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基于参照对象选择的企业员工分配公平问题探析
被引量:
1
1
作者
孙永生
《中国劳动》
2016年第14期67-72,共6页
基于人力资本理论视角,借鉴现有分配公平参照对象选择研究成果,理论分析认为,财务资本所有者即老板是员工分配公平判断可能的参照对象,并提出资本参照体及资本公平感概念,通过参照对象选择范围的拓展,丰富了分配公平感结构维度,是对分...
基于人力资本理论视角,借鉴现有分配公平参照对象选择研究成果,理论分析认为,财务资本所有者即老板是员工分配公平判断可能的参照对象,并提出资本参照体及资本公平感概念,通过参照对象选择范围的拓展,丰富了分配公平感结构维度,是对分配公平理论的补充和发展。
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关键词
分配公平
参照
对象
资本参照体
资本
公平感
原文传递
题名
基于参照对象选择的企业员工分配公平问题探析
被引量:
1
1
作者
孙永生
机构
西安工程大学
出处
《中国劳动》
2016年第14期67-72,共6页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金
项目编号:13YJA630080
+3 种基金
陕西省教育厅科学研究计划资助项目
项目编号:15JZ031
西安工程大学学科建设立项资助项目
项目编号:107091202
文摘
基于人力资本理论视角,借鉴现有分配公平参照对象选择研究成果,理论分析认为,财务资本所有者即老板是员工分配公平判断可能的参照对象,并提出资本参照体及资本公平感概念,通过参照对象选择范围的拓展,丰富了分配公平感结构维度,是对分配公平理论的补充和发展。
关键词
分配公平
参照
对象
资本参照体
资本
公平感
Keywords
Distributive Justice
Reference to Judge Distributive Justice
Capital Reference
Capital Fairness
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于参照对象选择的企业员工分配公平问题探析
孙永生
《中国劳动》
2016
1
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