数字经济、人力资本与产业结构升级的关系--基于省级面板数据的PVAR模型

根据2011-2020年30个中国各省(区、市,除西藏外)的面板数据构建面板向量自回归(panel vector autoregression,PVAR)模型,运用格兰杰因果检验、脉冲响应分析和方差分解研究数字经济、人力资本和产业结构升级三者之间的关系。研究表明:数字经济能有效起到对人力资本的促进作用,而人力资本未能有效发挥对数字经济的作用;产业结构高级化和产业结构合理化都能优化提高人力资本水平,但人力资本未能发挥出对产业结构高级化和产业结构合理化的促进作用;数字经济对产业结构合理化的促进作用显著,但对产业结构高级化的促进作用不显著。针对研究结果提出相关建议。

大学生心理资本对英语学习投入及英语学业成绩作用的结构方程模型研究

学习投入被视为反映高等教育质量的一个重要指征。顺应高质量发展的时代需求,关注大学生英语学习投入日显重要。本研究构建了包括心理资本、大学生英语学习投入、英语学业成绩的结构方程模型并进行了模型分析。分析结果发现,英语学习投入不仅与心理资本和英语学业成绩存在显著的两两相关,而且扮演了心理资本与英语学业成绩之间的部分中介角色。该结果揭示了心理资本对英语学习投入和英语学业成绩发挥有益作用的原因和过程,并为该领域相关研究提供了实证支撑。本研究建议尝试通过心理资本干预提升英语学习投入,进而提高高校英语教育教学质量。

房地产企业资本结构对股价波动的传递效应分析——基于结构化GARCH模型

中国房地产企业资本结构长期处于高负债、高杠杆状态。在二十余年的房地产高速发展过程中,高杠杆风险长期被忽视,甚至被认为是房地产企业发展的固有模式。在结构化GARCH模型中引入资本结构因素,检验房地产企业资本结构对股价波动的传递与溢出效应。研究发现:中国房地产市场具有结构化特征,杠杆乘数与股价波动具有同步性;过高的负债水平并不会提升房地产企业的规模效应,反而会抑制股票收益率的增长。

人力资本投入对东三省产业结构升级的影响——基于FDI视角的空间计量模型实证检验

东三省是我国传统的工业基地。从人力资本投入的角度着手,讨论引起东三省产业结构升级的因素。以2012年至2021年东三省地级市产业结构为研究对象,利用空间计量模型实证检验了人力资本投入对产业结构升级的影响及其空间溢出效应,以及外商直接投资的调节作用。实证结果表明,东三省地区人力资本投入对产业结构升级具有显著的正向影响,同时这一影响具备空间溢出效应,显示出人力资本投入增加形成了区域协同发展的效果。此外,外商直接投资显著促进了东三省地区人力资本投入与产业结构升级的关系。

资本结构决策中股权融资与债务融资理论模型构建与比较

为了揭示不同融资方式对企业价值、成本和风险管理的影响,以指导企业在实际操作中作出最优化的资本结构选择,文章通过整合股权融资和债务融资的理论模型,构建了一个更全面的企业资本结构决策模型。该模型强调了资本成本最小化、财务灵活性与风险管理以及增长机会追求3个核心目标的重要性,并通过案例分析,验证理论模型的适用性和解释力。研究发现,企业的最优资本结构决策应基于最小化整体资本成本的同时平衡风险管理和长期增长潜力的需要。这需要企业根据自身的具体情况和市场环境,灵活调整股权和债务的比例。研究不仅为理论界提供了一个分析资本结构决策的框架,也为企业提供了资本结构决策参考。

大股东股权质押影响企业权益资本成本的中介效应研究——基于结构方程模型的路径分析

文章以2021年我国沪深A股上市公司数据为样本,采用多重中介的结构方程模型,探究大股东股权质押影响企业权益资本成本的机制和路径。研究结果表明,2021年大股东股权质押主要通过直接路径增加企业的权益资本成本;在崩盘风险、应计盈余管理和技术创新三条间接路径中,大股东股权质押只通过抑制技术创新路径间接地增加企业的权益资本成本,而崩盘风险和应计盈余管理路径没有显著影响;此外,通过稳健性检验发现,201 8年质押新规的颁布有助于降低大股东股权质押对企业权益资本成本的不利影响。

