论资管产品“资产分隔保护”之实现

信托财产的所有权权属问题一直是学界争议的焦点。《中华人民共和国信托法》关于信托财产的所有权是否由委托人转移给受托人使用了“委托给”一词,《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》沿用了“委托”这一表述,但依然没有给信托、委托之争一个明确的答案。在目前资管行业尚没有一部统一的上位法作为支撑且资管财产所有权规定不明晰的情况下,以一种功能主义的立场跳出“信托”和“委托”之争,明确“资产分隔保护”才是资管业务的核心所在。目前的监管要求或资管业务实践实际上已经或者着力打造了一种与受托金融机构、融资方均能实现破产隔离的载体,该载体持有特定现金流资产,并专属满足对投资者(受益人)的偿付,从而较为充分地实现了投资者(受益人)利益的保护。

唐代官制中的“资”

有关“资”的一系列概念是唐代官制中的常见概念,在官员选任中发挥着重要的作用。通过梳理文献和考察词义,并证以史实,“官资”作为系列概念的本源,是描述官员诸多身份属性的静态概念,是对官员任官条件的总结。经由“成资”“资历”的演变,概念由静入动,逐步具备了实践操作性,最终以“资序”作为总结和出口。资序是唐代根据官员资历进行的任官排序,以年劳为基础兼顾职事重要性,是选官决策的重要依据。从官资到资序的发展,表明了唐代选官制度的专业化发展,也导致了资历、资序等日渐品位化。五代北宋时期,资历、资序正式成为官员彰显身份、争取利益的概念。

聚能乘势 筑造高质量外资集聚新高地

稳外贸外资事关经济全局、就业大局。2023年底的中央经济工作会议将“更大力度吸引和利用外资”列为重点工作,并作为扩大高水平对外开放的重要举措。太仓深耕对德合作30年,至今集聚超过500家德企,成为名副其实的中国“德企之乡”。在外商投资日趋紧缩状态下,太仓德资呈现逆势增长之势.

金融强监管对企业风险承担的影响——来自资管新规的经验证据

在经济下行压力增大、外部环境不确定性有增无减的背景下,我国企业运营正面临着各种挑战,企业风险承担问题尤为突出。选取2011—2021年A股上市公司作为样本,以资管新规的出台作为准自然实验,检验资管新规对企业风险承担水平的影响,探究企业在金融强监管下的风险承担行为。研究发现,资管新规提升了企业的风险承担水平。经济后果检验显示,资管新规主要增加了企业的被动风险承担,加大了企业的破产风险。经调节效应分析得到,企业通过提高信息披露透明度,政府通过改善营商环境、推进资本市场开放,可以缓解在资管新规出台背景下企业风险承担提高而带来的生产经营压力。

准确把握招商引资“三个关系”

招商引资,是经济发展的源头活水,是事关全省高质量发展的战略工程,扩大的是眼下的投资,促进的是明天的发展,培育的是未来的实力。省委省政府把招商引资工作摆在高质量发展的突出位置,以前所未有的力度、深度、广度招大商、大招商,2023年全省招商引资签约金额突破万亿、到位资金5961.3亿元,分别增长44.1%、41.8%。《政府工作报告》在安排部署今年工作时提出,要提升招商引资质效,强调继续实施“引大引强引头部”行动,坚持招商引资同招商选资相结合,细化“一图谱三清单”,瞄准“三个500强”、上市公司、头部企业。

保险资管“固收+”产品业绩归因分析与业务融合应用的思考

一、引言保险资金负债性、偿付性的特点要求保险资管公司遵守稳健投资的原则。2013年,中国证券监督管理委员会发布了《资产管理机构开展公募证券投资基金管理业务暂行规定》(以下称《暂行规定》),明确规定保险资管公司可以发行资管产品,承接第三方委托资金。“固收+”产品以固定收益类资产为基础,搭配股票、可转债等,使保险资管公司可以在控制风险、获得稳健收益的基础上,提高投资收益,拓展第三方市场。因此,保险资管“固收+”产品规模取得快速增长。

投资组合碳核算的国际经验与启示

投资组合碳核算是资产管理机构有序推进碳达峰碳中和、有效管理气候风险、积极践行可持续投资的基础性工作。国际组织及金融机构在这一领域已取得可观进展。本文系统梳理投资组合碳核算的国际标准,研究国际资产管理机构先进实践,对提高和完善国内资管行业碳排放核算工作提出建议。

