趋势方程拟合法在人力资源需求预测的思路及案例解析

人力资源规划是高等学校人力资源管理专业基础课程中的重要内容之一。其中,利用统计学的定量方法对企业人力资源需求进行合理预测是人力资源规划的重点和难点。由于此部分内容涉及较多的统计学分析内容,在教学过程中师生普遍反映有一定的难度。究其原因,主要在于学生未能把统计学相关分析内容与人力资源需求预测的研究思路紧密地结合起来。鉴于此部分内容在研究方法上有一定的共性,在此,结合实际教学经验,归纳出趋势方程拟合法在人力资源需求预测的应用范式,以便于教学中应用。

对增长趋势季节数列测定季节变动方法的一点看法

文章通过对移动平均法和趋势方程拟合法测定增长趋势季节数列的季节变动进行比较，肯定了移动平均法测定季节变动是更好的方法。