广东省人力资本与产业结构空间优化互动的实证研究

本文选用广东省21个城市2013—2022年面板数据,利用空间计量模型对广东省人力资本水平与产业结构之间的空间关联进行分析。结果显示:考察期人力资本水平和政府调控并不利于广东省产业结构水平优化,而经济开放度、基础设施和金融支持则呈现出显著正向影响。最后,本文提出了针对不利因素与有利因素不同影响的政策建议。一方面,强调差异化教育、行业导向培养、灵活用工等措施,以促进更为平衡和可持续的产业结构升级;另一方面,提出整合产业政策、拓展合作和强化基础设施建设以最大程度地发挥各项因素的积极作用,实现产业结构的升级和优化。这些发现和建议为深入理解广东省人力资本与产业结构互动提供了有力的理论支撑和政策指导。

衍生品市场对金融机构资本结构调整的推动作用探讨

金融业的盈利和风险承受能力,都与资本结构密切相关。由此可见,期货和衍生品市场,作为调整和优化金融业资本结构的有效方式,其地位不可轻视。以我国的金融业为例,该研究运用了典型的横截面和时间序列数据。可以看出期货和衍生品市场的发展,对金融行业的资本结构产生了直接影响。随着这个市场规模的增大,可引导金融业提升股权融资,降低债权融资,以此来优化资本结构。而期货和衍生品市场的风险波动,可能带来金融行业调整其资本结构以应对风险的需求。进一步的研究显示,对于金融行业的不同细分行业,期货及衍生品市场对其资本结构的影响具有异质性。这一研究结果为金融机构调整资本结构提供了新的视角,也为金融监管者研究并引导金融市场稳定发展提供了重要的理论参考。

基于可转债奇异期权的公司资本结构调整模型

针对可转债股性不足导致公司资本结构呈现“负债粘性”问题,提出了一种基于可转债奇异期权的资本结构调整模型。模型将可转债投资者划分为HCB、LCB和分离投资者,通过改进可转债转股机制,引入期权组合及做空机制,不同类型的可转债投资者根据自己对正股的主观信心做出相机决策。研究发现,改进后的转股机制能使可转债的总转股率得到显著提升,从而有效应对公司资本结构向下调整速度不足的问题。本研究通过数值实例验证了所提出模型和方法的有效性和实用性,也为可转债转股机制研究提供了新途径。

人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验

本文采用随机前沿模型,分别以发明专利授权量和新产品产值为产出变量,在对中国研发创新效率进行估算的基础上,考察了人力资本及其结构因素对研发创新效率的影响。研究发现:中国研发创新效率整体较低,有较大的创新潜力;中国研发创新效率区域差异明显,且呈现发散趋势;研发创新专利成果在市场化过程中存在较大的效率损失;研发投入是促使中国研发创新效率提升的重要因素;中国研发创新活动不具有规模效应特征;人力资本对研发创新效率的改善作用极小且不显著,应当提高人力资本水平;在人力资本结构中,接受过大专及以上教育的人力资本能显著促进研发创新效率的改善,应当加强人力资本结构的优化与升级。

企业资本结构及其影响因素的关系研究——多元线性回归模型与神经网络模型的比较与应用

将神经网络模型引入企业资本结构及其影响因素的关系研究领域,并使之与传统的多元线性回归模型相比较,选取1051家中国上市公司2002年的横截面数据,以资产负债率为资本结构的表征变量,以规模、盈利性、成长性、非债务税盾、资产结构、资产流动性、产品独特性、产生内部资源能力等公司特征为自变量,对上市公司资本结构及其影响因素进行实证研究,并对两模型实证结果进行检验与分析,得出神经网络模型的SSE较小、预测能力较强的结论。

资本结构对财务风险影响的实证研究——基于Z-score模型法和中小板上市公司数据

以2012年160家中小板上市公司为样本数据,定量分析股权结构、债务结构和所有者权益构成等对中小企业财务风险的影响。研究表明中国中小企业上市公司资本结构对财务风险影响的回归模型拟合优度良好,财务风险水平整体上较低,财务运行状况良好。

创业者心理资本、人力资本与社会资本对其创业能力的影响研究——基于结构方程模型的分析

基于心理与认知科学的视阈,本文分别就“你想成为什么”—“心理资本”、“你知道什么”—“人力资本”、“你认识谁”—“社会资本”三个维度系统分析创业者复杂的创业资本构成对于其创业能力的影响,并利用结构方程模型来实证分析创业者心理资本、人力资本与社会资本对其创业能力的影响程度,以此为基础来研究创业者如何有效地通过优化其自身资本配置,进而提高其创业成功率。

