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建立“三类三维”素质模型 推动员工能力提升 |
孟伟娜
鲍广德
陈曦
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《华北电业》
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2015 |
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聚焦战略性新兴产业 壮大高水平工程师队伍 人力资源社会保障部等部门联合发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》 |
韩羽
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《中国科技产业》
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2021 |
0 |
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经济转型期企业主导战略模式选择 |
宝贡敏
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2003 |
6
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人力资源管理视角下事业单位职工能力素质的提升 |
梁杰智
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《中国经贸》
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2024 |
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着力打造一支高素质煤炭产业大军 |
本刊评论员
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《中国煤炭工业》
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2019 |
0 |
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6
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突定位 优方式 强建设——中国农业银行广州分行推动高质量教育培训工作实践 |
王军
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《农银学刊》
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2023 |
0 |
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江西“三农”问题的人口学思考 |
谢欣
谢元态
林斌
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《华中农业大学学报(社会科学版)》
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2005 |
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以全员素质提升工程促进城市交通一体化发展 |
李方宇
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《当代党员》
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2017 |
0 |
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说说我们的策划部 |
史鑫
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《中国建筑卫生陶瓷》
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2006 |
0 |
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应当重视战略性人力资源管理在企业发展中的作用 |
林维儿
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《企业观察家》
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2022 |
0 |
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如何为企业人力资源管理增效 |
于水清
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《中国商人》
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2023 |
0 |
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人力资源4P管理探索 |
许志强
柴燕
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《中国石油企业》
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2006 |
0 |
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