资产专用度与人力成本的关系研究——基于H港口物流企业的实证分析

为了推动中小型港口物流企业节约成本,基于资产专用度和人力成本两个维度,文章通过对H港口物流企业在职员工进行问卷调查,并根据相关地区平均薪酬及社保数据情况,探讨资产专用度对人力成本影响。通过文献资料法、问卷调查法及数据统计法,对358份回收问卷进行研究,研究结果显示:资产专用度与人力成本呈负相关关系,即资产专用度越高,人力成本越低;提升资产专用度有助于H物流企业节约人力成本,从而使H物流企业获得更好的发展。在此基础上提出以下建议:企业应该根据自身经营状况,制定合适的人力成本节约战略;应充分利用资产专用度越高,人力成本越低的特点,提高公司资产专用度;应根据两者之间的关系来重新衡量判断目前企业各地办公点的资产专用度情况,及时做出调整,节约成本,提升效率,从而加快港口物流企业发展。

基于关系合约的供应链合作伙伴关系建模及其可自执行性分析

构建了基于关系合约的供应链合作伙伴关系的理论模型,给出了供应链合作伙伴关系可自执行性的条件,并分析了资产专用性对可自执行性的影响.结果发现:供应链合作伙伴关系适合于中等资产专用度的场合;若资产专用度较高,则合作收益必须足够大,才能保证合作伙伴关系的可自执行性.