赋权改革试点单位职务科技成果转化收益分配机制优化研究——以江西省为例

合理的科技成果转化收益分配机制是进一步深化职务科技成果权属改革,完善科技成果转化激励机制,有效激发科研人员创新创造活力,加快科技成果向现实生产力转化的重要环节。本文基于对江西省赋权改革试点单位调查研究,总结各单位探索职务科技成果转化收益分配现状,对比美国29所常春藤大学职务科技成果转化收益分配经验,分析试点单位职务科技成果转化收益分配的制约因素,从成果转化处置模式、收益分配比例和收益配置模式方面提出优化江西省试点单位职务科技成果转化收益分配的对策建议。

江西省职务科技成果赋权改革试点现状分析及对策研究

职务科技成果赋权改革是深化职务科技成果产权制度改革的试验和探索,是打通职务科技成果转化制度藩篱的重要手段,对激发科研人员创新创业热情,加快实施创新驱动发展战略至关重要。职务科技成果赋权改革试点取得了一定成效,但还存在一些问题。文章分析了江西省试点单位职务科技成果赋权改革成效,从协同联动机制、赋权改革政策宣传、科技成果与需求匹配、赋权试点机构范围等方面分析赋权改革存在的问题,并提出进一步深化赋权改革的对策建议。