人力资本对产业结构优化升级的影响——基于空间面板数据模型的研究

产业结构优化升级主要包含产业结构合理化与产业结构高级化两个方面。本文基于2002—2013年间的中国30个省域的数据,采用空间面板数据模型,经验分析了人力资本对于产业结构合理化与产业结构高级化的影响作用。分析得出:当前中国的人力资本积累水平对于产业结构合理化与产业结构高级化均呈现出正向促进作用;人力资本分布结构并不利于产业结构合理化与产业结构高级化;与此同时,从人力资本对产业结构合理化与产业结构高级化的空间效应来看,人力资本积累水平具有正的空间溢出效应。

心理资本对护士组织公民行为影响的结构方程模型

目的探讨护士心理资本对组织公民行为的影响,并阐释其作用机制。方法方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院284名护士,采用心理资本量表和组织公民行为量表进行横断面调查,应用结构方程模型对变量的关系进行验证。结果护士心理资本均分5.00±0.81、组织公民行为均分5.97±0.72;护士心理资本对其组织公民行为具有显著的正向影响(β=0.40,P<0.01)。结论提升护士的心理资本将会促进护理组织内的组织公民行为表现,进而提升护理组织绩效和护理工作质量。

产险业资本结构与承保风险对获利能力的影响--基于结构方程模型的实证分析

文章以资本结构理论为基础,利用国内产险公司2001～2004年的财务数据,运用结构方程模型探讨产险公司资本结构与承保风险对获利能力的影响。实证结果发现,资本结构的变化对我国产险公司的获利能力有正负两方面的影响,而资本结构与风险之间是相互影响的。当不考虑风险的影响时,资产负债率的提高会增强公司的获利能力,而随着资产负债率的提高,公司承保风险加大,对公司的获利能力有显著的负向影响。因此,产险公司不应一味地通过提高资产负债率来取得短期获利,还应注意控制风险,增强长期获利能力。

人力资本结构与经济增长——基于普通面板模型和门槛回归模型的实证研究

采用1996—2010年中国30个省级面板数据,考察人力资本结构与经济增长关系,并就教育人力资本对经济增长的影响进行门槛效应检验。研究结果显示,在总体上,人力资本构成中的教育、健康和迁移均促进了经济增长,其中,教育的影响最大,健康的影响最小,并且人力资本结构对经济增长的作用表现出明显的区域差异。研究还发现,教育对经济增长的作用具有明显的门槛特征,在低区制,教育对经济增长的作用明显,而在高区制,教育对经济增长的作用反而更小。

人力资本对产业结构升级的影响——基于面板门槛回归模型的研究

应用面板门槛回归模型,结合我国2004—2018年31省份面板数据,检验人力资本与产业结构升级之间的非线性关系。结果表明人力资本存量、人力资本分布结构和人力资本内部结构均有利于产业结构的优化调整,但是存在明显的门槛特征。其中,人力资本存量和人力资本内部结构在跨过各自门槛值后,对产业结构升级的促进作用显著增强;人力资本分布结构跨过其门槛值后,对产业结构升级的促进作用减弱。

人力资本集聚对产业结构升级影响的非线性特征——基于PSTR模型的实证研究

本文构建面板平滑转换模型,运用我国2003—2013年的省级面板数据,研究了人力资本集聚对产业结构升级的影响。结果不仅支持人力资本集聚与产业结构升级之间"U"型关系的存在,还表明人力资本集聚对产业结构升级存在经济发展水平的门限效应。当前经济较为发达的东部省份已进入人力资本集聚对产业结构升级的正向影响阶段,而中西部地区大部分省份尚未跨越经济发展水平的临界值,人力资本集聚并不利于这些省份产业结构改善。进一步,为克服由人力资本集聚与产业结构升级双向因果关系带来的内生性问题,本文构建联立方程模型重新进行检验,发现所得结果与面板平滑转换模型结果相一致,表明本文结论具有很好的稳健性。

基于Black-Scholes模型的公司资本结构模型

】对考虑代理成本的公司资本结构问题进行了研究，引入期权理论及其定价模型给出确定这一情况下的公司最优资本结构的方法。