计分析,得出不同的医疗机构中药饮片质量比较,差异具有统计学意义(P<0.05),提示中药饮片质量责任师的培训具有重要价值,需要加大监管力度、推进新模式应用,以逐步提高中药饮片整体质量。