中国水资源法律颁布的时空分布特征及影响因素分析

【目的】构建科学完善的水资源法律体系是破除我国水资源困境的重要途径,对我国水资源法律颁布的时空分布特征进行分析,以期为我国水资源的高效利用与保护提供基础依据。【方法】对我国1980-2019年水资源法律颁布的时空分布特征进行分析,并在计算水资源综合协调度,同时考虑区域GDP的基础上,采用地理探测器对胡焕庸线两侧地区水资源立法的驱动因素及其差异进行探讨。【结果】结果显示:截至2019年,水资源国家性法律、行政法规和部门规章的有效立法数分别为4部、14部和40部,而其更新速率则表现出相反趋势,分别为3.25次/部、0.73次/部和0.37次/部。水资源地方性法规的有效立法数为864部,而地方政府规章仅有421部,但二者在胡线东西两侧的比值均为87∶13。前者在胡线东西两侧的更新速率分别为1.23次/部和0.69次/部,而后者仅有0.74次/部和0.26次/部。【结论】结果表明:在时间上,水资源国家性法律的立法数变化主要与其法律效力有关,表现为法律效力越高,更新速率越快,但其立法数相应越少,且变化也更稳定。水资源地方性法规因其效力比地方部门规章高,在2005年后逐渐成为地方水资源立法的首选,特别是2015年后《立法法》赋予市级地方政府立法权,其立法数迎来爆发式增长。在空间上,胡焕庸线东侧地区的水资源立法数显著大于西侧,且更新速率也更快,但二者的比值随着立法基数的增加已趋于稳定。区域GDP和水资源综合协调度的交互作用是我国水资源地方立法的主要驱动力,其中胡焕庸线东侧立法主要与区域GDP有关,表现为“法律助推经济”;而其西侧立法主要与水资源综合协调度有关,表现为“问题催生法律”。

中国环境资源法律实施的障碍及对策

全面建设小康社会要求解决好环境资源问题,而环境资源问题解决的关键在于环境资源法律能否有效地实施。文章探讨了环境资源法律实施的内涵及其价值,分析了影响环境资源法律实施的因素以及深层基础原因,同时提出了要从建立环境法律体系和环境法律机制,配套环境法律实施的外部制度,加强环境法律监督,加强环境法律宣传,提高环境执法水平和司法水平,建立环境资源法律实施的评价标准等方面完善中国环境资源法律实施的制度。

国土资源法律评价刍议

国土资源法律评价是基于法律评价的基本原理,结合系统科学等现代科学技术手段、方法,对国土资源法律及其体系进行的法律规范评价和法律价值评价。结合中国实际,对国土资源法律评价系统的构成——国土资源法律评价的主体、客体及其内容,国土资源评价的指标体系,国土资源评价的方法,国土资源法律评价的程序设置进行了探讨。

印度水资源法律制度探析

水资源冲突、地下水资源耗竭、饮用水安全等问题在印度日益突出。在过去的几十年中,印度水资源法律制度一直在进化,逐渐形成了一套较为完整的水资源法律制度体系,在"水权"发展、法律传统继承、政策性法律制度及部分重点领域法律制度发展上较为成熟,这对于发展中国家具有重要的参考及借鉴价值,印度水资源法律制度正向着综合、高效、正规化方向发展。

我国现行环境资源法律制度的诊断与创新

从可持续发展的经济理论出发,按可持续发展的要求,对我国现行环境资源法律制度进行评价与诊断,指出当前环境资源法律制度中存在的不足,提出可持续发展法律制度在市场经济条件下进行创新的选择和对策,以完善我国的环境资源法制建设。

环境资源法律政策“三能型”人才培养模式研究

环境资源法律政策专门性综合型人才培养模式与传统法律人才培养模式有重大区别,新模式将从传统的对学生学习结果导向的流程管理转向全过程管理,通过课程体系和课堂教学的优化等多种形式的创新,实现教改、科研成果与司法实践、社会实践需要的结合。探讨培养"坐下来能写、站起来能说、出门能协调"的"三能型"高素质的务实创新型环境资源法律政策专门性综合型人才的模式创新。

当前我国矿产资源法律制度的不足与完善

矿产资源在自然资源法律制度中占有核心地位。主要有矿业权有偿取得、矿业权流转、矿产资源开发的行政监督管理等。但是我国现行矿产资源法律制度存在较多问题,主要有立法散乱,缺乏内部配合、矿业权取得和流转制度上缺乏一定的科学性和公平性;同时在行政监督管理上忽视经济手段的运用。在此基础上,需要创新立法与法律手段来有效完善我国现行的矿产资源法律制度。

