工程建设监理企业双型建设研究

工程监理是利用专业技术、管理知识以及有关的法律法规和工程项目建设文件,提供专业化的监督管理,这决定了工程建设监理企业经营与建设的难度。随着新时期发展建设的推进,工程建设监理企业应以创新为内驱,以减省、绿色、开放、共享的新发展理念为抓手,推动工程建设监理企业全面健康持续发展。本文阐述了“技术创新型、资源节约型”工程建设监理企业特征,提出了双型监理企业的建设意见,并设计了其评价指标。

建设监理100强企业的城市分布特征及影响因素分析

从区域划分和行政等级的不同视角考察建设监理100强企业在国家城市体系中的分布特征,结果表明100强企业的城市分布总体上表现为高度的稳定性,东部发达城市群及直辖市与大部分副省级城市分别是该类企业在区域与等级视角下的分布热点,且等级视角下的城市分布集中度更具压倒性;丰厚的薪酬待遇和频繁的同行交流机会显著影响着100强企业的城市分布;开拓外埠市场则对该类企业的城市分布起决定性作用。

基于信息熵模型的建设监理企业城市分布研究

将建设监理企业纳入生产性服务业的城市分布研究框架,引入信息熵理论构建了可分别测度企业城市群分布(M分布)空间特征与城市行政体系分布(R分布)等级特征的时变模型,并以建设监理100强企业为例加以实证检验与分析。研究表明:100强企业向更高行政等级城市集中分布的趋势明显且具有波动性,而其在东、中、西部城市群间的空间分布则相对均衡且稳定。自2011年起,100强企业城市分布的空间特征和等级特征关系由拮抗转变为协调。

培养企业精神,推动企业发展

近年来,在天津国际工程咨询公司党组的领导下,天津国际工程建设监理公司(以下简称监理公司),认真实践"三个代表"重要思想,坚持先进文化发展方向,致力于"铸魂、励志、聚心、塑形"的企业文化建设,培养具有时代特征的"超越自我,追求卓越"企业精神,塑造出享誉津门的"国际监理"形象,增强了以企业形象力为先导的市场竞争力,有力地推动公司跨越发展.

煤炭企业内部经济机制改革

作为以公有制经济为主体的煤炭企业,为了实现到本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体的目标,就必须加快企业内部组织结构和运行机制的改革,完成与现代企业制度建设的有效对接,从而创造更为广阔的发展空间。

培塑典型要有新招法

近年来,中国平煤神马集团在重大典型的宣传方面不断创新,推出了一大批享誉全国的重大典型,成为全国煤炭行业典型宣传的典范。树立品牌把握时代性。典型人物是时代精神的优秀代表,焕发着时代光辉。比如在建设资源节约型社会、谋求企业科学发展的关键时期,我们发现了吴如这一典型。吴如坚持27年义务搞回收、天天升井不空手,回收价值1 10多万元的废旧物资,不仅具有爱岗敬业、勤俭节约的宝贵传统精神,还具有服务社会、报效祖国的鲜明时代特征。