结构洞视角下社工站资源链接社会网络的研究——以天津市J街道社工站为例

社工站建设作为国家社会治理的重要布局,对基层问题的解决与民生福祉的增进具有重大意义。社工站通过占据资源社会网络的结构洞中的桥梁位置,发挥着自己的链接作用,在基层治理与基层问题的解决中发挥重要作用。理解基层社工站资源链接的过程,有利于帮助推动和培育更多基层社会问题解决的可实现路径。

培智类特殊教育学校社会工作资源链接的行动逻辑探究——以S市启智实验学校为例

随着我国福利事业的蓬勃发展,政府和社会对培智类特殊教育的关注度越来越高。相较于普通学校,资源链接对培智类特殊教育学校而言尤为重要。当前培智类特殊教育学校社会工作资源链接中存在资源需求多元与资源供给单一的矛盾性以及资源不契合等问题。对此,社会工作者应在充分了解学校发展的资源需求基础上厘清学校现有资源,并精准链接学校所需资源,最后构建学校资源多元化网络,从而推动培智类特殊教育学校的发展。

一种社会环境成本的扩展——试论资源链环境累积成本的核算与应用

资源链环境累积成本的构成可分三大部分,即资源能源消耗成本、环境污染成本、废弃物回收和再利用成本。资源链环境累积成本非常直观地反映了为获得某一产品环境所付出的全部代价,能使人们更容易看到自己享受某种产品时所存在的对环境的破坏性,从而自觉抵制那些环境累积成本较高的产品。

EM MNEs何以撬动国际化资产和机会:资源链接与交替主导

在先天劣势条件下,撬动外部资源对新兴市场跨国企业（EM MNEs）的国际化扩张至关重要。本文通过多个渠道获取了四家中国大型企业的大事件,并从资产寻求和机会寻求两个维度对其国际化过程展开分析。研究结果显示：①EM MNEs在国际化扩张过程中通过资源链接撬动外部资产和机会;②EM MNEs通过交替主导行为平衡资产和机会,推动其国际化进程;③EM MNEs的国际化过程实质是一个企业通过动态交互式链接撬动资产和机会并不断学习的过程。本文探索了Linkage-LeverageLearning模型的内部机制,揭示了EM MNEs动态交互式资源依赖关系;同时,本文发现了交替主导行为对EM MNEs国际化扩张进程的促进作用,可以为其他国内企业的国际化提供理论指导。

馆藏资源链接与高校图书馆信息服务研究

针对目前高校图书馆馆藏资源利用率不高,而数字资源又不能满足读者需求的状况。作者提出了图书馆应开展资源推广服务,将馆藏资源链接到文献数据库、专业搜索引擎中去的战略,从而提高馆藏资源利用率,促进图书馆信息服务的水平和质量。

企业获取竞争优势的新思路——人力资源链式管理

作为企业战略资源的人力资源在企业获取竞争优势的过程中占有越来越重要的地位,传统的人力资源管理模式亟待创新。文中基于价值链理论提出了人力资源链式管理的概念,并对人力资源链和人力资源链式管理的内涵作了阐述。同时对人力资源链式管理的实施、控制和评价作了相关介绍,使企业能在寻求竞争优势时获得新思路。

我国图书馆资源链接服务拓展对策分析

将图书馆资源链接服务区分为"链入"与"链出"两种类别,分析图书馆在资源链接中的重要角色。通过用户体验调查总结目前我国图书馆资源链接服务中存在的普遍问题,提出改进图书馆资源链接服务功能、拓展资源链接服务内容的建设性意见。

人力资源链式管理模式构建研究

新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与。人力资源链式管理依据企业的价值链和人力资源价值链以及业务流程,通过构建人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链,形成纵横交错的人力资源管理链条,实现了人力资源管理的全员参与和柔性化。

基于时间序列预测的跨组织资源链监控

建立了以时间、成本、服务能力、信誉度综合最优的监控模型,并利用改进的粒子群算法优化支持向量机参数对监控模型进行时间序列预测,当监控模型的实际值与预测值在规定的误差范围内时,该资源服务是正常运行的。最后通过一个算例进行监控预测研究,以均方根误差(RMSE)作为评价监控模型的预测精度,研究结果及分析对比表明,该方法有效、可行。

企业流程再造背景的人力资源链式管理模式

从价值链管理、流程管理角度出发,提出人力资源链式管理模式。人力资源链式管理主要有人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链三个要素,组织机制、竞争机制、考评机制、交换机制、仲裁机制五种机制,三个要素在五种机制的作用下运行。建立基于价值链和流程的横向的人力资源管理链和嵌入员工工作流程的流程化考评机制是人力资源链式管理的突出特色。

基于产品开发决策的旅游资源链综合评价研究——以青海省自驾车旅游资源开发为例

本文以青海自驾车旅游产品开发为例,采取资源链综合分析方法,对该区域旅游资源开发的基础分析进行创新方法探索,以期为区域旅游产品开发提供更加科学合理的决策方法依据。

基于资源链的资源限定规划研究

针对现有资源限定规划方法下工序时差不准确、关键路径不连续、工序执行顺序不稳定、规划方案单一,以及对工序间资源链关系识别不全面等问题,提出了改进的基于资源链的资源限定规划模型。该模型通过对资源在工序间使用、转移情况的跟踪来建立工序间的资源链,保证了完整识别工序间资源依赖关系,并就所建立资源链的必要性及其对工序时差计算的影响进行了分析。进一步,还在识别替代规划方案和冗余工序关系方面做了相应探讨。最后,通过实例演示了模型的应用过程,并将计算结果与文献中模型的规划结果进行了对比分析,说明了模型的有效性。

