从人力资本的视角分析专业不对口问题

专业不对口现象,现在日益成为高校毕业生就业的一大难题,引起社会的广泛关注。本文从人力资本的概念及特性入手,分析了专业不对口是一种巨大的人力资本浪费,以及从人力资本的一般性和特殊性进一步探析了各专业出现不对口情况的概率,并试图探讨解决途径。

论我国股市的制度成本及其控制

我国现阶段利用股市这一筹资机制的制度成本颇高,主要表现在上市公司过度融资所造成的社会资本浪费,业绩信号失真所带来的社会资源配置失当,以及上市公司管理层经营动能的弱化等。要提高股市的制度收益,就必须压缩和控制其制度成本,因此,需要纠正一些不当的指导思想和认识,规范股市中的行为。