人力资源密集型企业成本管理探析

成本管理是企业管理的核心,加强成本管理是人力资源密集型企业持续经营,进而实现利润最大化的基本保证。随着经济全球化的进程,现代成本管理更加看重系统化和科学化。本文从分析我国人力资源密集型企业成本管理现状出发,就人力资源密集型企业如何加强成本管理提出了一些相应的措施和对策。

我国资源密集型企业碳中和目标实现的影响因素研究

为积极响应国家“碳中和”这一重大环保战略,本文深入剖析了我国资源密集型企业的绿色转型之路。本文广泛搜集并细致梳理了国内外学者关于此类企业如何达成碳中和目标的丰富研究成果,聚焦于影响这一进程的关键因素,通过构建逻辑框架,系统分析了各因素间的相互作用与影响机制。不仅揭示了企业在迈向碳中和过程中面临的独特机遇,如技术创新带来的成本降低与效率提升,也指出了诸多挑战,如资金缺口、技术瓶颈及市场转型压力等。通过展望资源密集型企业碳中和目标实现的未来趋势与发展方向,本文提出了以下针对性建议,如研究低碳技术创新机制与路径、研究碳交易市场与碳金融机制等。

生态文明建设战略下资源密集型中小企业转型策略研究——以四川、山西资源密集型中小企业为例

随着国家把生态文明建设战略纳入社会主义现代化建设总体布局,并把生态文明建设提升到战略层次,“蓝天、碧水、净土”三大保卫战彻底打响,生态建设已经进入了新的历史发展时期。本文以四川、山西资源密集型中小企业为例,探讨上述政策对资源密集型中小企业的影响,提出资源密集型中小企业通过产业升级、机构调整、改变经营和管理方式等措施,实现企业转型升级。

政府隶属程度对跨国公司对外直接投资战略动机偏好的影响

政府隶属程度差异是跨国公司所有权异质性的重要形成因素,进而影响中国跨国公司在对外直接投资活动中扮演不同的角色,体现不同的动机和行为,本文基于多类别逻辑回归模型,以中国跨国公司的跨境并购交易为观察样本,实证检验了2006—2015年间政府隶属度对中国跨国公司的传统自然资源密集型和技术资源密集型海外企业寻求动机的差异影响。结果显示,政府隶属度越高的跨国公司倾向并购同时兼具自然资源密集和技术密集特征的目标企业,其中对于自然资源密集型的企业有更强的意愿,实现其配合服务国家战略与安全的需要;而以民营企业为代表的政府隶属度较低的跨国公司则更倾向于并购技术密集型的海外公司,以追求企业核心竞争力快速提升。