建国初期劳资关系问题的“经济”维度——1953、1954年上海市私营企业中“反对经济主义”问题初探

1953年和1954年,上海市在私营企业中开展了"反对经济主义"的工作。它表面上似乎是1951年底全国总工会对李立三"经济主义"错误批判的余波,实质上是对"一五"计划开始前后资本家破坏国家加工订货工作、企图操纵劳资关系所作出的反应。在日益扩大的加工订货工作中,资方利用工缴货价的疏漏所提供的"成本转嫁"机制,谋取不当利润,并企图以物质利益腐蚀工人,破坏加工订货工作。"反对经济主义"挤压和切断了这种"成本转嫁"机制,是国家对私营工商业进行改造的重要一环。

向改革要活力 向管理要效益

多年的实践证明,眼睛向内,向改革要活力,向管理要效益,是企业在竞争中求生存、求发展的成功之路。徐州副食品大楼近二年走过的道路,就是一个很好的例证。