云端人力资源资讯系统探索性研究

本文旨在探讨大数据云端运算概念兴起下人力资源e化管理系统之应用效益,透过科技接受模式与资讯成功模式等观点,进行资讯品质、系统品质、服务品质、系统使用、使用者满意度、对个人影响、对组织影响等因素之企业使用者效益评估。本研究系采用个案研究法进行内容分析与探讨后获致研究结果并提出具体结论与建议,以供策略发展与学术研究等层面之云端人力资源e化管理系统使用者与开发者作为参考。

云端人力资源资讯系统使用效益之探索性研究

本研究旨在探讨云端运算概念兴起下人力资源e化管理系统之应用效益,透过科技接受模式与资讯成功模式等观点,进行资讯品质、系统品质、服务品质、系统使用、使用者满意度、对个人影响、对组织影响等因素之企业使用者效益评估。本研究系采用个案研究法进行内容分析与探讨后获致研究结果并拟出具体结论与建议,以供策略发展与学术研究等层面之云端人力资源e化管理系统使用者与开发者作为参考。

公共图书馆在构建和谐社会中的责任

围绕国家“十一五”期间社会发展的总目标,从公共图书馆的性质出发,重点强调公共图书馆在社会教育、信息资源和文化活动三个主要层面的社会责任,并对其服务模式进行较深入探讨,提出公共图书馆在实施其社会责任中的基本构想。