管理过失中因果关系认定的反思与重构——以危险现实化理论为向导

如何认定管理过失中的因果关系,是实务上较为疑难的问题,而现有的理论解决方案,也大多存在标准模糊和说理不足等弊病。究其原因,在于其忽视管理过失行为所特有的危险,局限于观察介入因素在经验上是否异常,从而无法适应管理过失场合的归责需要。相较而言,引入危险现实化理论解决这一问题,不仅在判断流程上更为清晰,也能够更为深刻地解释因果关系的本质,可认为最理想的路径。具体的判断中,首先应当结合管理行为的性质,考察管理过失创设的是物理危险还是资格危险。其次,结合具体的危险类型,考察该危险是否以直接或间接的方式,实现于构成要件结果中。通过规范地逐级考察,管理过失中的因果关系问题便可迎刃而解。

危险的资格

沿着比萨斜塔塔内螺旋而上的阶梯，我一口气登上6层后，上廊道往外一看，吓了一跳：这座闻名已久的世界名塔，观光廊道竟然没有栏杆!整座斜塔共8层，只有顶楼有栏杆，但依各层被磨得光滑发亮的大理石地面来看：古往今来，不怕危险的大有人在，不知道这当中有没有人失足掉下去。事后向当地一位老人请教：难道这里的管理部门没有考虑过安全因素吗？老人耸了耸肩，一副惊讶的表情，好像在说，怎么会有人提这样的问题？