我国木本粮食资源开发现状、问题、潜力及对策

我国木本粮食生产历史已达3000多年,利用历史更加久远.它们在人类生活中曾经起过重要作用,特别是在饥荒年代,作为粮食替代品而格外受到珍惜。随着我国人口数量的增长、耕地面积的减少、养殖业的发展及人们对食品质量要求的提高,粮食的供儒矛盾日益突出。若2000年粮食人均消耗量要保持目前消费水平,必须增产500×10~8kg粮食。因此,1995年初,党中央和国务院已经把到本世纪末增产500×10~8kg粮食作为关系到国计民生的头等大事。由于耕地在每年不断减少,单位面积粮食产量增加有限(许多地区巳达吨粮田),要实现这一目标,仅靠农业已难以做到。必须从多方面努力,面向全部国土,广开食物来源。栗、枣、柿等木本粮食树种适应性强、耐干旱瘠薄、一年种植多年收益,自古被视为“铁杆庄稼”,营养丰富,经济价值高,既是高档食品,又是很好的粮食代用品,另外,我国还有大量的木本野生淀粉、饲料等植物尚待开发利用。据我们测算,我国木本粮食植物资源的开发,每年可相当于增产60×10~8kg粮食(按热值换算),相当于增加耕地148×10~4hm^2(按全国农田平均单产粮食4050kg/hm^2计算),能为实现2000年增产500×10~4kg粮食这一目标作出重大贡献。

中国及周边国家金银贵金属矿产资源开发现状及潜力分析

金银的货币功能虽然在弱化,但是作为与货币密切联系、并且工业用途在不断拓展的常用贵金属品种,仍然受到世界各国的广泛关注,并且成为矿业资本追逐的热点之一。我国金银资源比较短缺。

铁岭县水资源开发现状及优化配置评估模型探究

通过分析铁岭县水资源面临的水资源短缺、水质污染、局域地下水超采、水源涵养及生态环境功能退化等问题,探索构建了区域水资源优化配置评估模型,并评估了全县各片区的水资源配置和谐度,相关研究可为铁岭县水资源的高效可持续开发利用提供技术支撑。

我国饲料资源开发现状及前景展望

一、我国饲料资源现状我国是世界第一畜牧、水产养殖大国,2006年全国肉类总产量达7980万吨,禽蛋产量达2940万吨,奶类产量3290万吨,2006年全国畜牧业总产值超过1.4万亿元,占农业总产值的34%,与畜牧业相关的产业(包括饲料工业、兽药业、畜产品加工业等)年总产值近万亿元人民币。

高校计算机课程微课资源开发现状与策略分析

随着信息技术的不断进步和发展,高校计算机课程也引入了微课教学。微课增添了新的教学资源,为我国的计算机专业教育提供了良好的条件,它是一种教学的辅助利器,能够给学生带来很多不同的教学视角,让学生能够真正地理解到计算机的意义。其次,目前新课堂的改革也给微课指出了一条发展道路,以传统的教学方法作为基础,在此基础之上融入微课,对计算机课程教学来说一定会有更大的成效,同时也促进了我国的高校计算机教学的发展。该文就对高校计算机课程微课资源开发现状与策略展开分析,仅供参考。

安塞县水资源开发现状及优化配置评估模型探究

通过分析安塞县水资源面临的水资源短缺、水质污染、局域地下水超采等问题,探索构建了基于指标体系法的区域水资源优化配置评估模型,并评估了全县各片区的水资源配置和谐度,相关研究可为安塞县水资源的高效可持续开发利用提供决策依据。

西丰县水资源开发现状及优化配置评估

近年来随着西丰县经济、人口不断快速发展,水资源功能退化成为西丰县面临的一个重要难题,水资源污染、短缺、水生态环境失衡、水源超采等一系列水资源问题严重制约西丰县社会经济发展步伐。文章在深入剖析西丰县水资源开发现状及面临的主要问题基础上,指出合理配置当地水资源是解决当前西丰县水资源问题的关键因素,并进一步围绕当地水资源的现状和发展特点逐步建立水资源优化配置评估模型,以西丰县各片区水资源配置平衡度为考察指标评估并推动当地水资源可持续发展。

黑龙港项目区水资源开发现状及利用程度分析

80年代以来,随着工农业生产的高速发展和人民生活水平的提高,水资源供需矛盾十分突出。河北省是全国水资源最为紧缺的省份之一,黑龙港地区又是我省水资源严重匮乏区。以平水的1991年为例,该区包括入境水量在内的人均占有水量仅176m^3,为全省人均水量的38.1％;亩均水量91m^3,为全省亩均水量的38.6％。水源不足已成为制约本区国民经济发展的重要因素。为使有限的水资源得到合理的开发利用,为水资源匮乏区的水资源科学管理提供依据,本次对区内用水现状和水资源的开发利用程度进行了综合性的调查和分析研究。

井冈山红色旅游资源开发现状

近几年,随着红色旅游的热度不断上升,红色旅游的资源开发也在全国不断的风起云涌。有着“革命摇篮”美称的井冈山,蕴含着丰富的红色旅游资源。但是,由于近几年红色旅游竞争激烈的状态逐渐形成,因此在资源开发和保护上会出现一系列亟待解决的问题和挑战。本文通过对井冈山红色旅游资源开发现状分析,找出存在的问题并提出相应的对策,进而完善井冈山红色旅游资源。

