人力资本与职业规划投资管理

对人力资本的投资管理,并且最大程度获得投资回报的收益率,从求职者和职场员工自身来说,通过对职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈,找到自己的潜能和兴趣的平衡关键点,通过企业的平台去创造最大的价值和收益,这样不但能够对企业未来有安定感,而且能够获取工作上的成就感和满足感。赢在起点,自然能快人一步。

谈谈教育上的起跑线

人的成长是一个漫长的过程，孩子不应是家长为实现自己的功利目标的工具。我们不能超越孩子的年龄，要求他提前去做他难以实现的事。不能让无聊的学习影响孩子的快乐，不能把望子成龙的爱无形中附加到孩子的学习中，给他带来压力。