信息化背景下地质单位人事档案资源体系整合利用研究

地质单位的人事档案资源体系整合利用工作是一项复杂而又长期的工作,只有建立一套科学合理的工作机制和平台才能推动其良性发展。因此,文章对信息化背景下地质单位人事档案资源体系整合利用中存在的问题进行了概述,总结了信息化背景下地质单位人事档案资源体系所包括的内容,提出了地质单位人事档案资源体系整合利用优化措施,从而更好地促进信息化背景下地质单位人事档案管理的可持续发展。

“互联网+社区家庭医生”资源整合服务体系构建研究

文章分析了我国社区家庭医生制度面临的问题,剖析了"互联网+社区家庭医生"的优势,探讨如何利用互联网整合医疗行业信息资源、医生资源、资本资源,并构建了"互联网+社区家庭医生"资源整合服务体系框架。在此基础上,提出了促进"互联网+社区家庭医生"资源整合服务体系构建的建议:加强社区及医疗卫生机构信息化建设;提升"互联网+社区家庭医生"资源整合协调能力;健全"互联网+社区家庭医生"社会资本支持机制。

建设高校图书馆读者知识资源整合体系的构想

对于高校图书馆来说,高质量的读者知识资源是高校图书馆发展的新生长点。传统图书馆工作注重对读者的服务,却忽视了对读者知识资源的开发利用。通过有效的整合手段,构建读者知识资源整合体系,使读者知识资源显性化、集中化,能够提升高校图书馆服务水平,增强竞争力。

电力企业并购后的人力资源管理体系整合研究

人力资源一直是企业管理中至关重要的一个环节，本论文主要对并购电力企业的人力资源体系的整合管理进行了分析，在分析了并购电力企业人力资源管理体系整合的目标的基础上，重点从人才机制的整合和薪酬体系的整合两个角度探讨了并购电力企业人力资源体系的整合建议和策略，对于进一步提高并购电力企业的管理效率及人力资源体系管理水平具有一定借鉴意义。

加快泛珠三角人力资源的整合

本文以人力资源的整合理念为导向,从人力资源整合的必要性及可行性入手,阐述了如何通过加快区域人才开发与服务一体化、产业化来促进“9+2”人力资源整合体系的有效运转,并就整合体系运转过程中存在的一些已经解决和尚未解决的问题进行探讨。

依托省级实验教学示范中心 搭建应用型人才培养平台

文章结合西安邮电大学现代通信技术省级实验教学示范中心在建设过程中的经验,重点阐述中心在建设过程中的资源整合思路、教学体系、教学内容改革所采用的方式方法以及示范中心在建设过程中搭建应用型人才培养平台取得的成效及示范辐射作用的发挥情况。