海西州资源开发现状与未来

海西地区资源丰富,是青海省经济开发与建设的重点地区之一。建政40年来,在省委省政府的领导下,经济建设和社会发展发生了深刻的变化。尤其是邓小平同志南巡重要讲话的发表和党的十四届三中全会的召开,使全州各级领导树立了市场经济观念,提高了加速开发海西资源的认识,以更大的气魄,采取更加优惠的政策,吸引国内外资金、技术和人才进入海西,把资源开发推进到了一个新阶段。 一、资源储量丰富,潜在价值可观 柴达木盆地蕴藏着无比丰富的矿产资源,现已发现矿种84种,矿产地1007余处。其中已探明储量的有57种,产地281处,潜在价值在10000亿元以上,占青海省矿产资源总价值的90％以上。锂、氯化钠、钾盐、芒硝、石棉、化工用石灰岩等七种矿产品储量居全国首位。主要矿产资源贮量:湖盐2958亿吨、氯化钾3.8亿吨、

蒙古国矿业开发现状研究

蒙古国位于“中蒙俄经济走廊”的中间地带,大地构造位置处于中亚造山带的中心部位,成矿条件好,铜、煤、金、铀、萤石等矿产资源丰富。截至2016年,蒙古国1∶5万地质填图仅覆盖全境33.7%,地质工作进展缓慢,矿产开发程度较低。中蒙关系稳定,经贸合作基础扎实,开展矿业开发合作潜力巨大。受资源储量及开发技术条件限制,蒙古国矿业开发主要集中于煤、铜、金、铁、石油、铅锌、萤石等矿种,且矿业开发中受到基础设施薄弱、生产技术条件落后、政策法规缺乏稳定性等制约。建议中资企业应认真研究该国政策法律法规,发挥资金、技术等优势参与开发和利用矿产资源,并关注矿产品深加工领域和锂矿资源开发领域的合作等。

塔吉克斯坦水资源开发利用现状

1水资源概况,塔吉克斯坦属温带大陆性气候,年平均降水150~700mm,丰沛的高山降水和占中亚地区60%以上面积的冰川分布,使其成为世界人均水资源最多的国度。

文旅融合视角下肃北民族文化旅游资源的开发

肃北蒙古族自治县(以下简称:肃北县)旅游资源丰富,但在融入大敦煌文化旅游经济圈的过程中,旅游资源同质化严重、民族文化资源挖掘不充分等一系列问题使肃北文旅融合发展陷入了困境。现基于对肃北县文旅资源开发现状调研的基础上,分析其存在的问题,并从五个方面提出相应对策,以期推动肃北文旅融合发展。

新疆水资源开发利用现状及其应对跨越式发展的战略对策

文章从新疆水资源开发利用的现状出发,深入分析当前水资源开发利用中存在的问题及其在跨越式发展中面临的挑战,制定了符合干旱区特点的、科学合理的水资源开发利用措施,对于确保新疆实现跨越式发展的同时保证社会、经济与生态环境的良性循环具有十分重要的现实意义。

傣族非遗文化旅游的英语数字资源开发研究

非遗是文化旅游的重要组成部分。在“一带一路”背景下,对文化的体验和深入理解是提升游客体验的重要构成,而加深外国游客对目的地文化的了解则需要英语语言的转换。西双版纳作为连接南亚、东南亚的桥梁,正着力打造世界旅游名城。现以西双版纳非遗为研究对象,探讨西双版纳非遗外宣翻译的对策,分析英语数字资源开发现状,以期助力西双版纳旅游国际化推广。

汨罗市矿产资源开发利用现状与加速矿业发展对策初探

在阐述了汨罗市矿产资源特点和开发利用现状的基础上,分析了矿产资源开发利用存在的问题,提出了加速矿业发展的对策。

新疆煤炭资源开发现状、路径选择与金融支持策略研究

新疆作为我国未来最重要的能源战略基地,煤炭资源开发的质量和速度,无论对国家的能源战略安全,还是对新疆的跨越式发展都起着举足轻重的作用。新疆生态环境的脆弱与优势资源亟须转化的矛盾,煤产业为主导的工业规模与市场竞争的角力,经济跨越式发展与国家能源发展总体战略的平衡协调,都迫切需要我们找寻出一条适合新疆煤产业可持续发展的道路。

我国有色金属资源的开发现状与投资前景研究

随着经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会各界对于有色金属资源的需求量呈现出递增的趋势。站在实际的角度上来看,全国范围内的各大矿山都处在较为困难的运转状态中,为了确保有色金属资源开发效率与开发质量能够稳步提高,就要明确有色金属资源开发所面临的问题,以此为基础来促进有色金属资源的高效开发。因此,文章首先对有色金属资源的开发现状加以明确;其次,对有色金属资源开发所面临的挑战展开深入分析;在此基础上,提出有色金属资源开发的发展方向与投资前景。

谈知识经济条件下人力资源开发的现状与对策

知识经济也叫作智能经济,它以知识运营为经济增长方式,知识成为经济增长的第一要素。知识经济时代下,各个企业对于人力的要求逐渐提高。目前来看,我国劳动者素质整体偏低,高新技术产业人才稀缺,人才市场竞争激烈。企业管理尤其是人力资源管理面临着人力资源缺失、人力资源短缺、人力资源素质低等问题。本文着眼于知识经济条件下人力资源的现状展开研究,分析知识经济下中国人力资源开发的合理对策。

南宁市第二次人才资源开发现状及目标

所谓第二次人才资源开发，就是国家通过制定合理的政策、法规、采取相应的组织管理形式，鼓励和引导离退休人才积极参与社会经济发展，充分开发利用老年智力资源，优化人才配置，为经济建设服务。第二次人才资源开发是整体性人才资源开发的重要组成部分，是关系老有所为、...