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企业管理人员能力素质测评的方法研究
被引量:
9
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作者
马欣川
《人类工效学》
2001年第2期30-32,共3页
企业管理人员素质测评是近年来人事测评研究的一个重要内容之一。近几年随着企业竞争的加剧迫切需要一些德才兼备的管理者走上管理岗位 ,传统的选人用人方式已不能适应这种形势的要求 ,这在客观上也使心理学工作者要对此问题进行研究 ,...
企业管理人员素质测评是近年来人事测评研究的一个重要内容之一。近几年随着企业竞争的加剧迫切需要一些德才兼备的管理者走上管理岗位 ,传统的选人用人方式已不能适应这种形势的要求 ,这在客观上也使心理学工作者要对此问题进行研究 ,本人结合这几年的工作实际 ,对企业管理人员能力素质的测评方法展开一些探讨 。
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关键词
企业管理人员
能力素质
人才选拔
人事测评
资历考核
职业倾向
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职称材料
题名
企业管理人员能力素质测评的方法研究
被引量:
9
1
作者
马欣川
机构
华东师范大学心理学系
出处
《人类工效学》
2001年第2期30-32,共3页
文摘
企业管理人员素质测评是近年来人事测评研究的一个重要内容之一。近几年随着企业竞争的加剧迫切需要一些德才兼备的管理者走上管理岗位 ,传统的选人用人方式已不能适应这种形势的要求 ,这在客观上也使心理学工作者要对此问题进行研究 ,本人结合这几年的工作实际 ,对企业管理人员能力素质的测评方法展开一些探讨 。
关键词
企业管理人员
能力素质
人才选拔
人事测评
资历考核
职业倾向
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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题名
作者
出处
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1
企业管理人员能力素质测评的方法研究
马欣川
《人类工效学》
2001
9
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