环境变迁与企业人力资源法律的构建

文章从知识经济、体制改革与全球化进程三个外在层面,分析构建企业人力资源法律的必要性;从雇佣双方心理契约失效与政府、企业与劳动者“三方机制”错位两个内向视角,解剖企业人力资源其法律构建的迫切性;最后从完善法律体系、保障法律实施等方面提出对策思考。

中小企业招聘过程中人力资源法律风险及对策

中小企业在人力资源管理中经常会有意或无意的出现一些漏洞,而这些漏洞在法律环境日益规范的今天常常会给企业带来一些风险甚至是损害,在员工招聘过程中更是如此。本文就中小企业在用工、就业歧视、劳动合同签订等方面可能出现的人力资源法律风险进行了梳理,重点是给出了相应的完善策略。

论环境资源法律的实现机制及其功能效应

环境资源法律价值的体现方式和实现手段是环境资源法律机制。环境资源法律机制运行得以充分实施和产生实际效果,能促进环境资源法律在现实中发挥的功能量趋大,在最大程度上满足环境资源法律的目的性即环境资源法律价值得以实现。本文从对环境资源法律制度实现机制的目标设定及其理论阐释入手,对环境资源法律机制进行改进与扩充的可能性与必要性以及环境资源法律机制实现的条件作了客观分析,充分论证了在市场化的背景下,环境资源法律制度功能发挥的效应增强是通过强制与指导的复合型行政机制和经济激励机制以及公众参与机制的整合或交叉而成的综合性环境资源法律机制的运行来加以实现的。

基于Web的矿产资源法律法规管理信息系统设计

传统的客户机/服务器一般为二层结构,这种结构的胖客户端现象给软件的维护、管理带来许多困难。而矿产资源法律法规的发布、变更会使得相应的管理信息系统做很大的改变。伴随网络技术的发展,三层浏览器/服务器模式开始出现并为大多数开发人员所接受,也更适合进行矿产资源法律法规的发布与管理。该文将分析和探讨在浏览器/服务器模式下的矿产资源法律法规管理信息系统总体设计与后台代码实现。

健全西部土地资源法律制度

国外欠发达地区开发中的 土地资源法律制度建设情况 国外在开发欠发达地区时,对土地资源的法律制度建设非常重视,有的国家采取对土地资源单独立法的形式,如美国开发西部时在1787年制定了《西北土地法令》,在1877年制定了《沙漠土地法》;有的国家在对整个国土资源进行立法时涉及土地资源,如日本的《国土综合开发法》、法国的《国土整治开发指导法》;有的国家在进行地区性、综合性立法时涉及土地资源,如英国的《特定地区法》、日本的《新产业城市建设促进法》和《半岛振兴法》等。 具体以美国为例,美国西部最重要的资源是土地,历史上最悠久的产业是农业,早期流入西部的移民也绝大多数是农民。

浅析如何抓好基层国土资源法律法规宣传教育工作

国土资源法律法规宣传教育是国土资源管理工作的重要内容、方法和手段,积极探讨国土资源宣传教育工作自身的规律和特点,正视存在问题,改革创新工作方法,对国土资源整体工作水平的提升,有着巨大的推动作用。国土资源部门要及时总结活动中的有效做法,建立长效机制予以巩固和加强,把国土资源法律法规宣传教育经常化、制度化、固态化。为此,笔者就如何抓好基层当前的国土资源法律法规宣传教育培训工作,谈几点初浅看法。

龙山县开展国土资源法律知识进万家活动

2008年元月，龙山县国土资源局在全县范围内开展了国土资源法律知识进万家的活动。此次活动是根据六部委联合下发的（《关于开展全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的通知》进行的．

中美石油资源法律制度比较研究

石油和天然气是国民经济运行与发展的"血液",但出于种种原因,我国目前尚未出台专门规范整个油气行业领域的《石油天然气法》,只有一些位阶较低、效力有限的行政性规章与政策。通过研究美国石油天然气法律的具体制度安排,结合我国油气资源的现行制度与政策,为我国油气资源法律制度的完善提出建议。

科技企业法律风险防控体系之人力资源法律体系的构建与完善

科技型企业人力资源法律风险防控体系的构建应当重点围绕识别和取得人才、提高人力资源利用效率、完善薪酬和奖惩机制、留住人才同时降低离职率、加强和完善与人才相关的知识产权和商业秘密保护展开。从而形成完善的企业人力资源法律风险防控体系,为科技企业的核心竞争力保驾护航。

国土资源法律评价刍议

可以说国土资源的评价的建立是在法律评价的原理上进行的，并且组合现代社会中比较先进的科学的技术和手段去对国土资源的法以及自身的体系去进行相关的法律规范评的价还有法律价值评价。整合我们国家的实际，积极的对国土资源法律评价的主体还有客体以及相关的内容进行分析，并且对国土资源评价的指标的体系以及国土资源相关的评价的方法，还有国土资源的法律评价程序的建立进行了总结。