国资私募股权基金在新经济领域的募资策略

本文研究了国资私募股权基金在新经济领域的募资策略。首先,对新经济领域进行了概述。其次,介绍了国资私募股权基金的定义、特点以及在新经济领域的作用和地位。再次,从目标投资者群体定位、市场推广和宣传策略、投资方案设计和创新以及风险管理和回报预期等方面,探讨了国资私募股权基金的募资策略。此外,还讨论了持续发展和合规监管方面的问题。最后,对主要研究发现进行了总结,并提出了对未来发展的展望和建议。本研究可以为国资私募股权基金在新经济领域的募资提供一定的参考和借鉴。

人力资源管理如何用好激励机制

在社会人力资源发展中,政府的人资管理一直都占据着非常重要的位置。为实现对政府人力资源潜能的充分开发,在绩效考核的工作中,要注意保持科学的管理方法,以良好的激励措施来营造良好的组织氛围与工作环境,在为政府吸引并留住更多具有良好工作能力的优秀人才的同时,切实提高公务人员的责任感与工作积极性,增强政府单位的凝聚力,进而更好地为民众提供社会服务。

资管新规是否降低了银行风险——基于双重差分模型的实证检验

基于中国商业银行微观视角,利用2014-2020年中国143家银行的面板数据,通过双重差分模型实证检验了资管新规政策对银行风险的影响及作用机制。结果显示,资管新规的实施能够显著降低银行风险。机制检验表明,资管新规通过提升银行资本充足水平及增强银行盈利能力,进而降低银行风险。异质性分析表明,资管新规的实施能够更加有效地降低非国有银行的风险。因此,应继续坚持资管新规对银行的有序规范、提升银行资本充足水平及增强银行盈利能力。

以高质量利用德资助力太仓经济高质量发展

外资是推动我国高质量发展的重要力量,在推动技术创新、价值链升级、区域经济发展、畅通国际国内大循环中发挥着重要作用。中央经济工作会议就“巩固外贸外资基本盘”作出重要部署,要把更大力度吸引和利用外资作为重要任务,以高质量吸引和利用外资助力经济高质量发展。自1993年第一家德资企业落户江苏太仓以来,众多德企在太仓集聚发展,使太仓成为中德合作的一个实践典范。截至2023年底,太仓德企总量已达503家,规模以上德企102家,制造业德企数量占全国比例超10%,总部型德企超20家,德资总投资累计超60亿美元,年工业产值超600亿元,对太仓工业经济的贡献率达17%。

资管新规抑制影子银行规模扩张的政策效应

抑制影子银行扩张和金融“脱实向虚”,引导资金流向实体是我国金融监管的重要工作。选取2013-2022年42家上市商业银行为样本,利用中介效应模型,选取商业银行资本充足率作为中介变量,验证资管新规出台产生的政策效应可通过影响商业银行的资本充足率,进而抑制其影子银行业务规模扩张。进一步研究发现,就商业银行类型而言,资管新规产生的政策效应对国有商业银行和城市商业银行的抑制效果较为显著。对商业银行提出加强影子银行业务得监管以及完善内部控制体系等政策建议。

资管新规对企业创新的影响:激励效应之谜

资管新规作为资管行业首个统一的强监管政策,对企业从事影子银行业务直接产生限制作用,但是对于实体企业创新的最终影响存在着不确定性。以资管新规的实施为准自然实验,基于2014—2021年A股上市公司数据,借助广义DID模型可以厘清和验证资管新规对企业创新的影响。实证研究发现:资管新规实施后,影子银行化程度较高企业的创新数量和创新质量显著提升,且经过一系列稳健性检验后,结论依然成立;资管新规对企业创新的促进效应在国有企业、大型企业和高管有金融背景的企业更为显著。其影响机制检验发现,资管新规会通过抑制企业的“投资替代”效应和具有融资优势的企业成为“实体中介”两条渠道来促进企业创新。因此,强化金融监管,引导经济“脱虚向实”势在必行。在推行金融强监管措施时,要尽量避免“一刀切”模式,进一步规范金融机构的投资业务,拓展中小企业等融资劣势企业的创新融资渠道,积极引导金融服务实体经济。

