浅谈建立更加科学完整的国有资产评价体系

建立科学、完整的国有资产评价体系是国有资产管理、监督和营运新体系的需要,是加强国有资产授权经营监督的需要,更是政府调整国有经济布局、制定政策的需要。

地方人大构建企业国有资产管理人大监督评价指标体系研究——基于甘肃省人大监督实践

从地方人大监督的角度出发,探讨如何构建和运用企业国有资产管理的人大评价指标体系,是实现中国经济高质量发展和推进中国式现代化战略的需要。以甘肃省的实践为例,回顾梳理省人大常委会在企业国有资产管理监督工作中取得的成效以及存在的问题,并根据地方人大的定位和职责,围绕企业国有资产管理的目标和重点,明确构建指标体系的原则,汇总相关的法律法规和政策依据,分析构建指标体系时需要注意的问题,在此基础上,可以尝试构建一套适合地方人大监督企业国有资产管理的评价指标体系,并设计指标体系的评价机制,探讨指标体系的应用场景和完善方法,从而增强国有资产管理监督评价的可操作性和实效性。

自然资源资产审计评价指标体系构建综述

本文通过总结自然资源资产审计评价指标体系现状,分析其存在的不足,并对自然资源资产审计评价指标体系构建提出了建议,为完善自然资源资产审计评价指标体系做出一点贡献。完善的自然资源资产审计评价指标体系,既是反映当前自然资源资产管理中存在问题的渠道,又能促进生态文明,保障自然资源可持续发展的重要途径。

图书版权资产分级与评价体系研究

围绕图书版权资产分级与评价,介绍版权资产管理分类及评价体系的设计思想和架构体系,给出图书版权资产分级与评价的分级等级要求和指标项设计等方面的详细分析。通过有针对性的典型应用分析,帮助图书出版从业者了解图书版权资产分级与评价的设计流程和应用领域。

油气勘探生产用地资产评价指标体系的探讨

通过对当前油气勘探开发的土地资产现状及问题的分析,探讨适合当前油气田用地的指标体系。有利于企业对土地资产作出全面客观有效的评价,从而合理开发利用土地资产,实现其价值。

高校资产经营管理的几个重要关系研究

高校资产经营公司的建立,标志着高校经营性资产由行政性管理转为市场化的产权性管理,盘活了高校经营性资产;作为高校投资风险隔离的"防火墙",高校资产经营公司为国有资产保值增值起到了重要作用。界定高校资产经营公司资产的产权关系、理清非经营性资产与经营性资产划转关系、规范资产经营管理、建立合理的资产评价体系,对加强高校资产经营公司对资产的规范管理起着重要作用。

地方性本科院校资产管理体制与机制研究

本文简要地论述了地方性本科院校资产管理的内涵,指出了地方性本科院校资产管理体制机制应遵循的四大原则,最后提出了地方性本科院校资产管理体制机制以及资产监管评价体系的构建对策。

中国非经营性国有资产运行绩效研究

资产绩效评价通常使用传统的指标,但由于非经营性资产的特殊性,本文试图通过建立一个三维模型来对中国非经营性国有资产的规模、结构和效益进行实证分析,从而透视非经营性国有资产的综合质量水平及其存在的问题。

智能化时代下人力资产计量的研究

智能化时代下,企业之间的竞争已不仅仅依靠经济实力,更重要的是人才和知识的较量,这使得越来越多的企业将目光投向人力资产,它逐渐代替传统的物质资产成为企业创新发展的主导动力,企业人力资产质量的优劣决定了企业所创造的智力成果的优劣及其综合能力的强弱。但目前传统计量方法下,财务报表只对货币资金、固定资产、应收账款等传统意义上的非人力资产列示,尚未体现劳动者的技术成果、知识技能等方面的人力资产,甚至还没有一套能合理计量人力资产的方法。文章从当前资产负债表难以准确计量人力资产价值的难题出发,通过研究传统人力资源会计及借鉴国内外相关计量方法,提出构建人力资产价值计量体系,以期改善其传统计量方法,有利于明确企业资产价值。

我国商业银行信息披露的制约因素与对策建议

一、我国商业银行信息披露的制约因素分析 目前我国存在诸多矛盾和问题制约着银行信息披露的规范化与合理化。 1.现有产权关系导致银行管理当局缺乏信息披露的内在动力和外部压力。一般来讲。

资产负债视角下我国城镇养老保险基金偿付能力的空间格局与溢出效应

面对日益严峻的社会养老问题,我国养老保险基金偿付能力及区域发展差距受到社会广泛关注。本文在资产负债视角下建立我国城镇养老保险统筹基金偿付能力评价体系,利用我国31个省市2010~2017年面板数据对城镇养老保险统筹账户的资产负债存量进行精算评估,根据评估结果对基金偿付能力的空间格局和动态空间效应进行实证研究。研究结果表明,养老保险基金偿付能力的空间区域差距明显,差距逐年增长,具有空间相关性,存在着空间格局分布不均衡、空间集聚效应较弱、养老保险基金存量不足等问题;养老保险基金结余对基金偿付能力有积极的空间溢出效应,区域经济发展水平、老年人口抚养比对基金偿付能力具有负向溢出效应。最后,根据上述结果提出推动各地养老保险基金偿付能力协调发展的对策建议。