人力资源信息系统在人事档案管理中的应用

人事档案管理数字化、信息化转型升级,需要建构完善的信息系统。人力资源信息系统的搭建有助于推动人事档案的标准化、科学化管理,实现人事档案规范收集和高效利用。当前,人力资源信息系统数据库建设相对滞后,信息化管理水平有待提高。因此,应从组织建设、信息技术更新、人才队伍建设等多方面加以推进。

土地资源信息系统的构建分析与技术研究

在信息化的今天,信息储存已经得到了诸多企业和政府机构的广泛关注,国土资源管理部门应该与时俱进,提高对信息技术的认识,使国土资源管理工作达到一个现代化、信息化的水平,从而为健全国土资源管理体系、提供优质的社会服务打下坚实的基础。本论文总结了土地资源信息系统的基本技术和方法,并重点研究了数据管理和空间分析技术在土地利用规划中的应用。该系统的应用可以提高土地资源管理的科学性和决策的有效性。未来工作可以进一步完善土地资源信息系统,提升其功能和性能。

医院人力资源信息系统的建设与应用

在医院的运营过程中,人力资源是至关重要的一环。有效的人力资源管理不仅直接影响到医疗服务的质量和效率,而且关系到医院内部各项工作的顺利开展。本论文旨在探讨医院人力资源信息系统的建设与应用,通过技术创新,提升医院人力资源管理的效率和水平。一、医院人力资源管理现状分析(一)医院人力资源管理的特点与挑战随着医疗服务行业的不断发展和变革,医院人力资源管理也面临着前所未有的挑战和机遇。

关于医院集团式人力资源信息系统建设的实践与思考

当前医院人力资源信息系统普遍存在数据标准化程度不高、数据链接单一封闭、缺少数据统筹和管理应用等问题。上海申康医院发展中心探索建立医院集团式人力资源信息系统,从构建数据库框架、数据字段标准化、全覆盖抓取数据、提高数据质量和加强管理应用等方面,旨在推进医院人力资源数据内部链接其他管理数据、外部链接医院间数据,促进医院人力资源管理工具和管理流程不断优化,人力资源数据的统筹效应不断增强,人力资源管理的大数据应用场景不断丰富。

数字化时代下人力资源信息系统的设计与应用

在数字化时代,人力资源信息系统的设计与应用对于组织的成功至关重要。这一系统可以帮助管理人员更高效地处理员工信息,招聘和管理人才,以及优化薪酬、福利、培训和绩效管理等流程。我们探讨了人力资源信息系统的应用和优势,如招聘和人才管理、员工自助服务与数据分析,以及管理流程的优化与自动化。然而,数字化时代也带来了一些挑战,如数据安全和隐私保护、技术支持和培训,以及数据集成和系统互操作性。针对这些挑战,我们提出了相应的应对策略,如数据加密和访问控制、技术平台选择和培训,以及数据集成和规范制定。总体而言,数字化时代下的人力资源信息系统设计与应用对于组织的发展至关重要,通过合理的设计和科学的应用,组织可以提高效率、优化管理流程,并在竞争中取得竞争优势。

WebGIS在广东省土壤资源信息系统的应用

研究探索了WebGIS发展新方向 ,应用ArcViewIMS(InternetMapServer) ,以及Internet的WorldWideWeb(WWW)服务模式 ,建立了广东省土壤资源信息系统空间信息的WebGIS服务 .远程客户端使用普通的WWW浏览器 ,即可实现土壤资源空间信息远程查询访问 。

GIS支持下岩溶地下水资源信息系统的开发与应用

:以徐州市岩溶地下水资源开发利用现状为基础 ,以先进的地理信息系统软件为平台 ,设计、建立了徐州市岩溶地下水资源信息系统 ,并应用于生产实践中 ,取得了较好的效果。

广东省土壤资源信息系统数据库的研制

建立了基于GIS与Internet技术的广东省土壤资源信息系统的空间信息数据库与文献资料数据库 ,构建了土壤资源空间数据编码系统 ,应用扫描 -屏幕跟踪数字化法进行土壤专题图件的矢量数字化 ,同时也建立了一套土壤资源信息系统的网络化基础数据模式 。

数据仓库技术在国土资源信息系统中的应用探讨

探讨了把数据仓库技术引入到国土资源信息系统中，建立国家国土资源信息系统网络的构想及实现方法。

重庆市土地利用现状遥感调查与国土资源信息系统应用

应用遥感资料 ,通过室内遥感信息解译和外业实地调查验证 ,将土地利用现状遥感解译的作者原图资料和地理、社会经济信息 ,在统一的软、硬件环境支持下进入国土资源信息系统 ,利用系统的特有功能 。

