地区资本收益、资本创造与产业空间分异

在新经济地理学的理论基础上,发展多地区的资本创造模型,从理论与实证的角度分析地区资本收益、资本创造与产业空间分异的关系。结论认为:随着市场规模、企业的劳动生产率、工业品价格指数与地区间贸易自由度的增大,地区资本收益相应增加,这意味着本地相对市场规模的进一步扩大,由于存在市场放大效应,导致该地区企业数量进一步集中,获取的资本总收益进一步扩大。由此,产业空间分异现象出现。

中国所有权制度与资本创造困境——读《资本的秘密》

本文利用赫尔南多·德·索托《资本的秘密》一书中所建立的理论框架,分析了中国目前的所有权制度,指出了中国陷入了发展中国家普遍存在的"资本创造困境"中。中国亟待打破困境,建设一个向全民开放的所有权制度,通过立法保证各类所有权的平等,让所有人都能有尊严地、充满自由地参与到资本创造的经济活动中。

“反创造力”:资本主义批判进路的创新

从创造力研究角度切入资本主义批判,不仅是批判形式的一种创新,而且在逼近资本主义的本质方面又进了一步;不仅有助于更好认识资本主义,认识现当代社会的创造力爱多斯,而且从一个侧面揭示了创造力的新的存在方式和本质,因此同时有创造力哲学的积极意义。但这样的资本主义批判也有其从一个极端走向另一个极端的片面性,其原因在于,没有看到创造力本身和资本主义创造力叙事的矛盾本性,没有看到资本主义利用创造力的主观动机与客观效果的不一致性。正是因为其内有矛盾性具有客观上促进创造力发展的积极作用,因此才有现当代创造力及其所伴随的科技、生产力和物质文明的突飞猛进的发展,才有创造力的爱多斯的形成和发展。这种时代精神、时尚、潮流的出现对科技和人类应该是福音,至少是有利的、积极的。

企业数字化转型能否提升智力资本价值创造效率?

随着企业数字化转型的深入推进,智力资本的重要性不断提升,成为企业获取竞争优势和提升价值创造能力的关键驱动因素。本文利用2010—2020年A股上市企业数据,采用文本分析法构建反映企业数字化转型程度的指标,在理论分析的基础上实证考察企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响及其作用机制。基准回归分析表明,企业数字化转型显著提升了智力资本价值创造效率;机制分析表明,企业数字化转型主要通过提高人力资本水平、增强企业创新能力和强化企业与供应商和客户关系推动智力资本价值创造效率提升;异质性分析表明,企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响具有明显的异质性,在非国有企业、大型企业和高科技企业中更加显著。本文的研究结论对于加快推进企业数字化转型、更好发挥智力资本的价值驱动作用具有重要的政策启示。

纵向兼任高管能提升智力资本价值创造效率吗?--基于中国A股农业上市公司实证分析

基于智力资本理论,依据中国A股农业上市公司2008-2021年年度数据,考察纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的影响。结果显示:纵向兼任高管与智力资本价值创造效率呈负相关,增加机构投资者持股可以改善这种负向效应;纵向兼任高管职位越高,对智力资本价值创造的抑制效应越明显;纵向兼任高管与智力资本技术创新专利产出呈负相关。鉴于此,农业上市公司应重视纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的负面影响,可通过增加机构投资者持股来降低对它产生的不利影响,提升智力资本价值创造效率。

多要素流动、技术溢出与资本创造

资本创造模型(CC模型)试图引入资本形成与资本折旧两种新因素对产业空间分布进行重新阐释,但模型中忽视了要素流动对产业空间分布的进一步影响。由此,本文不仅假设资本在地区间可以自由流动,而且还认为资本流动将导致工业工人流动,从而弥补了资本创造模型中无要素流动的局限性。研究结果表明:随着贸易自由度、工业品支出份额以及工业品替代弹性的提高,本地技术效应的增强以及跨界技术溢出效应的减弱,产业空间分布的稳态结构依次经历三种变化:对称结构、对称结构与中心-外围结构并存、中心-外围结构;要素的流动会使得需求关联的循环累积因果效应得到增加,进而促使产业走向集聚;随着贸易自由度以及工业工人数量所占比重提高,外围区人均实际收入水平不仅会赶上甚至还有可能超过中心区的人均实际收入水平。

