数字经济、劳动力资源配置与高质量就业

数字经济作为一种新型经济形态,对劳动力市场运转以及劳动者就业质量产生影响。本文利用2008—2021年省级面板数据,从劳动力资源配置角度解释数字经济发展对高质量就业的影响的内在机理。结果表明:数字经济发展会显著促进高质量就业。其中,劳动力资源配置效率在两者关系间发挥机制作用,即数字经济发展会通过改善劳动力错配程度来实现高质量就业。进一步分析表明,数字经济发展促进高质量就业具备“边际效应”递增的非线性特征,且地区劳动力错配程度在其中发挥门槛作用,会负向调节两者间的非线性关系。因此,推动数字经济与实体经济深度融合,引导劳动力要素合理畅通有序流动,对实现更高质量充分就业具有重要意义。

劳动力资源配置及其择业影响的实证研究

习近平总书记强调,人力资源是构建新发展格局的重要依托,要做到人尽其才、才尽其用,但近年来,考编的热度居高不下,不利于合理配置人力资源,并且严重阻碍人力资本产出效率。利用2021年中国社会状况调查数据,基于体制内外工作者的比较分析来说明现行劳动力资源配置存在的问题,从经济学视角探析青年人热衷“体制内”这种择业观背后的原因。研究认为,提高体制外就业的质量和福利保障是纾解“考编热”的有力抓手,因此要切实抓好企业与职工间的工资集体协商制度,通过推动产业结构调整优化、数字产业化与产业数字化协同发展来优化就业质量,创造良好、更公平的求职就业环境。

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的学理阐释:基于资源配置视角

在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局过程中,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,成为目前全面推进乡村振兴亟须解决的理论和现实问题。基于路径构造理论和资源配置视角,从学理上阐释巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接问题,得出以下结论:第一,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的本质是资源配置的动力由“行政为主”向“市场为主”转型。第二,无论是“有效市场”,还是“有为政府”,都不可能绕开“有能集体”实现中国农村经济发展。第三,基于路径构造理论,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键任务是培育“有能集体”,以及通过生态资本化和文化资本化实现路径突破。第四,路径创造和路径设计是较为符合当前实际情况的路径突破方式。路径创造包括人力资本培训、农村创业扶持和特色产业培育三个方面内容;路径设计包括构建防止返贫与相对贫困的治理机制、资源性资产的市场定价机制、扶贫项目资金的有效管理机制和帮扶资金转化市场资本的转化机制四个方面内容。

风险与不确定性对农户劳动力资源配置的影响——基于西部地区8个样本村的实证分析

在利用农村社会调查资料的基础上,通过一般统计分析与计量估计,旨在揭示市场化程度不断提高的背景下,农户面临的各种风险和不确定性及其对劳动力资源配置的影响。研究结果表明,风险与不确定性不仅来自农户家庭外部,而且也来自于家庭内部,成为影响农户优化劳动力资源配置的主要障碍。形成政府、社会、农户一体化的风险分散与防范机制,是降低农户面临的各种风险、优化劳动力资源配置的主要手段。

我国劳动力资源配置结构与经济增长

本文通过对我国劳动力资源配置结构与经济增长的一般分析 ,说明我国劳动力资源三次产业结构配置现状对经济增长的制约影响 ,并提出优化劳动力资源结构的几点建议。

马克思劳动力资源配置理论及其现实意义

马克思联系资本主义社会化大生产的现实,阐述了劳动力资源配置的原理。生产资料和劳动力是生产力的两个基本要素,两者结合起来形成生产过程;劳动力商品化是劳动力自由流动和合理配置的前提;劳动力的相对过剩,从而人口的相对过剩,这不仅是资本主义所特有的规律,而且是市场经济条件下社会化大生产的一般规律;劳动力过剩客观上自发地调节各生产部门的劳动力与生产资料的比例关系。马克思的劳动力资源配置理论对我国市场经济体制改革有现实指导意义,它是认识我国目前形势下失业和再就业问题的一把钥匙。

职业技术教育在劳动力资源配置中的作用

职业技术教育在劳动力资源配置中的作用范先佐劳动力资源是一种非常重要的经济资源，它同物质资源相结合，能够转换为社会产品，增加社会财富，因此，劳动力资源的开发与合理配置是现代生产优化运转的有力保证。职业技术教育作为现代教育的一个重要组成部分，对劳动力资源...

