心理贫穷感对决策的影响

"贫穷感"是个体与金钱相关的、相对稳定的内心感受,包含不安全感、焦虑感、厌恶感、不满足感和金钱关注五个维度,用以描述个体与金钱相关的认知和情绪上的差异。其概念内涵由28位心理学专家和社会学专家共同界定。贫穷感自评量表是一个15题5点Likert量表。通过问卷法对420位社会人员测量发现,贫穷感与生命史Mini-K测量结果显著负相关。贫穷感越高的个体越倾向于生命史快策略。

焦虑敏感性对军人生命史策略的影响:贫穷感的完全中介效应

目的探讨焦虑敏感性、贫穷感和军人生命史策略的关系。方法对480名现役军人施测焦虑敏感性指数-3、贫穷感量表和生命史策略Mini-K量表,并使用SPSS17.0和Amos21.0统计软件对调查数据进行统计分析。结果焦虑敏感性总分和各维度分与贫穷感总分和各维度分显著正相关(P<0.01),生命史策略与焦虑敏感性和贫穷感两个量表的总分和各维度分呈显著负相关(P<0.01);焦虑敏感性(躯体关注维度)和贫穷感(不安全感维度)可预测军人生命史策略,共同解释军人生命史策略22.4%的方差变异;结构方程模型显示,贫穷感在焦虑敏感性和军人生命史策略关系中起到完全中介效应(χ~2/df=3.552,CFI=0.968,GFI=0.958,AGFI=0.924,NFI=0.957,RFI=0.937,IFI=0.968,TLI=0.954,RMSEA=0.076)。结论军人焦虑敏感性、贫穷感和生命史策略相关显著,贫穷感在军人焦虑敏感性和生命史策略关系中起完全中介作用。

贫穷感与炫耀性消费:上行社会比较的中介作用

为探讨成年人贫穷感、上行社会比较与炫耀性消费之间的关系,本文选取556名18岁~65岁之间的成年人,采用贫穷感自评量表、上行社会比较倾向量表及炫耀性消费动机量表进行测试。结果发现贫穷感与上行社会比较、炫耀性消费存在显著相关关系(r=0.402,p<0.01;r=0.459,p<0.01),上行社会比较与炫耀性消费之间存在显著正相关关系(r=0.407,p<0.01),上行社会比较在心理贫穷感与炫耀性消费之间起到中介作用,中介效应量为0.175,占总效应值的24.51%。这表明成年人的贫穷感通过上行社会比较对炫耀性消费行为产生重要作用。

“贫穷感”对个体生存策略和风险决策的影响

该研究发现诸多已有概念或理论对于描述个体与金钱相关的认知和情绪上的差异存在不足,如心理资源、心理资本、精神贫困、主观贫困、稀缺理论、金钱态度和物质主义。通过对话生命史理论、马斯洛需求层次与过度补偿,该研究提出"贫穷感"这一综合性概念。"贫穷感"是个体与金钱相关的、相对稳定的内心感受,包含不安全感、焦虑感、厌恶感、不满足感和金钱关注五维度。贫穷感高的个体为了避免失去金钱或追求获取更多金钱而甘冒风险。贫穷感量表的编制、贫穷感与风险偏好、损失厌恶、社会比较和跨期决策等相关研究是未来研究方向。

贫穷感量表在我国军人群体中的应用及量表信效度

目的检验贫穷感量表在中国军人群体中应用的信效度,为现役军人贫穷感研究提供参考工具。方法 2018—2019年,选取4个军事单位共434名军人施测《贫穷感量表》和生命史策略《Mini-K量表》,进行验证性因素分析、共时效度、效标效度、内部一致性信度、分半信度和重测信度分析,并比较不同人口学资料军人贫穷感差异。结果贫穷感量表5维度模型拟合度高(χ~2/df=180.756,CFI=0.959,NFI=0.930,TLI=0.947,RMSEA=0.054),结构效度较好;量表总分与各维度分及与MiniK量表显著相关(r=-0.41^-0.27,P<0.01),具有良好的共时效度和效标效度;量表克隆巴赫α系数、分半信度和3个月后重测信度都在0.6以上,具有较高的信度。结论贫穷感量表符合心理测量学基本要求,在中国军人样本中具有较高的信度和效度,可以作为一种测量官兵心理贫穷感的测量工具。

贵州省护士贫穷感现状调查及其影响因素分析

目的调查贵州省护士贫穷感现状并分析其影响因素,为改善护士贫穷感现状提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2020年12月抽取贵州省二级及以上综合医院护士为调查对象,借助问卷星网络平台,运用一般资料调查问卷、贫穷感量表、护士职业倦怠及护士职业获益量表对4 057名护士进行调查。结果贵州省护士贫穷感总分为50.35±9.92,各维度得分由高到低依次为焦虑感(11.86±2.66)、厌恶感(10.94±2.83)、不满足感(10.51±3.10)、不安全感(8.65±2.94)和金钱关注(8.38±3.02)。多重线性回归结果显示,护士的年龄、职务、收入、科室、婚姻状况、抚养子女情况、护士职业倦怠及护士职业获益等因素均可影响其贫穷感得分(均P<0.05)。结论贵州省护士贫穷感现状有待改善,管理者可根据护士的年龄、职务、收入、科室、婚姻状况、抚养子女情况、护士职业倦怠和护士职业获益等影响因素采取不同的培养和管理策略,以改善护士贫穷感现状。