新时代背景下民俗体育旅游资源开发策略

民俗体育旅游作为能够深入挖掘本土文化资源、推动经济发展的重要产业,是各地旅游业实现创新发展的必要途径,对于游客来说,民宿体育旅游区别于传统的旅游项目,不仅能够为游客带来沉浸式的体验,满足游客对于文化、休闲、娱乐、体验等全方位需求,而且促进当地经济效率和社会效率的有效提升。在此背景下,开发民俗体育旅游资源已经成为国家和地方政府发展乡村旅游、促进地方经济增长、改善民生福祉的战略选择之一。本文将首先对民族体育旅游资源的特征性、优势以及应遵循的原则进行论述,并提出新时代背景下民俗体育旅游资源开发的有效策略,为相关工作从业者提供可参考的建议。

河北省会展人力资源开发策略思考

会展人力资源状况是关系到会展业未来发展的重要环节，是会展业竞争力提升的重要保障。河北省的会展业人才存在着数量短缺、专业结构不全、素质不高等现象，这种现状极大地制约了河北省会展经济的发展。

基于客家茶旅体验的乡村旅游资源开发策略研究

我们在进行乡村旅游的智慧建设时,其必须在突破传统旅游产业,经营发展瓶颈的基础上,降低成本,提升游客的服务体验舒适度,实现乡村旅游活动的现代化经营。本文拟从客家文化的具体内涵理解认知入手,结合乡村旅游资源开发的具体背景认知,通过阐述客家茶旅体验的实施诉求,从而分析基于客家茶旅体验的乡村旅游资源开发的具体实施策略。

促进企业技术创新的人力资源开发策略

经济全球化促进科学技术突飞猛进，企业资本力量的竞争变为技术力量的竞争，这种趋势使经济活动国际传递明显加快，企业间不约而同地把技术创新与人力资源开发放在工作的首位，依托技术创新求得企业的生存与发展，依托人力资源的开发获得技术创新的保障。

西江沿岸地带工业资源开发策略

西江沿岸地带是一个工业不发达的待开发民族区域,但它拥有多方面工业资源优势,而且工业开发环境条件良好。作者认为,优势的工业资源开发必须在全方位开放与资源深度利用的基础上以轻型为主导的策略,重点建设制糖、水果加工、水电、有色金属为主的原材料及加工等若干工业基地。布局上以西江干流和区内铁路干线为“轴”,结合重点工业“点”,稳定提高中部,重点开发东部,创造条件开发西部,实现“点轴结合,逐步推进”的工业资源区域开发策略。

延边人才资源开发策略初探

一、问题的提出 自20世纪50年代末美国发展经济学家西奥多·舒尔茨等人提出人力资本理论,将人力资源的质量因素引入了经济增长和经济发展中以来,人们越来越关注入力资源的质量及运用与经济可持续发展的关系等问题,人力资源的开发与配置已成为现代经济增长中不可或缺的因素.

休闲农业资源开发策略研究——以三江侗族自治县为例

在旅游业的发展和城市生活压力的背景下,休闲农业的发展成为必然趋势.文章通过对休闲农业现存问题及发展趋势进行梳理总结,在此基础上以三江侗族自治县为例,分析其农业资源,并提出相应的资源开发策略,为三江侗族自治县的休闲农业旅游提供发展思路,以期为其他乡村旅游规划、新农村建设提供借鉴.

民营教育集团幼儿园教师人力资源开发策略

人们越来越关注学前教育,尤其是随着国家“二胎”政策的全面放开,社会迫切需要大量优质的学前教育。学前教育是一个人接受教育的开端,在基础教育中占有重要地位。为了“不让孩子输在起跑线上”,很多家长在幼儿园选择上一点不敢马虎,排队摇号、托关系找人的现象屡见不鲜。正是优质教育资源严重短缺和教育选择迫切需求的矛盾,催生出大批民营幼儿园。

