晋商精神在跨文化交际中的当代价值——以赴外汉语教师为例

跨文化交际是指在特定的情景中,具有不同的文化背景的交际者语言进行的口语交际。晋商曾在明清时期显赫一时,晋商的成功绝非偶然,是在大量的实践活动中发扬了一种特殊精神,即晋商精神。晋商精神中以仁为本,注重诚信的精髓对于我们来说取之不尽、用之不竭。晋商雄居中华,饮誉欧亚,辉煌业绩中外瞩目,其中的原因值得我们学习。

中国护士赴外执业现状调查

目的:调查并分析中国护士赴外执业现状,提出相应建议。方法:采用自设问卷对156名赴外执业护士的年龄、执业年限、国内外工作情况等进行调查,并与国内护士相关数据进行比照。结果:赴外护士平均年龄为31.67岁,平均执业年限为7.13年,学历以大专或本科为主;去往国家在人数上占据前3位的是澳大利亚、美国和新加坡;个人申请是赴外护士出国的主要途径,占92%,接受教育是其出国的主要目的,占63%。结论:赴外护士年轻化、高学历,赴外动机兼有受教育和工作。针对大量的个人留学,应增加国内医院或护理院校与外国护理院校的交流,从官方层面加强可控制的学术交流和培养。

高校本科毕业生赴外深造之路径选择与适应的质性研究

2015年3月,中国政府提出"一带一路"倡议,为我国高校学生的就业选择也带来新的变化,出国留学率也成为就业率的一项重要贡献指数,但随之而来的留学学业生活适应不良的问题也日益凸显。文章以在韩国的中国高学历留学生为案例研究,对在韩国的中国研究生在适应过程中遇到的困难应对情况等进行研究,希望通过这一研究能够对计划赴国外深造及已经在海外的高学历学生在升学选择、学业适应方面以启示、借鉴和帮助。

赴外中国高校交换生跨文化适应问题及对策探析

伴随着留学热升温和归国潮到来,提升中国高校交换生的跨文化适应水平不仅关系着他们在国外的学习和生活质量,而且影响到其回国后与国家战略、行业需求以及我国经济社会发展需要的对接契合度。赴国外高校交换生在跨文化环境适应、跨文化人际交往、跨文化心理调适等方面存在问题;提高个人知识技能、包容接纳文化差异、构建多元化社会支持系统、保持正确合理的心理预期等举措,是改善跨文化适应现状的有效对策。

浅谈如何做好赴外职工的思想政治工作

随着社会经济的快速发展,一些原本独立经营的企业不再是市场经济中置身事外的个体,他们与兄弟单位间的合作交流日益深入广泛,经常派出人员承揽其他单位的工程项目或技术支持,拓展企业的盈利空间。在这样的大背景下,如何做好赴外人员的思想政治工作,实现"职工走千里,管理不断线",保证人员稳定和设备安全,就是摆在企业面前的一道新的课题。

加强中国高校赴外交流学生的思想政治教育探究

当下随着国家改革开放政策的实施和世界经济全球化趋势的加强，全国各高校兴起了选派优秀学生到其他国家高校交换学习的浪潮。由于赴外交流学生团体的特殊性，以及国际环境的复杂性和不同文化的冲击，研究如何开展中国高校赴外交流学生思想政治教育工作具有必要性。

以“党员+”模式助推赴外开发煤矿企业党建工作高质量发展

随着我国综合国力的不断提高发展,经济体制也得到了进一步的改革,这就令部分赴外煤矿企业在日常的生产中受到了或大或小的影响。在当前新形势下,怎样强化赴外煤矿企业的高质量发展,党建工作的开展就十分的重要,这需要煤矿企业管理者改变传统的党建工作模式,以灵活的组织活动方式和多变的内容格局代替传统的煤矿企业党建工作方式。“党员+”的模式,就能够通过“暖人心”、“稳人心”和“聚人心”等几点来进行赴外煤矿企业党建工作的探讨,深化日常党建工作,提高党建工作的质量。这样的方法能够有效的将赴外煤矿企业党建工作进行更加深入的开展,加强对外宣传力度,提升赴外煤矿企业品牌形象,令党建工作能够呈现出一个新的局面。

登封市审计局召开赴外学习投资审计经验汇报会

近日,登封市审计局党组书记、局长冯颖灿主持召开赴周边审计机关学习投资审计经验汇报会,投资审计中心外出学习人员汇报了学习情况,并结合登封实际,就下步如何规范投资审计工作提出了思路和建议,为制定登封市投资审计制度、投资审计流程等打下了坚实的基础.图为汇报会现场.（张丽鹏）

积极、合理、有效地利用外资促进煤炭工业持续、快速、健康发展—─赴澳大利亚煤炭工业考察报告之三

积极、合理、有效地利用外资促进煤炭工业持续、快速、健康发展—赴澳大利亚煤炭工业考察报告之三煤炭部财务劳资司谢玉清澳大利亚煤矿建设投融资渠道主要有向商业银行贷款、向社会集资以及吸收外国投资等。象我们考察的ＲＴＺ－ＣＲＡ和ＢＨＰ这样具有实力的老企业，小规...

加强和改善宏观调控为煤炭工业发展创造良好的外部环境——赴澳大利亚煤炭工业考察报告之一

加强和改善宏观调控为煤炭工业发展创造良好的外部环境——赴澳大利亚煤炭工业考察报告之一煤炭部财务劳资司谢玉清编者按为研究借鉴国外煤炭工业财务经营管理的做法与经验，今年７月，煤炭部组织了以财劳司副司长谢玉清同志为团长的财务经营考察团，赴澳大利亚进行了为期...

2013年宁夏干部赴外培训工作综述

编者按：当前，改革开放已进入攻坚期和深水区。作为地处西部内陆的民族地区迎来了发展的黄金期。建设内陆开放型经济试验区和综合保税区等新的机遇和挑战，对宁夏领导干部能力素质提出了新的更高要求。2013年以来，自治区党委组织部坚持干部教育培训为中心工作服务的理念，先后在德国，上海、深圳、福建，清华大学、复旦大学、井冈山干部学院、延安干部学院等地组织举办了31期专题培训班，培训干部1135人次，取得了明显成效，为宁夏改革发展提供了人才保证。

学习先进省市经验 科学编制“十一五”规划 市档案局组织开展赴外学习考察活动

为了学习全国先进省市档案工作的经验和做法，加强“十一五”期间我市档案工作，市档案局于9月15日至26日组织区（县）档案局（馆）长，市级档案部门负责人及本局干部共31人，分两个考察组，分别在市档案局副局长任永欣，

中原油田赴外施工队应急撤离程序

应急组织机构 施工队伍人员组成 项目经理1人、平台经理2人、工程师兼翻译3人、卫生员1人、厨师1人、司钻3人、外部作业人员18人(包括2名联络员).

越南的橡胶工业——赴越南考察报告

对越南天然橡胶等原材料、轮胎及其它橡胶制品等发展情况进行了介绍，并就我国如何抓住机遇、开拓市场提出了希望和建议。越南橡胶工业的发展平均每年以１５％～３０％的速度递增，但产品数量、质量、生产技术。