南京市某定点医院医保费用超支原因及对策研究

通过对南京市某三级甲等医院2007～2009年职工医疗保险整体运行情况的统计,反映出医保费用超支的主要原因是医院实际发生的住院人均医疗费用与医保中心下达的住院结算控制指标不符以及门诊血液透析超指标、门诊慢性病及住院医疗费用审核扣减等。解决这一问题需要医保管理部门合理调整结算指标以及医院加强自身管理,在日常医疗工作中做到"三合理"、规范收费行为等。

医院公费医疗费用超支的原因及对策

医疗费用的超支,目前是每个单位的严重经济问题,特别在医院内部显得更加突出。如何既保证职工的医疗保健需要,又能有效的进行控制,把费用降低到最低程度,我们初步进行了探讨,取得了显著的效果,现简述如下: 一、超支的主要原因 医院由于特定的客观条件,因而较非医疗单位因素更多,但主要的是管理问题。 1、不合理的用药。职工可以找任何医生开药,要什么开什么,要多少开多少。有病没病,自己或亲属子女有病都可以用职工名义开药、报销。从而使药物浪费和流失,扩大医疗费用支出。

基于结构方程模型的心血管内科超支费用影响因素分析

[目的]分析疾病诊断分组付费下心血管内科超支病例情况及超支费用的影响因素,为医疗卫生机构控制超支费用,合理分配医疗资源提供科学的数据支持及政策建议。[方法]收集某医院2022年1月1日-8月31日心血管内科超支病例的数据,采用单因素分析及结构方程模型,分析超支费用的影响因素。[结果]心血管内科轻度超支病例占46.02%,中度超支病例占28.96%,重度超支病例占25.02%;各项费用与超支费用呈正相关(P<0.001),其中耗材费用相关系数最高。[结论]结构方程模型验证结果显示,耗材费用为超支费用的最大影响因素。医院心血管内科超支病例的费用管理仍需要加强。

公费医疗费用增长过快的原因及其对策

公费医疗制度是为了保障国家工作人员身体健康而实行的一项社会保障制度。它对保障干部职工身体健康,维护社会的稳定,促进社会主义建设事业的发展,起了主要作用。但由于公费医疗制度建立以来,享受人员的数量、国民经济发展的状况。

公费医疗经费超支的原因何在

公费医疗体现了社会主义制度的优越性。但是,近几年来,公费医疗费用连年超支,大大加重了财政的负担,其超支原因是多方面的,情况也比较复杂。从目前情况预料,各单位公费医疗费用超支将有继续上升的趋势。笔者认为,这一上升趋势,是不以人的意志为转移的,是符合医疗费用的发展变化规律的。下面试以我省1981年至1986年公费医疗经费情况为例,对公费医疗超支问题作些分析。

做好专业银行费用管理工作的几点思考

专业银行费用是指银行在经营过程中,进行经营、管理而耗费的费用,它是构成专业银行成本支出的重要内容。随着专业银行向国有商业银行过渡,努力降低银行成本,最大限度地实现利润指标,已成为商业银行经营本质的要求。怎样才能降低成本,节约一切可以节约的费用,少花钱多办事,提高资金的使用效益,已成为银行后勤管理工作的一个重要内容。笔者就如何加强专业银行费用管理工作,谈点粗浅的看法:

大型物件运输管理中的风险评估与应对策略研究

本文首先对大型物件运输管理进行概述,接着,对物件装卸过程中损坏、运输安全管理不到位、特殊物件运输要求未满足以及运输费用超支等问题进行深入分析,最后,提出了加强货物源头监管与超限通行证办理、利用大数据进行统计分析与改进管理措施、建立完善的运输安全管理体系、满足特殊物件运输需求并确保安全性、控制预算并避免运输费用超支等应对策略。

美国战略学家论核电站不经济

核能发电是否可行,历来就有争议。近年来,美国出现了对核能进一步重新评价的动向。评论者不是政治上的反对党或“和平主义者”,而是国际上有声望的战略思想家;他们不是从一国一地出发,而是从全球范围的发展着眼;他们并非简单重复人道主义者或环境保护论者的观点,而是冷静地重新估价核能的经济性。

