动态化:新闻资料部门信息服务的最佳方式

众所周知,新闻资料是新闻活动的产物,大部分新闻资料是直接由新闻产品转化而来的,人们把新闻性作为新闻资料的重要属性,这种属性说明新闻本身所具有的强烈时效性,在其转化为资料的过程中,并没有完全丧失,而是得到一定保留,可以说,这种保留正是新闻资料具有动态性的源泉。新闻资料的动态性特征为新闻资料信息的开发利用创造出极大的空间。本文在对新闻资料的动态性进行分析的基础上,提出新闻资料部门在信息开发与利用的过程中,应充分把握自身资源的独特优势,在信息开发的内容。

电视新闻资料部门的定题服务

在图书馆界,定题服务是一项广泛开展的情报服务活动,实践证明,在信息时代,定题服务同样是深入开发信息并有效传递信息的重要手段。电视新闻资料部门作为专业图书资料馆,完全有可能、也有必要将定题服务这一传统的服务活动有声有色的搞起来,并将这一工作做深、做细,充分开发新闻资料资源,使新闻资料信息在新闻工作中发挥更大的作用。

论网络环境下新闻资料部门馆藏资源建设

随着社会信息化、网络化的深入发展,新闻资料工作面临着前所未有的深刻变革。在网络环境中,新闻资料部门的资源基础突破传统的馆藏而扩展到整个网络,传统新闻资料工作的任务、地位和作用发生了巨大变化。为此,建立一系列与现代新闻资料工作特点相适应、与网络环境相融合的馆藏信息资源建设发展方案,显得十分重要。网络环境下新闻资料部门馆藏资源建设的内容是:1、发展现实馆藏,继续开发非网络信息资源。在目前的网络环境下,大量的非网络信息资源。

试论博物馆资料部门的职能作用

在论述问题之前,有一个概念必须明确,即本文所指的资料是包括文物、标本之外的图书资料、复制复印资料、抄写资料、图表资料、照片资料等所有与博物馆业务有关的文字、视听资料,而不仅仅指图书资料;本文所指的资料机构即包括博物馆现有图书室、资料室、业务技术档案室等不同名称,而实则都是从事资料工作的部门.我国博物馆大多设有专门的资料机构。

论面向21世纪高校系级情报资料部门发展趋势

本文就如何适应跨世纪的时代要求。改变现在的系级资料室的落后状态。从四个方面论述了面向21世纪高校系级情报资料部门的发展趋势。

报业信息资料部门的数字化生存

一、原有资源优势的保持与再利用数字化,指信息(计算机)领域的数字技术向人类生活各个领域全面推进的过程。在信息时代、网络时代的今天,报业集团资料室原有的工作方式、管理模式无疑是落伍的。但是,在追求数字化的同时,首先应该做的是看清自身的优势,在保证原有信息资源优势的基础上图发展。报业集团的资料室是为报社编采人员服务的,具有相对固定的服务群体。资料室所拥有的资料大体上是:重要报纸的合订本,较为系统、有针对性、分类详细的报纸剪报资料以及各类图书、杂志等。比如辽宁日报报业集团资料室。

信息时代新闻资料部门管理模式的转变

新的技术革命和社会的日趋信息化，为新闻资料部门的发展提供了新的技术手段和社会环境。引发了信息资源开发和利用的大潮，各类型新闻资料部门均加快了自动化和网络化的发展进程。更重要的是管理方式随之发生了历史性的变革。变革中管理重心的转移，是当前新闻资料部门共同关注的问题。

非物质资料生产部门和社会资本再生产周期运动

马克思所处的时代,非物质资料生产尚很不发达,有些非物质资料生产领域还没有开拓或者还没有建立资本关系,非物质资料生产总体还没有构成一个重要经济部们。所以,马克思尽管对非物质资料生产的劳动性质问题作过不少论述,但始终没有把它总括为一个经济部门进行分析,更没有把它和社会资本再生产运动联系起来。现在却有了很大不同。本文试图从现代资本主义经济出发分析这一问题。

对报业集团资料信息部门重新定位的思考

论述了报业集团资料信息部门的定位问题。重新定位报业集团资料信息部门 ,是报业市场竞争的要求 ,必须树立现代化服务意识 。

新时期高校资料管理部门的任务探讨

在新的历史时期，传统的高校资料管理部门的职能以及它的工作方式己远远不能符合客观形势的要求。本文分析了它的历史和现状，面临的问题，提出了在新历史时期转变成为信息服务中心的设想。

资料管理部门缩微平片系统的开发与设计

资料管理部门缩微平片系统的开发与设计罗平一、前言在人类进入信息社会化的今天，各单位的资料管理部门都拥有大量的文献资料。巨大的信息量造成了不少资料部门目前库房拥挤，管理难度大及提供利用不便等困难。一般说来，解决上述问题的方法有三种：一是重新建造存放资料...

