农村劳动力非农就业的影响因素分析──以贵州省施秉县为例

利用贵州省施秉县的7个村569个农民的样本数据,通过Logit回归模型对影响农村劳动力非农就业的因素进行了分析。研究结果表明,影响劳动力非农就业的因素有年龄、性别、家庭规模、外面务工关系等。其中,年龄对非农就业的影响是先正后负,性别是负相关,家庭规模、外面有务工关系与非农就业正相关。

施秉县协同推进植树造林和林业产业发展的措施

近年来,贵州省黔东南苗族侗族自治州施秉县委、县政府积极响应省委、省政府的号召,致力于推动林业的可持续发展,但在植树造林和林业产业发展方面仍面临一些挑战。为了促进施秉县林业的可持续发展,必须充分考虑当地的实际情况制定出科学的规划,并采用有效的整地和造林技术,提高树木的成活率和成林率。详细分析施秉县林业产业发展和营造林工程的情况,指出其中存在的问题,如部分营造林成效不明显;科技水平有待提高,人才建设有待加强;林业管理政策有待完善;林农的技术水平和经营能力有待提高。提出有针对性的重要举措,包括完善施秉县造林成效、加大对林业技术人才的投入、提升林业管理水平、加强对林农的宣传和教育工作及发展特色林下经济产业。

龙禄颖:把苗绣做成规上企业的手艺人

2关注点必须要将民族文化和时尚相结合,符合市场化发展规律,才能真正形成可持续的全产业链。刚刚过去的2023年,对于龙禄颖来说收获颇丰。年初,她创办的贵州省施秉县舞水云台旅游商品开发有限公司苗绣非遗工坊获评全国“非遗工坊典型案例”;10月,作为贵州妇女代表参加中国妇女第十三次全国代表大会.

施秉县白垛金叶综合服务专业合作社建设现状及建议

通过对施秉县白垛金叶综合服务烟农专业合作社建设现状的分析,总结山区烤烟综合服务合作社存在的实际问题,并提出建设发展的工作建议和措施,以期为山区烟农合作社的建设发展提供借鉴。

贵州施秉县“健康敲门行动”全面保障老人健康

贵州省施秉县紧紧围绕“健康守护工程”,持续实施基本公共卫生服务,不断提升基层医疗服务水平,将老年人“健康敲门行动”与医养结合有机融合,与家庭医生签约服务等工作齐头并进,优化医疗布局,加强资源整合,全面促进群众就医获得感和满意度“双提升”。

施秉 名副其实的“中国太子参之乡”

贵州省施秉县太子参年产量占全国总产量的1/2,是名副其实的＂中国太子参之乡＂。2015年施秉县仅发放太子参种子补贴就达500万元,到2018年,全县力争中药材种植达20万亩,其中标准化种植15万亩,引进精深加工企业5家以上,建成GMP生产线10条以上,全县中药材产业年产值突破20亿元,成为贵州大健康医药产业的重要基地、

讯息快递

贵州省施秉县人武部:推动教育实践活动走深走实本刊讯邰露露报道:进红色场馆现地感悟、到地方廉政基地进行警示学习、赴民兵训练基地“当兵”锻炼……连日来,贵州省施秉县人武部扎实开展各项配合活动,持续推动深化教育实践活动走深走实。据悉,深化教育实践活动展开后,该人武部及时制订具体措施、统合使用资源力量,同步开展“作风大转变、效能大提升”活动,区分民兵整组、安全管理等课题组织讨论交流和难题攻关,实现学习教育与工作任务两不误、两促进。

“苗乡”卫生院的美丽“蝶变”

贵州省施秉县马号镇户籍人口2.6万人,辖9个行政村,是一个苗族人口聚居的少数民族乡镇。马号镇中心卫生院始建于1958年,下辖13个村卫生室,服务人口2万余人。虽然镇政府所在地交通条件较好,但最远的村寨距乡镇政府所在地三十余公里,群众“看病远、看病难”的问题依然存在。近年来,在各级党委政府的支持下,该卫生院通过强化基础设施建设、改善管理和服务等措施,让这所偏远地区的“苗乡”卫生院得到了全新“升级”和美丽“蝶变”,群众看病就医满意度也大幅度提升。

“四个聚焦”打造“15分钟健康医疗服务圈”

贵州省施秉县持续加大财政投入,推进医共体建设,积极构建“政府办医、病有良医、医养结合、群众满意”的卫生健康工作新格局,实现“小病不乡村,大病不出县”,70%的群众在基层就医,90%以上的群众在县内就医的目标,全力打造更加方便可及的农村地区“15分钟健康医疗服务圈”。一是聚焦群众“大病不出县”建强“龙头”。

“楠木”树上的奇果——五倍子

贵州省施秉县牛大场镇桐梓土村民兵宋宏洲创建300亩五倍子林生产基地,走上了山区民兵发展经济林的致富之路。桐梓土村是个偏远贫困山村。过去这里盛产野生五倍子。

施秉法院 勇创黔东南法院系统“标杆”

清水江边、舞阳河畔,贵州省施秉县人民法院对这片山水热土饱含深情,始终坚守“厚实、拼博、心正、为民”的信念,发扬朴实奉献精神,展现司法为民风采。该院连续5年目标考核位居黔东南州法院系统第一名;连年被表彰为优秀法院、先进集体;57人次干警被表彰为先进个人、荣立个人二等功……创新、深耕,是这个仅有42人的法院,不断进步获得殊荣的法宝。

多措并举强化乡村医生人才队伍建设

近年来,贵州省施秉县强化乡村医生人才队伍建设,切实提升乡村卫生健康人才服务能力,为乡村振兴提供健康保障。优化招录渠道,为村医队伍注入新的血液。优化招录渠道,持续开展定向培养、大学生村医招录、定向招录工作,解决村医队伍年龄老化、青黄不接等问题。目前,共向社会公开招录大学生村医和定向考试招录村医6名,全县76个村(社区)全部设置村卫生室。