《劳动合同法》与制造型企业的人力资源战略调整

《劳动合同法》的实施,对中国制造型企业提出了新的要求。笔者对新法实施所带来的用工成本增加、人员配置效率降低等情况进行分析,提出制造型企业应做的人力资源战略调整,供制造型企业借鉴和参考。

中国现代化进程中断的危机与我们的对策——论中国矿产资源战略的大调整

中国作为一个世界上最大的发展中国家 ,它的可持续发展问题的实质是其现代化进程能否持续下去 ,进而最终实现现代化。中国的现代化对矿产资源的需求趋势及矿产资源的严重匮乏将导致我国现代化中断的现实 ,突显出我国矿产资源战略必须实行大的调整这一紧迫的问题 ,改变目前现行的主要依靠自己的力量 ,开源节流 ,利用两个市场、两种资源的保障格局 ,转向利用国外资源为主兼顾利用国内资源为辅的资源保障战略。本文对国内矿产资源的现状及战略大调整的必要性、紧迫性、可能性、调整的误区等方面做了论述 ,以期排除不切实际的说法 ,储备好本国矿产资源 ,为子孙后代留下生存空间 ,使我国的现代化进程持续发展 ,成为 2