劳动治理型企业的新制度经济学分析

从20世纪70年代开始,用新制度经济学范式来研究劳动治理型企业成为新趋势。新制度经济学研究范式从企业产权、交易费用、公司治理、制度变迁等角度对劳动治理型企业的存在原因、稀少性及组织效率展开了广泛研究,在事实上形成了劳动治理型企业的新制度经济学理论。在中国,与劳动治理型企业较接近的是集体企业、员工持股企业和股份合作企业。但是少有学者将这类企业作为重点研究对象,这造成了企业研究领域的不足。文章介绍的新制度经济学关于劳动治理型企业研究的相关成果,对中国的企业研究有一定启发。劳动治理型企业形成于市场经济的长期发展过程中,与市场经济具有某种自发适应性,并能长期与资本治理型企业展开竞争。因此在中国建设社会主义市场经济的过程中,应当高度重视劳动治理型企业并鼓励其发展。