基于旅游复合资源价值体系的生态休闲旅游开发研究——以武汉市为例

旅游复合资源价值体系强调在旅游开发的过程中,应对旅游资源本体与其所依附的环境、时间和空间资源价值要素有一个整体性的认识和把握。本文立足于这一价值体系,结合武汉生态休闲旅游资源的现状,对其系统性和整合性开发,充分挖掘旅游复合资源的价值进行了一些探讨,并提出了对策性建议。

发展中国家重建资源价值体系的难度及其实现

为资源建立价值体系被视为可持续发展的基础条件。在发展中国家 重建资源价值体系的难度极大，发展中国家应消除种种障碍，实现可持续发展。

人口与资源可持续发展——从传统到当代的重大命题

本文运用资源稀缺与人与自然和谐理论, 在批判马尔萨斯模型的同时, 阐发了从李嘉图的土地级差、穆勒的静态经济和马什的和谐论到科斯定理、庇古税……。分析了发展中国家人口与资源可持续发展的制约因素,

资源优化配置促使经济可持续发展

文章认为可持续发展的社会是全面发展的社会 ,全面发展的主导因素是人。人口与资源可持续发展是全部可持续发展的条件 ,是制约可持续发展的终极因素。并提出了在发展中国家重建资源价值体系的难度及其超越。

环境与可持续发展的三个问题

可持续发展战略的关键是资源价值体系的形成,只有将市场体系改造得有利于可持续发展,持续发展之路才能走得通。实现可持续发展的最大障碍是不发达状态,包括传统农业在国民经济中占较大比重,市场发育不充分,人在现代化方面的差异等。建立资源集约型的国民经济体系是克服资源危机的基本对策。

RBRVS在大型综合型医院中的本土化框架设计与实施

简述了以资源消耗为基础的相对价值体系(RBRVS)的应用历史与测量原理,通过总结某大型综合型医院的"前期准备——数据收集——实践应用"的绩效改革全过程,对RBRVS体系的适用范围进行了界定,对RBRVS应用中的比对和测算问题进行了探索,设计了一套以RBRVS为核心、信息化为手段、DRGS与质量成本控制相结合的大型综合型医院绩效改革框架,为RBRVS体系的本土化应用推广提供参考。

社区文化——青少年人格塑造

社区文化是青少年人格塑造的重要因素,这是由社区文化的性质和功能决定的。文章研究了社区文化的价值体系。

基于RBRVS的全工作量绩效考核模式探讨

在总结主流绩效核算模式的基础上,提出实施以RBRVS为基础的全工作量绩效核算模式。该模式创新之处在于:保留RBRVS点值法的精髓,借鉴临床路径及作业成本法管理理念,以标准作业流程中全工作量为绩效核算基础,包括无收费的工作量,顺应国家倡导的"突出工作量"核算理念,促使医生从关注医疗收入转变为关注医疗技术、医疗质量、医疗行为,从源头控制医疗费用不合理增长、规范诊疗行为、提升医疗质量。