企业异质、资本创造与产业空间分异

文章发展了企业异质的创造模型,从理论分析的角度提出了一些新观点:本地市场放大效应不仅取决于地区间的贸易自由度的大小,也取决于该地区产业份额的多少;市场规模大的地区,意味着企业的平均劳动生产率、劳动者的实际收入较高,企业的生产规模也较大;企业异质降低了产业集聚的贸易自由度门槛,发达地区有推动区域经济一体化的内在冲动;经济系统中不仅存在核心-边缘结构的黑洞条件,也存在对称结构的黑洞条件。

工业劳动力流动、资本创造与经济地理空间均衡

资本创造模型(CC模型)忽视了要素流动对产业空间分布的影响。而发展的新的资本创造模型则认为资本集聚的过程必然伴随着工业劳动力的流动过程。另外,是资本的实际收益而不是名义收益决定资本是否创造。研究结果表明,随着贸易自由度、工业品支出份额及资本贴现率的变大,替代弹性及资本折旧率的变小,将降低对称结构的稳定性,而提高中心-外围结构的稳定性;经济地理空间的产业均衡是集聚力和分散力相互作用的结果。当企业生产工业品的规模报酬递增程度足够显著,或者工业品支出份额很高时,市场拥挤效应将彻底消失,并转化成为促进产业集聚的动力;突破点与持续点的大小比较可以形成不同的关系,这意味着随着贸易自由度的变化,本文发展的资本创造模型可以体现出多样化的产业空间动态演化行为。

公司治理、内部控制与智力资本价值创造效率

公司治理和内部控制可以有效解决智力资本投资与管理中的代理冲突,在智力资本创造企业价值的过程中这二者相互联系而又各有侧重。鉴于此,以2011—2014年沪深两市127家信息技术类上市公司为样本,结合VAIC模型,对公司治理、内部控制与智力资本价值创造效率的关系。研究发现,公司治理水平、有效的内部控制有利于智力资本价值创造效率的提升,同时二者在智力资本创造企业价值过程中发挥着互补作用。

产品市场竞争、内部治理与智力资本价值创造效率——来自2002-2012年中国A股上市公司的经验证据

在知识经济社会,企业能否实现长期价值创造取决于其是否积极培育、有效管理智力资本要素。本文选取2002—2012年间中国A股上市公司为样本,运用面板数据回归模型考察了产品市场竞争、内部治理机制与智力资本价值创造效率间的关系。实证结果表明,激烈的产品市场竞争虽然能提升物质资本价值创造效率,却抑制了智力资本价值创造效率。而且不同的内部公司治理机制对各类资源价值创造效率存在着差异化的影响。其中,机构投资者持股是最为重要的治理机制,其有助于增进包括智力资本、物质资本在内的全要素价值创造效率。最后,本文根据实证结论针对性地提出了关于构建智力资本导向型的公司治理机制的若干建议。

区域金融风险、盈余操控与企业智力资本价值创造——以农业上市企业为例

本文以沪深A股农业类上市企业为研究对象,利用其财务数据,从应计盈余管理和真实盈余管理两个方面考量盈余操控行为,对盈余操控和区域金融风险对企业智力资本价值创造的作用进行检验,并进一步探究区域金融风险对盈余操控与企业智力资本价值创造关系的影响,研究发现:应计盈余管理和真实盈余管理均会对农业企业智力资本价值创造产生显著抑制作用;区域金融风险越高农业企业的智力资本价值创造就越低,即区域金融风险会抑制农业企业智力资本价值创造;区域金融风险在应计盈余管理与农业企业智力资本价值创造关系中并未起到显著调节作用,而在真实盈余管理与农业企业智力资本价值创造关系中起到显著调节作用。