皖北地区普通高中体育校本课程资源开发策略研究

校本课程资源开发的是新课改背景下创设适宜学生特性和专业发展的又一重要举措,其重视学校课程资源的本土化以及对学生学习的适宜性,是根据本土资源改进课程安排和教学方式的积极举措,但是由于学校与教师在课程开发方面的经验欠缺,还需要经过漫漫的探索才能有效促进课程资源的优化,本文将以皖北地区高中阶段体育教学课程为例,对体育校本课程资源的开发进行策略的分析和研究,以此促进有益于学生学习的体育校本课程的改进。

探析企业实现可持续发展的人力资源开发策略

伴随社会经济的不断发展，人力资源已成为推动经济社会发展重要的生产要素，在新的形势下，企业在发展过程中一定要重视对人力资源的合理利用，同时要掌握人力资源发展的特点，在对人力资源进行管理的时候，要改变传统的管理理念，采用先进的管理理念，这样在进行管理的时候，才能更好的体现人力资源的价值。

东北老工业基地人力资源开发策略

人力资源开发战略的实现必须要有人力资源开发策略的有力支持。本文主要研究了东北老工业基地人力资源开发策略的选择、东北老工业基地必须全面提升人力资源素质，东北老工业基地教育发展的措施。人力资源开发战略的实现必须要有人力资源开发策略的有力支持，将宏观的远景规划分解为可实际操作的具体人力资源计划。

幼儿园乡土文化教育资源开发与利用策略创新——以泉州市第一幼儿园“西街记中记”乡土教育课程建设为例

以泉州市第一幼儿园“西街记中记”乡土教育课程建设的实践探索为例,建议切实增强幼儿园教育对于乡土文化生态的必要回应,深入开发乡土文化资源,重视优化乡土文化元素融入幼儿园各项活动的策略,全面加强乡土教育课程审议,显著提升幼儿园课程体系建设的文化品质。

我国民俗体育旅游资源优势及开发策略

我国地域广大,不同地区的人文地理条件存在明显的差异。正所谓一方水土养一方人,一方人构成一方小社会。不同的人文地理条件造成不同的历史人文景观。独特的民族生活习惯与当地的特殊环境共同构成我国民俗体育旅游的重要资源要素。旅游者可以在欣赏多样的旅游体育活动中,感受到当地的民族魅力,体会到中国社会的多元性。文章介绍我国民俗体育旅游的特征,探究其优势,探讨其合理开发原则与开发策略。

知识管理视角下高新技术企业的人力资源开发策略——以D企业为例

作为典型的知识密集型企业,高新技术企业在进行知识管理和人力资源开发时面临着一系列问题。本文基于知识管理的视角,先从理论上探讨和分析了知识管理对于人力资源开发的必要性,进而结合D企业的管理实践,指出企业在进行知识管理和人力资源开发时存在的困境,最后针对高新技术企业的特点从人力资源规划、招聘方式、绩效考核、薪酬管理、培训方式和企业文化六个方面提出了有针对性的人力资源开发策略。

婺源县旅游资源的评价与开发策略

旅游资源评价是使潜在的旅游资源和现有的旅游资源的优势能更好地转化为社会经济优势中不可缺少的重要部分。婺源是近年来迅速发展起来的一个乡村生态旅游热点地,有着丰富的旅游资源。为了更好的保护和开发此地现有和潜在的资源,根据中华人民共和国国家标准《旅游资源分类、调查与评价》(GB/TI18972-2003)对婺源旅游资源进行分类和评价,并在此基础上提出一些开发建议。

自然资源型乡村旅游开发与空间规划策略研究——以东海县温泉镇规划为例

随着经济的迅速发展和新农村的建设,自然资源优势明显的乡村将旅游业作为其发展的动力。然而在其发展过程中,自然资源型乡村旅游业的发展受到诸多条件的限制。探索出一种基于城乡协调、自然资源可持续利用为基础的乡村旅游建设路径和空间规划方式成为一个重要的课题。温泉镇以旅居一体的自然、生态、文化旅游小镇作为其未来发展定位,从生态建设、节约土地、基础设施优先、区域一体化方面进行探讨并提出发展策略。