论资源链环境累积成本

文章从资源链与环境累积负荷的关系出发,阐述了资源链环境累积成本的构成,即资源能源消耗成本、环境污染成本和废弃物回收、再利用成本,并在此基础上探讨了其成本核算原理及资源链环境累积成本在社会环境管理中的应用。其创新之处在于首次提出了资源链环境累积成本的概念及核算,进一步丰富了环境成本理论研究的内容。

基于改进粒子群算法的跨组织资源链构建研究

基于时序约束任务链驱动的资源链构建视角研究了跨组织资源共享问题,提出了以时间、成本、服务能力综合最优来构建跨组织资源链无约束数学模型,并设计了求解该模型的改进二进制粒子群算法。该算法通过采用惩罚函数,并引入时变粒子位置编码、参数设置和位置更新,提高了算法的收敛速度和全局搜索能力。最后对一个跨组织资源链的构建算例进行了仿真,并利用改进的粒子群算法构建了基于时间、成本和服务能力综合最优的跨组织资源链,研究结果及分析对比结果表明,该方法是有效可行的。

论资源链环境累积成本的计算与应用

从资源链与环境累积负荷的关系出发,阐述了资源链环境累积成本的构成,即资源能源消耗成本、环境污染成本和废弃物回收、再利用成本,并在此基础上探讨了其成本计算原理及资源链环境累积成本在社会环境管理中的意义.其创新之处在于首次提出了资源链环境累积成本的概念及计算,进一步丰富了环境成本理论研究的内容.

关系与资源链接:志愿服务组织参与农村留守儿童关爱服务研究

志愿服务组织在促进农村留守儿童的健康成长中起着重要作用,但其普遍面临着资源匮乏以及资源获取能力有限的困境。本文以广东省粤西地区A市某志愿服务总队为例,探讨志愿服务组织如何发挥关系的作用链接资源,助力农村留守儿童关爱服务。研究发现,该志愿服务组织在链接资源时遵循了三个步骤:确定资源目标,连接资源关系人,发挥关系的作用。在第三个步骤中,志愿服务组织将面对“帮助意愿高-能力强(志愿达人)”“帮助意愿高-能力弱(力不从心)”“帮助意愿低-能力强(观望不前)”以及“帮助意愿低-能力低(无心无力)”等四种不同类型的资源关系人。因此,志愿服务组织可以分别采取成效激励、能力提升、主动传播和社区动员的行动策略,有针对性地提高资源关系人的帮助意愿和能力,从而达到链接资源的目的。可以为志愿服务组织更好地理解和促进资源链接提供重要的借鉴作用。

打造“人力资源链”

不说“一个好汉三个帮”了，就说现代社会分工的愈益细化，没有一个完整的人力资源链条是无法获取任何事功的。

基于共享资源链的关键链识别方法

针对资源受限情况下关键路径不连续、活动执行顺序不稳定、活动间依赖关系不明确等问题,从关键链项目进度管理的思想出发,提出基于共享资源链的关键链识别新方法。该方法通过对资源在活动间使用和转移情况的跟踪来建立活动间的共享资源链,保证了活动间因资源冲突导致的隐性依赖关系的确定,结合项目网络图中显性的逻辑链,以达到识别项目关键链的目的。最后通过算例演示方法的应用过程,说明其可行性及有效性。

基于FAHP和改进蚁群算法的网络化制造资源链构建研究

网络化制造资源集成共享与优化配置主要包括协同制造总任务的分解、单任务驱动的制造资源的评价选择、时序约束关联单任务链驱动制造资源链的构建三个阶段。首先根据协同制造总任务分解的特点,提出了跨组织协同制造任务分解过程模型和相应的分解算法。然后提出了单任务约束驱动网络化制造资源评价指标体系与评价算法,在此基础上对单任务驱动检索的候选资源集,提出了基于改进蚁群算法的时序约束关联单任务链驱动网络化制造资源服务链构建模型与算法。最后通过仿真算例说明了研究成果的有效性。

资源链接与服务供给:社区基金会的功能及其发挥

在推进基层治理创新背景下,社区基金会被引入中国并稳步发展。基于对深圳、上海和北京9家社区基金会的案例研究发现,资源链接和服务供给构成社区基金会的主要功能,但实践中面临双重困境。一方面,社区基金会在担当社区“输血者”和“风险投资者”角色时,由于筹资能力弱化,面临“无资可筹”“无血可输”的境地,制约着“资金蓄水池”功能的发挥;另一方面,在承担社区服务和培力角色、搭建社区公益平台开展社区营造时,存在专业性人才匮乏、回应问题能力弱化、主体参与不足等问题,影响着社区公益平台效用实现和服务供给水平。促进社区基金会的良性运行与发展,须从组织架构、项目实施、资源筹集、保障制度建设等方面加以改革。