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以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用
被引量:
48
1
作者
王颖
李树茁
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第3期4-8,共5页
本文在介绍了战略人力资源管理和以资源为基础观点的同时,从理论研究和实证角度对以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用进行了概述,并展望了二者日益融合、互相促进的趋势,提出了后续研究的问题和方向。
关键词
资源为基础观点
战略人力
资源
管理
应用
下载PDF
职称材料
题名
以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用
被引量:
48
1
作者
王颖
李树茁
机构
西安交通大学管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
2002年第3期4-8,共5页
文摘
本文在介绍了战略人力资源管理和以资源为基础观点的同时,从理论研究和实证角度对以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用进行了概述,并展望了二者日益融合、互相促进的趋势,提出了后续研究的问题和方向。
关键词
资源为基础观点
战略人力
资源
管理
应用
Keywords
Resource-based View
Strategic Human ResourceManagement
Application
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
以资源为基础的观点在战略人力资源管理领域的应用
王颖
李树茁
《南开管理评论》
CSSCI
2002
48
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