赴海外运维人员培训项目开发途径——以大庆职业学院CPF国际化人才培训班为例

赴海外运维人员培训项目不同于常规培训,首先竞标的偶然性强,其次是海外油田分布不同国家,岗位划分不同、技术技能和管理制度不同;第三是参与培训的人员基础、层次不同,除了知识技术需要系统培训,海外管理制度、人文背景、外语听说读写综合能力、沟通交流能力都需要系统培训。因此赴海外培训项目开发途径必然不同与常规培训项目。