论社会资本对创造性人力资本形成的负效应

上个世纪八十年代掀起的社会资本理论已被广泛地运用到政治、经济、文化等各个领域。学者们多是从正面论述社会资本的积极作用,但社会资本也有它不可忽视的负面作用,美国社会学家波茨专门论述过社会资本的负作用。本文将社会资本理论运用于人力资本研究中。

智力资本要素内在价值创造机理探究

进入知识经济时代，越来越多的管理者认识到，智力资本不仅已经成为企业获取竞争优势的核心所在，也是其价值实现的关键因素。因此，对智力资本价值创造机理研究有重要意义。本文通过回顾已有的理论基础上，深入分析知识价值创造的智力资本要素内在的价值创造机理，为最大化提高智力资本的价值创造提供帮助。

创造力资本探析

创造力资本是人力资本的核心,是一国社会经济长期发展的主要推动力量。创造力资本是知识创新和积累、技术进步、人力资本发展的首要因素,也是物质生产取得革命性进步的先导力量。在中国增加创造力资本的可行途径是发展创造力生产业。

智力资本价值创造效率与股权资本成本——基于注册会计师会计报表审计鉴证意见中介效应的研究

本文以注册会计师会计报表审计鉴证意见为中介变量,利用2008-2015年我国上市公司A股有关数据,检验智力资本价值创造效率对股权资本成本的影响。研究发现:注册会计师在出具审计意见时受到企业智力资本价值创造效率的影响;企业智力资本价值创造效率的提高可以改善注册会计师会计报表审计鉴证意见,降低其股权资本成本;注册会计师会计报表审计鉴证意见是人力资本价值创造效率影响股权资本成本的有效传导路径之一,但不是结构资本价值创造效率降低股权资本成本的有效中介变量。企业应重视智力资本并基于不同类型智力资本的特征对其进行有效管理,以降低其股权资本成本。

论创造力资本与创造力生产

文章认为创造力是社会的重要资本 ,中国缺乏获取创造力资本的有效途径 ,已明显影响中国的国际竞争力。创造力生产可以大规模及迅速地提高中国的整体创造力水平 ,是中国获取创造力资本的有效途径 ,并将成为与知识生产。

技术资本:战略性新兴产业的核心资本选择

探讨了很多企业的专利技术没有转化为技术资本,使专利技术闲置浪费的问题。技术资本与知识资本最紧密,如同人力资本与金钱亲密一样。研究表明,我国多数高新技术企业的技术资产没有进入会计核算系统,技术资本没有发挥资本的功能和作用。以技术资本为核心,适当增加知识资本,是我国战略性新兴产业资本方式的必然选择。

从人口红利到人力资本红利——基于新经济生产方式的考量

新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下人口红利的新内涵及其市场瓶颈问题,文章从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延退政策能提高劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。这些研究成果有利于拓展新经济条件下劳动要素理论,科学认识人力资本红利,为破解经济转型、突破中等收入陷阱的人力资本约束和延退政策提供了基于要素属性的理论支撑。

基于新经济生产方式考量下的人口红利向人力资本红利的升级研究

新经济发展模式下,人力资本成为经济发展的关键因素。为了探索新经济产业生产方式下,人口红利的新内涵及其市场“瓶颈”问题,从劳动要素属性出发思考要素市场基本理论问题。研究发现,人力资本边际效率低于潜在效率,使得要素市场仅有劳动力定价,缺少人力资本定价机制,最终导致要素市场扭曲。此外,基于劳动要素属性、价值创造与消耗均衡及较低折旧率的延迟退休政策提高了劳动要素有效时间供给,缓解要素市场扭曲。科学认识“人力资本红利”,破解经济转型、突破“中等收入陷阱”的人力资本约束,更为延迟退休政策提供了基于要素属性的理论支撑。