疾病医疗社会保险探讨

建国以来,我国疾病医疗社会保险发挥了重大作用,取得了巨大成效。但是我国职工医疗保险仍有许多不完善的地方,亟需研究改进。目前最突出的问题是医疗保险费用超支严重,医疗费用日益增加,使国家和企业的财力难以承担。据估计,被浪费的药品费约占医疗总费用的10％左右。究其原因,主要是医疗、支付、享受三方面利益脱节造成的。

ITER造价飙升三倍

【英国《国际核工程》网站2016年10月12日报道】据路透社最新报道,目前正在法国建设的国际热核聚变实验堆（ITER）的造价估值已飙升三倍——调试前的总支出将达约180亿欧元。ITER计划是当今世界最重要的国际科技合作计划之一,目前共有七个成员方：中国、欧盟、印度、日本、韩国、俄罗斯和美国。

转变医院后勤工作形象的思考与实践

医院后勤工作形象,是一个极为重要的问题。形象,既是内部素质的综合表露,又是外部对形象主体的综合评价。抓后勤工作虽然不是从形象抓起,但看不到形象也就抓不住主体和整体。我们感到:医院后勤工作形象差,客观原因是存在“两长”和“两短”。“两长”:一是保障战线长,从病房到家庭,从伤病员到工作人员,衣、食、住、行、用,样样都涉及他们的切身利益,他们也就都是后勤工作的监督员、评判员;

美国医院协会简介

美国医院协会(The American Hos-pital Association,简称AHA)是美国最大的一个医院行业性组织,成立于1898年,总部设在芝加哥,现任会长为江森医生。在总会之下,州、市也没有医院协会。美国共有6000所医院,其中有5800余所医院为医院协会的成员。

劳保医疗制度改革的几个问题

工矿企业、国营农场等系统实行劳保医疗制度,对保障广大职工身体健康,发展生产起到了积极作用。但是,劳保医疗费用普遍超支的问题也不可忽视,需要认真研究,加以改革,使之更为完善。

我院公费医疗改革的实践

我国自1952年实行公费医疗制度,历经30多年的实践,证明它对保障广大干部、职工的健康。

荆州地区食品系统亏损剧增原因何在

荆州地区食品系统85年元至九月亏损397万元与上年同期实现利润170万元相比,增亏567万元,全区11个县,县县由盈变亏。这是改革造成的吗?是政策性亏损吗?不是.在开放肉、蛋、禽商品市场后,国家对食品企业采取了一系列优惠政策.比个体屠商具有的优越条件是,资金充足,有较好的经营设备,除了财政补贴外,还给予营业税、产品税减半征收的税收照顾,而且上调城市的猪、禽蛋还可得到差价补贴。年初农副产品加价收购和议进平销所发生的政策性亏损,国家财政也基本上给予了补贴,没有影响企业正常经营及正常利润。那么,亏损的症结何在?据初步调查了解,主要原因是: 一、缺乏应变能力今年国家对牲猪、蛋、鱼、家禽市场开放后,

试论高校医疗服务的方向及发展趋势

高校是培养专门人才的最高学府,高校医务人员在保障教学与科研任务的顺利完成,改善学校卫生,培养德、智、体全面发展的社会主义建设的专业人才方面起到了重要作用。在改革开放的新形势下,高校医院(卫生科)如何从传统的医疗服务转向积极的预防保健、体检、体质研究、健康教育,正面临着新的挑战。坐堂行医、守院等患的传统医疗服务方式,将不适应大趋势发展的需要。传统的以疾病的诊疗与预防为基本工作内容的办医模式,将转变成为师生员工的健康服务为主要内容的轨道上来,这一服务方向的转移。

对煤矿基建施工企业工资奖励办法的讨论

现在推行的百元工资含量包干办法,进一步扩大了企业的自主权,企业内部各类人员的工资分配,由企业确定。本文拟就企业内部分配办法,提一些意见,供讨论。一、处对工区实行施工预算工资含量包干把直接工人工资、辅助工人工资按施工图预算的90％和材料费人工工资、机械费人工工资分别按百元工资含量的1.4％和4.5％