基于GIS技术的矿产资源信息系统

地质资料基本上可以分为空间数据和属性数据两大类.它们是地学数据不可分割的两方面,客观上要求统一进行管理.采用地理信息系统技术,可以彻底解决两种类型数据统一管理问题.结合正在开展的辽宁省矿产资源勘查、开发与利用规划工作,论述了建立基于GIS技术的辽宁矿产资源信息系统实现数据可视化和空间模型分析的思路和实现方法.它为今后矿产资源管理工作实现全面科学化管理提供了现代化手段,也为制定行业发展规划以及进行生产决策提供了支持,进而促进地质找矿和矿产开发的工作部署朝思维可视化及思路多样化的方向发展.

矿产资源信息系统空间属性数据建模方法

系统地阐述了采用E-R模型建立矿产资源信息系统中空间属性数据库的概念模型,再配合关系规范化理论将其转换为规范化的关系数据模型,旨在为属性数据库设计提供理论和实践依据。

新一代土地资源信息系统的开发与设计研究

通过在ARC/INFO支持下 ,利用VB 6.0研究、开发土地资源管理系统 ,深入讨论了基于GIS的土地资源信息系统的开发和设计关键技术 ,提出了基于GIS的土地资源管理系统对土地利用的深远作用和意义 。

资源信息系统建设方法探讨

该文通过对资源管理理论和方法的分析 ,根据资源信息系统对地理信息的需求展开讨论 ,针对现有资源信息系统建设常用方法及其存在的问题 ,讨论了通用资源信息系统建设中若干关键技术问题。

柴达木盆地水资源信息系统研究

以地理信息系统为工具 ,集成了相关的图形、图像、报表、文档等数据和以往的研究成果 ,建立了柴达木盆地水资源信息系统。系统具有友好的界面和便利的查询、检索功能。在此基础上 ,分析了雨量站的空间分布、降水量与高程的关系及通过数字高程模型 (DTM)的降水量空间插值 ,提出了降水水资源沿河开发域。

土壤资源信息系统(SRIS)的形成发展及应用

人口的剧增、土壤的退化和环境的恶化,是当前社会可持续发展所面临的严峻挑战。作为人类生存空间的土地资源的可持续利用成为政府和社会所关注的核心。由于土壤资源信息系统能够为用户提供准确、及时的土壤信息和相关信息,因此,利用GIS技术建立土壤资源信息系统是近年来普遍的趋势。概述了土壤资源信息系统(Soil Resource Information System,SRIS)的概念、形成及其发展过程。介绍了土壤资源信息系统在数字化制图、土地资源评价和环境保护、水土流失、"精作农业"各方面的应用,并对今后中国的土壤资源信息系统的发展提出了几点建议。

基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践

总结了青岛大学医学院附属医院人力资源信息系统开发和使用的实践经验,论述了其开发背景、实践思路、系统架构与档案利用情况、效益分析以及应用中的主要问题及对策。指出该系统是管理和开发利用人事档案的重要工具,可提高利用率并降低管理、利用成本,对医院决策和行政事务起到重要的辅助支持作用。

基于Internet的水资源信息系统设计与实现

为了改善水资源管理落后状况,促进社会经济持续发展,文章以水资源关联信息资源化为目标,利用Internet互联网,ASP、SQL、FrontPage等技术,以文、图、数、表、声并茂的方式,针对境内的的系统状况、水资源和水利设施现状、节水应用示范、节水工程技术示范和水资源预测预报等,给出了实现信息资源化管理架构和技术要点。该文所介绍的水资源信息系统对我国严重干旱缺水的北方地区进行水资源优化管理具有借鉴和示范作用。

浅析人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响

未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统HRIS的发展。随着人力资源的逐步电子化,HRIS可以为企业人力资源角色带来什么改变?其系统职能全面实现后,人力资源从业者应何去何从?本文首先分析HRIS存在的明显优势,在此基础上,探讨HRIS对人力资源专业人士、管理者与普通员工的影响,由此引出HRIS对人力资源未来发展方向转变的影响,并提出相应的建议。

新型国土资源信息系统关键技术研究

分析当前国土资源信息系统的现实需要和发展趋势,说明了建立新型国土资源信息系统的必要性;重点研究了当前国土资源信息系统建设的关键技术。这些关键技术对提高国土资源管理的效率以及现代化水平起到了巨大作用,取得了良好的经济效益和社会效益。