我国商业银行贷款中介活动研究

中介活动作为市场经济专业深化发展的产物已广泛介入传统商业银行贷款业务环节之中,发挥着日益重要的作用。鉴于目前理论界尚无专门系统的研究,本文立足于调研的基础,针对现实问题,从概念范畴、社会环境、与商业银行的业务关系和经营实践中面临的问题等方面对商业银行贷款中介活动进行了专门研究分析,并对中介活动的进一步规范与发展提出了若干政策建议。

二手房贷款中介市场问题解析

贷款中介服务在提供消费者便利的同时,由于存在各种违规操作现象,从而带来许多负面效应。本文通过对贷款中介服务市场存在的问题进行分析,提出相关对策。

欧盟贷款中介服务增值税制度的规则分析及启示

欧盟增值税体系在贷款中介服务适用传统的免税法,并对免税范围进行了精细化设计。信用贷款的发放是免税的,如果信贷属于出口贷款服务,则适用零税率增值税政策。融资租赁被视为增值税的普通租赁,即融资租赁中的融资要素被忽略。在直接贷款的情况下,融资因素作为独立免税供应的增值税待遇取决于融资对价是通过提高初级供应的价格而被显性地给予还仅仅是隐形地给予。欧盟增值税体系与绝大多数国家一样,在贷款中介服务领域存在定义不清、增值税负担过重等问题,但欧盟在立法与司法领域同时对贷款中介服务增值税方面进行了改进,并为我国在贷款中介服务领域的增值税改革提供了借鉴。

商业银行、小微企业和贷款中介之间的演化博弈均衡分析

小微企业是我国经济重要的组成部分,但是融资难、融资贵的问题长期制约着小微企业的发展。随着经济的发展,一种为小微企业融资服务的机构贷款中介的出现了。通过建立商业银行、小微企业和贷款中介的三方演化博弈模型,分析贷款中介的出现是否能解决小微企业的融资问题。结论表明:贷款中介并不能很好解决小微企业的融资问题,反而会增加小微企业店的融资负担。

贷款中介服务增值税法的理论与设计

无论是理论层面还是实证研究,欧盟对贷款中介服务的基本免税法和相关的可抵扣进项税额在税收公平与税收效率方面都被证明不是最优选择。国际上虽然提出其他模型如现金流量法和修正的反向计税法,但均因合规及管理成本过高不符合税收行政效率而不被采纳。我国目前对贷款服务的增值税征收方式与税收公平,尤其是税收效率方面不相符合,需要修正提升。

商业银行与贷款中介合作中的风险防范与监管

本文着重探讨商业银行与贷款中介在合作中的风险防范，研究了贷款中介的发展历史与现状，分析了商业银行与贷款中介的合作模式与合作内容，探析了合作中可能会发生的风险情况，分析风险发生的本质和原因，提出了商业银行防范风险的措施与监管建议。

提升不法贷款中介风险管控能力

贷款中介无论在民间借贷市场还是在金融机构间都已存在多年。但由于贷款中介监督制约机制不健全、银行内控体系不完善等原因,导致近几年不法贷款中介乱象愈演愈烈。农商银行底子薄、风险管理能力偏弱,面对的不法贷款中介风险形势更加严峻,亟需加强整治、积累经验,提升不法贷款中介风险管控能力。

贷款中介调研及银行信贷服务提升研究

以赚取服务费为目的,贷款中介利用信息优势促成银行贷款业务,短期内可为银行提升业务规模,但也会给银行埋下声誉风险和贷后管理隐患。银行应从产品、服务、品牌、考核等方面优化贷款服务,提升客户服务体验,杜绝中介渠道风险。

贷款中介骗局起底

到银行办理贷款需要复杂的手续,且货款额度有限,还要提供各类担保。不过,贷款中介却“有办法”降低银行贷款门槛,通过各种“转贷”满足客户需求。本案将为您揭开贷款中介骗局背后的黑色面纱……创业失败欲东山再起,电脑商转型贷款中介1985年出生的戴建国是江苏徐州人,通过创业发家致富是他始终怀揣心中的梦想。

私营企业贷款难的原因及对策研究

本文对私营企业贷款难的问题进行了全面的剖析 ,在此基础上 ,本文提出了由私营企业、银行、政府三方共同努力、互相配合地解决私营企业贷款难问题的系统方案。

考虑电商平台社会责任下供应链融资决策研究

为解决中小型电子零售商面临的资金约束,构建了由一个电商平台(领导者)和电子零售商(追随者)、银行和制造商组成的供应链模型。运用Stackelberg博弈求解电子零售商选择担保融资与中介贷款融资时的最优订货量和利润,探讨考虑电商平台社会责任时资金约束的电子零售商融资模式。研究表明,电商平台与供应链的融资模式偏好主要取决于收益分享比例与进货成本;收益分享比例比较极端时,电商平台会鼓励电子零售商求助银行融资;当电商平台社会责任感增加,中介贷款融资模式下电商平台可协调供应链成员间关系,供应链总利润更高。

“美容贷”衍生出“黑色产业链”

近年来,随着互联网金融的快速发展,"美容贷"作为一种"有场景依托、有指定用途"的小额消费类信贷产品出现,在促进个人消费、丰富贷款品类上发挥着积极作用。但同时,由于"美容贷"以无抵押、免担保、快速放款为诱饵,引诱年轻女性贷款,就出现了一些贷款中介机构与不良美容医疗机构勾结.

郑州融e聚公司业务员薪酬激励机制研究

本文梳理了有关薪酬激励的理论,通过对郑州融e聚公司业务员现行的薪酬激励体系分析,发现公司存在业务员对薪酬激励不满意,激励方式过于单一、薪酬构成的固浮比不合理和晋升路径较少等问题,进而提出薪酬激励机制优化策略,使激励多样化,固定工资和可变工资比率合理化,开拓较多的职业发展路线,以此提升业务员工作积极性。

跨国公司应对资金冻结管制的策略探讨

跨国公司子公司经营中可能会遇到所在国对其资金转移进行限制的情况。本文分阶段探讨了跨国公司应对资金冻结管制的策略,以期为跨国公司实现经济效益最大化的目标提供参考。

形形色色的诈骗案

人生处处是考场,人生处处有陷阱。本刊特发此文,提醒善良的人们,害人之心不可有,防人之心不可无,不要为贪小便宜而掉入别人设下的圈套。