外商投资股份有限公司之比较

外商投资股份有限公司,又称中外合资股份公司(下称合资股份公司),是指依法设立的,全部资本由等额股份构成,股东以其所认购的股份对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任,中外股东共同持有公司股份,外国股东购买并持有的股份占公司注册资本25%以上的企业法人。它是我国利用外资的新方式,也是我国经济发展和经济体制改革的产物。它作为一种新生事物,并未完全为人们所认识。为此,本文略呈管见,以期有助于对此类公司的认识和了解。一、合资股份公司与国际股票筹资的区别与联系提到合资股份公司,人们就会把它同国际股票筹资相提并论,并认为它们是一个事物的两个方面,通过国际股票筹资而存在外资股的企业,就是合资股份公司。

资产报告制度与行政事业单位财资融合探讨

行政事业单位国有资产是党和国家事业发展的物质基础和重要保障。党中央要求从2018年起,国务院每年向全国人民代表大会常务委员会报告国有资产管理情况。资产报告制度在国家管理中起着不可忽视的重要作用,能有效进行内部管控,促使行政事业单位资产管理工作有序而科学的展开。这一要求也与近年来推行的各项财政改革相衔接,当然,在资产报告制度与行政事业单位财资融合发展过程中,财务管理与资产管理的整合是一个不可或缺的环节,是基础的基础。财务与资产的实时一致性是资产管理发挥其潜能的前提,还必须结合单位资产管理和内部控制工作现状,不断优化财资融合工作内容。

融通城乡 资阳雁江以产兴城以业兴村

成渝门户,临空高地,南飞的金雁在成都之南灵动了一条江,又鲜活了一座城,于是,这里便有了一座山水魅力城。何止春去秋来的大雁,35000年前的一群资阳人,旧石器时代就在这里生息繁衍,积淀了丰盈的古老文化,更彰显着这里的不俗与厚重的底蕴。这里便是蜀人原乡的资阳市雁江区,又名雁城。

资管新规、融资约束与企业创新

创新是经济增长的核心驱动力,尤其在中国经济迈向高质量发展的新时代背景下。为提升经济增长质量、效益和竞争力,贯彻创新发展战略、促进实体经济发展至关重要。然而,企业创新活动常面临周期长、成本高、产出不确定等挑战,导致资金风险加大,融资约束成为制约企业创新的关键因素。为防范金融风险、遏制经济脱实向虚,2018年发布的资管新规大幅限制了影子银行业务,其影响必将传导至实体经济。因此,深入研究资管新规对企业创新的影响,对于推动经济高质量发展具有重要意义。本文借助资管新规的出台,以产权性质差异为基础构建实验组和对照组,采用双重差分法探究金融监管与企业创新的内在关联。研究发现,资管新规显著促进了民营企业创新投入与效率,此结论经稳健性检验后依然成立。进一步分析显示,融资约束在此过程中发挥了部分中介作用。资管新规通过缓解企业融资约束,有效推动企业创新投入与效率提升。本研究不仅深化了金融监管与企业创新关系的理解,也为政策制定提供了有益参考。

华谊能化与华东理工大学资环学院签订共建协议

2023年12月22日,上海华谊能源化工有限公司与华东理工大学资源与环境工程学院签订共建协议。华谊能化党委书记、董事长郑必军,华理资环学院党委书记修光利代表双方在共建协议上签字。本着优势互补、资源共享、互利双赢、共同发展的合作原则,双方约定,将积极探索建立以党建联建为引领,以科技服务为平台、以人才培养为基础、以决策服务为重点的政产学研用合作机制。

华谊能化与华东理工大学资环学院签订共建协议

2023年12月22日,上海华谊能源化工有限公司(简称“华谊能化”)与华东理工大学资源与环境工程学院签订共建协议。华谊能化党委书记、董事长郑必军,华理资环学院党委书记修光利代表双方在共建协议上签字。本着优势互补、资源共享、互利双赢、共同发展的合作原则,双方约定,将积极探索建立以党建联建为引领、以科技服务为平台、以人才培养为基础、以决策服务为重点的政产学研用合作机制。

国企人力资源管理激励机制的优化策略

国企在具体发展期间,其自身的人资管理问题慢慢凸显出来,员工工作热情不高涨等相关激励问题早已演变成阻碍国企发展脚步的主要问题。这些问题的存在除了和国企制度以及体系存在密切联系之外,还和员工激励息息相关。鉴于此,文章结合人力资源管理和激励机制概述,对激励机制之于国企人力资源管理的意义进行探讨,然后分析了国企人力资源管理中的激励机制存在的问题,在此基础上提出科学合理的优化策略,旨在促进国有企业的健康发展。