论合同期限与劳动力资源配置的关联与互动

建国以来,我国劳动合同期限与劳动力资源配置经历了一个历史螺旋运动过程,同时两者之间存在着明显的历史关联性和历史互动性关系。与此前相比,劳动合同期限和劳动力资源配置目前这种关联和互动是理性、渐进和良性的。我国劳动和谐能否成功推进,在很大程度上取决于能否实现通过劳动合同期限规划而引发的劳动力资源稳定性和流动性的有机整合和互动。

我国劳动关系的变化对劳动力资源配置的影响

对市场经济体制和计划经济体制下的劳动关系进行了对比分析,指出了我国目前劳动关系中存在的问题,并提出了一些对策和建议。

论劳动力资源配置的双轨制——探索扩大就业的新路子

马克思曾经指出,人类社会要进行生产必须具备三个简单的要素:人的劳动、劳动对象、劳动资料。其中,具有劳动能力和生产经验的人是生产活动的主体。

现阶段我国劳动力资源配置中的政府行为

在市场经济体制中，市场应该成为各种资源配置包括劳动力资源配置的主渠道，通过市场优胜劣汰的竞争机制，可以使资源配置达到最合理的状态。但是，市场这只“看不见的手”要充分发挥作用，是需要很多前提条件的。在我国的经济转型过程中，由于劳动力市场发育的相对滞后，使现阶段我国的劳动力资源在很大程度上不能通过市场合理配置。在这种劳动力市场存在失灵的情况下，需要政府进行调节。此时政府作用一方面表现在培育完善的劳动力市场，另一方面政府在一定程度上还要参与劳动力资源的配置过程。

中国相对价格变动对劳动力资源配置效率的影响

文章以通货膨胀率为阈值变量构建面板阈值模型,实证检验中国相对价格变动对劳动力资源配置效率的影响,研究表明,当通货膨胀率低于3.8%时,相对价格变动有利于提升劳动力资源配置效率。政府应进一步深化劳动力市场化改革,通过高水平对外开放、提升教育发展水平、深化户籍制度改革、提升交通运输条件等途径尽快构建全国统一市场,提升市场价格机制的信号传递作用,不断提升劳动力资源配置效率,促进经济高质量发展。

对传统劳动力资源配置模式运行系统的剖析

任何社会经济形态中,劳动力资源的配置都是在特定的模式下进行的.劳动力资源能否实现总量配置、部门结构以及微观组合的优化,在社会制度既定的情况下,取决于劳动力资源的配置模式.所谓劳动力资源的配置模式,是指劳动力资源实现配置的基本方式,或者说,是配置劳动力资源的具体形式、手段和运行机制的总和.从系统论的角度来看。

论劳动力价格与优化劳动力资源配置

一社会主义市场经济呼唤劳动力自由流动社会主义市场经济,就是市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的经济。社会资源,说到底无非两大类,即劳动力资源和物质资源。这两类资源如何有效地组合,才能产生更大经济效益,这是我国发展的出发点。改革开放以来,物质资源的配置已基本由市场调节。据有关部门统计,到1993年末,国家指令性计划产品在工业总产值中只占5%左右;国家定购商品在农民出售的农产品中不到10%,在工业生产资料销售中不到15%。各种物资已能够自由地在部门。

失业:我国现阶段不可缺少的劳动力资源配置机制

失业是劳动就业实践中一个非常现实而又极为敏感的问题,在改革深入的当今,有必要对我国失业问题进行再认识,以寻求建立适应我国社会主义有计划商品经济发展的劳动力资源配置机制。

空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响

本文从理论层面梳理了空气污染对中国劳动力资源配置效率的影响及传导机制,并基于2010—2016年(1)中国城市面板数据,使用多种计量模型进行实证分析。研究表明:空气污染影响了劳动力资源配置效率的提高,且存在明显的区域异质性。城市空气污染通过影响劳动者的工资水平和劳动力资源的自由流动进而影响劳动力资源配置效率。空气污染与劳动力资源配置效率均存在正向空间相关性,且空气污染对劳动力资源配置效率具有正向空间溢出效应。在不同空间分位数下,空气污染对劳动力资源配置效率的影响具有明显的空间溢出异质性。本文为推动中国实现绿色转型、提高劳动力资源配置效率提供参考。

户籍制度改革与劳动力资源配置

分析了现行户籍制度的弊端:劳动力市场多重分隔、劳动力交易成本居高不下、劳动力的非正常供给和劳动力的逆向需求。针对存在的问题,从劳动力资源合理配置的角度,提出了渐进性户籍制度改革的总体思路和具体措施。

劳动力资源配置对流通业增长的影响及行业分异

文章基于我国省级面板数据,实证研究劳动力资源配置对流通业增长的影响以及细分行业差异,并研究了劳动力价格的调节作用。根据结果可知,总体上劳动力资源配置效率提升对流通业增长有显著推动作用;而从细分行业看,这一推动作用在交通运输仓储邮政业、住宿和餐饮业是显著成立的,但是对批发和零售业却不显著。在此影响过程中,劳动力价格也起到正向调节作用,而从细分行业看,仅在交通运输仓储邮政业上存在劳动力价格的敏感性。

智力资本在劳动力资源配置中的作用初探

进入知识经济时代以后,智力资本逐渐成为现代经济生活中的主要支配因素之一,发挥着越来越重要的作用。而作为生产要素之一的劳动力资源的配置也越来越受制于智力资本。本文从资源配置的角度出发,探讨了智力资本的三个构成部分对劳动力资源配置的不同作用。