搜集编写部门资料的几点体会

部门资料是志书的基础,是志书的重要来源,也是编修志书的第一环节工作,要引起高度重视。部门资料质量的高低直接影响志书的质量,做好部门资料工作是编纂高质量志书的有力保障。高素质的业务人员是搜集上乘部门资料的关键。只有拥有大量、详实、准确的部门资料,才能编纂出一部能突出本地特色、重点、亮点的精品志书。

激励管理中的“去激励”问题——以高校图书资料人员为例

高校图书资料部门人力资源激励管理中存在"去激励"问题。"去激励"与激励不足同样影响管理的效益。其中包括:激励失当所导致的"去激励",津贴对一些人起的"去激励"作用,考核所导致的"去激励"效果,.职称的"去激励"作用。建立、健全或完善激励机制,从制度上、机制的运行上改变图书馆、资料室两种岗位激励机制不均衡以及资料室岗位激励缺位的情况,改进和完善岗位津贴及考核制度,调整职称晋升规定中不合理的内容,是解决"去激励"问题的路径。

谈测绘档案资料整理工作的基本原则

1、要遵循测绘档案资料的自然形成规律 长期以来，测绘档案资料一直坚持实行集中统一管理。从测绘队、基层测绘局到省（市、区）测绘局，直到国家测绘总局的测绘档案资料的管理和集中，主要靠收集与汇交来实现。尽管有的测绘局（如国家和省、市、区）资料部门收藏的测绘成果，只有测绘报告，没有原始资料，但这并不意味着破坏了它的内在联系和有机整体。

网络环境下新闻资料服务工作浅析

互联网的普及和信息网络的迅速发展，改变了传统新闻媒介的运行机制和采编流程，同时也深深地影响着作为信息资源主要管理机构的新闻资料部门。这种变化是巨大的，它一方面拓展了新闻资料部门的资源空间，使馆藏得到了极大的丰富和完善；另一方面加速了新闻资料部门资源基础的转变，在收藏、管理、开发、利用、查询等方面也发生了相应的变化，新闻资料部门出现了新的转型。几年来，通过新闻资料工作者不断摸索实践，改革创新，建立了适合广播宣传需要、具有自身馆藏特色的新闻资料信息服务体系，为编辑、记者检索和查阅新闻资料提供了数字化信息服务，在广播宣传工作中发挥了重要作用。

刍议网络环境下资料馆员角色的转变

在促进知识经济发展，实施科教兴国战略的过程中，资料部门的服务内容和服务方式都发生着新的变化^[1]。网络资料馆正向我们走来，我们正在经历实现以手工为基础服务向网络信息服务方式的转变。在这个转型的过程中，专业资料馆虽然在各方面都有进步，但仍然存在一些问题。其主要表现为精通管理人员少，一般的人员多；懂信息技术的人员少，能进行一般操作的人员多。为此，

网络环境下新闻资料工作者素质谈

新闻资料部门和公共图书馆一样。是传播知识。让人们获取知识检索信息场所。随着信息社会的发展，它与每一个人的关系更加密切。加强队伍建设提高新闻资料工作者的素质,是网络环境下新闻资料部门的当务之急。

新闻资料管理的跨越

在这个信息管理大爆炸的时代，新闻、信息资料产品的传递，可谓是“快递、海量”。然而有用的信息难找。人们所需的信息常常被信息垃圾所淹没，造成所谓“丰富的信息、贫乏的知识”。如果单纯靠网上查找，直接后果就是让人无所适从，不知真假。因此，网上查找仍无法代替资料部门在提供信息资料等方面所起的作用。新闻信息资料要想吸引住更多人的“眼球”，就必须将原始的“剪刀加手工糨糊”的形式淘汰出局，用计算机管理资料，跨人信息时代。黑龙江日报从1996年1月起，开始运用计算机存储、检索管理新闻资料，我们也从资料管理员转变为数据标引员。其间，在思维方式、技能方法、知识结构等方面都有了一系列变化。