“赏识式管理”在护理管理工作中的应用体会

目的探讨赏识式管理在护理管理工作中的应用及实践意义。方法结合我院实际,选取40名专科护士为研究对象,分析总结赏识式管理实施前后的工作状态及工作成绩的改变。结果实施赏识式管理对策,护士自身满意度从60%提高到90%,医疗差错事故较赏识式管理前大大降低。结论赏识式管理有利于调动护理人员工作积极性和工作效率,是当前医疗体制改革中的重要一环,值得护理实践中推广。